Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, İKAS şirketinin CEO'su ve diğer girişimcilik alanından tecrübeli kişilerin yer aldığı bir sohbet/röportaj formatındadır. Konuşmacılar arasında Mugo'nun kurucusu ve Nisa.com'un kurucularından Kerim Türe de bulunmaktadır.
- Video, İKAS'ın Mart ayında açılacak e-ticaret altyapısı ve partner ekosistemi hakkında detaylı bilgiler sunmaktadır. Ayrıca dijital ajans işi, girişimcilik, kurumsal kültür ve içerik üretme konularında deneyimler paylaşılmaktadır. Konuşmacılar, "Kolay Değil" projesinin content marketing stratejisi, ekibin önemi ve Türkiye'den çıkan başarılı teknoloji girişimlerinin vizyonları hakkında görüşlerini aktarmaktadır.
- Videoda ayrıca, para ve başarı kavramları, motivasyon, ekiple çalışma ve süreçten keyif alma önemi gibi iş hayatına dair önemli düşünceler de yer almaktadır. Konuşmacılar, Türkiye'de kalıcı ekonomik değer yaratma ve dünya çapında 200 bin firma tarafından kullanılacak bir platform olma hedeflerini vurgularken, girişimcilere yönelik tavsiyeler ve stratejiler de paylaşmaktadırlar.
- Kolay Değil'in Amacı ve Geleceği
- "Kolay değil" adlı içerik, izleyicilerden saygı beklemektedir ve çok sayıda müşteriye dönüşebilir.
- Motivasyonunun bu olmamasına rağmen, sonuç olarak bu durum gerçekleşebilir.
- Content marketing olarak "Kolay değil" bir gün kesinlikle case study olarak okulda okutulacak ve insanlar uyandığında ödüller alacağına eminler.
- 01:43İkas E-ticaret Altyapısı
- Yaklaşık dört ay boyunca web tarafında müşteri kitlelerini artırmayı ve hizmet sağlayabilecek SAS'lara geçmeyi planlıyorlar.
- İkas'ta Shopify gibi e-ticaret altyapısı olacak ve Mart gibi bir tarihte App Store mantığı ve Partner Portalı olacak.
- Üç çeşit partner olacak: ajans ve tasarımcılar, app developer'lar ve müşteri getiren iş ortakları.
- 02:55Partner Ekosistemi
- App developer'lar, İkas e-ticaret altyapısıyla entegrasyon ihtiyacı olan firmalara hizmet verecekler.
- App Store'da uygulamaları koyanlar, müşteri bulacak ve düzenli para kazanacaklar.
- App'ler tarafında freelancerlar veya firmalar, tema tarafında ise ajans tasarımcılar ve freelancerlar ihtiyaç duyulacak.
- 05:17Geliştiriciler İçin Fırsatlar
- Tüm API'lar açık olacak ve geliştiricilere destek sağlanacak.
- Web teknolojilerine hakim ve dökümantasyona hakim bir ekip, birkaç hafta çalışarak uygulama ve tema geliştirebilir.
- Tema geliştiricileri için global müşterilerden gelir kazanma imkanı olacak ve aylık yüz bin lira gelir elde edilebilir.
- 07:20Dijital Ajans İşinin Zorlukları
- Dijital hizmet ajansı olarak sosyal medya, içerik ve yazılım hizmetlerini sağlarken, kendi projelere de bu hizmetleri sağlayarak odak kaybını önlerler.
- Dijital ajans işinde en büyük zorluk, müşterilerin gelmesi ve fatura tutarlarının artmasıyla birlikte sabit giderlerin artması ve bu işlere bağımlı olmaya başlamasıdır.
- Ajans olmayıp profesyonel çalıştığında, özellikle kurumsal firmalar kişinin konfor alanına alıştırmaya çalışır ve ayrılıp başka bir şey yapmasını zorlaştırır.
- 09:43Ajans Deneyimi ve Girişimci Okulu
- Konuşmacı, dijital ajans işini öğrenme açısından faydalı bulsa da, kendi işlerine zaman ayırmakta zorlanıyor.
- Girişimci Okulu'nun Instagram sayfasında etkinlikten sonra paylaşım olmadığı halde, firmanın sosyal medyasını yönetiyorlar.
- Ajans için onlar araç olarak kullanmayı planlıyorlar ve bir sonraki büyük adım için hazırlık yapıyorlar.
- 10:32Geçmiş Deneyimler
- Konuşmacı, mezun olmadan kurduğu Comm Internet Teknolojileri adlı ilk şirketini anlatıyor.
- Yirmi bir yaşındayken, yirmi bin liralık işleri alıp, on bin lirayı dışa vererek kalan kısmını kendisinin yaparak çalıştığını belirtiyor.
- Hollanda'da trende çalışarak, bir yere bağımlılığı olmadan çalışabildiğini anlatıyor.
- 13:15Girişimci Okulu'nun Gelişimi
- Girişimci Okulu'nun arka planda bir destek olarak kullanabilmek için teknik tarafın sağlam olması gerektiğini vurguluyor.
- Beşiktaş'ta öğrenci olmanın avantajını kullanarak çevredeki insanlara erişim sağladıklarını belirtiyor.
- Girişimci Okulu'nda ilk sezon dört bölüm çıktı, ikinci sezonda on iki bölüm çıkması hedefleniyor.
- 15:12Girişimci Okulu'nun Etkisi
- Konuşmacı, YouTube videolarının altındaki yorumları okurken mutlu olduğunu ve işin dönüşümünün olduğunu gördüğünü belirtiyor.
- Girişimci Okulu'nda ilk çıkışlarında kalite düşmeye başladığını, ancak sorumluluk hissi artınca kalitenin ve sürekliliğin korunduğunu anlatıyor.
- Girişimci Okulu'nun Türkiye'deki girişimcilik gençlik ekosistemindeki en önemli organizasyon olduğunu ve takipçilerinin efsane donanımlı çıkacağını iddia ediyor.
- 17:12Sorumluluk ve Girişimcilik Kültürü
- Konuşmacı, Türkiye'den çıkmış en başarılı teknoloji girişimlerinden biri olduğunu belirtiyor.
- Şirketteki herkesin, CEO'dan başlayarak altını doldurma sorumluluğunu taşıdığını vurguluyor.
- Shopify'nin yeterlilik gözden geçirme toplantısı geleneğinden esinlenerek, şirketinde de benzer bir kültür oluşturacağını söylüyor.
- 19:48Saygı ve Liderlik
- Kendi içinde "kendimizi kanıtlama kültürü" oluşturacaklarını belirtiyor.
- Çalışanlardan saygıyı dikte etmek yerine, hareketleriyle kazanacağını vurguluyor.
- "Lead by example" prensibini benimseyerek, örneğin ilk gelen ve son çıkan olacağını, sorumlulukları üstlenmeye hazır olduğunu ifade ediyor.
- 20:42Podcast ve İçerik Stratejisi
- Girişimci okulunda içerik üretimi konusunda daha fazla yoğunlaşması gerektiğini belirtiyor.
- Podcast işinin Türkiye'de altın madeni olduğunu ve önümüzdeki beş sene içinde YouTube kanalları gibi patlayacağına inanıyor.
- Üniversite hayatı, girişimcilik ve ticaret alanlarında YouTube ve podcast içerikleri üretme fikrini öneriyor.
- 22:44Dijital Platformlar ve İçerik Stratejisi
- Konuşmacılar, öğrenciler ve mezunlar için birçok proje üzerinde çalışıyor ve dijital platformlarla ilgili bir başlangıç olarak YouTube kanalı açmışlardır.
- Podcast başlatma fikri ortaya atılmış ve her hafta bir kitap okuma ve ertesi hafta podcastte bu kitap hakkında bilgi paylaşma sorumluluğu önerilmiştir.
- İçerik üretmek, ek bir iş olarak değil, hayatın bir parçası olarak görülmesi gerektiği vurgulanmıştır.
- 25:00İş Stratejisi ve Zaman Yönetimi
- Ekip, ajans sorumlulukları, mevcut işler, girişimci okulu için planlama ve gelecek hedeflerle uğraşmakta ve bu nedenle zaman kaybı yaşanmaktadır.
- Girişimci okulundan sonra kendi ürünleriyle ilgili bir proje başlatmak istedikleri için ajansı hızlandırmışlardır.
- Konuşmacılar, ilgilenen ama doğru insanı bulamayan veya adım atamayan kişilerin kendileriyle iletişime geçebileceğini belirtmiştir.
- 26:37İçerik Üretimi ve İş Felsefesi
- İçerik üretmek, ekstra bir görev olarak değil, hayatın bir parçası olarak görülmesi gerektiği vurgulanmıştır.
- İşin iş olarak görülmediğinde, sevilen bir şeyin üzerine para kazanılması en güzel durum olarak tanımlanmıştır.
- Konuşmacılar, COVID-19 döneminde bile etkinlik planları yaptıklarını ve önümüzdeki dört ayı ajansın web teknolojilerini geliştirmeye ayırdıklarını belirtmişlerdir.
- 28:07Teknoloji Seçimi ve Gelecek Planları
- Şu anda WordPress ve eklentileri kullanıyorlar, ancak hazır platformları kullanmak yerine kendilerini özelleştirmeye başlayacaklar.
- WordPress'te tema ve uygulama geliştiremeyenin hiçbir şey yapamayacağı vurgulanmıştır.
- Konuşmacılar, İKAS projesiyle ilgili heyecanlandıklarını ve bu proje sayesinde farklı ülkelerde 200 bin firmaın İKAS kullanarak alışveriş yapabileceğini hayal ettiğini belirtmişlerdir.
- 33:07Türkiye'ye Katkı ve Ekibin Önemi
- Konuşmacılar, İKAS'ın yerli ve milli bir projeyi temsil ettiğini, ancak bunu sadece slogan olarak değil, ciddi bir vizyon olarak gördüklerini ifade etmişlerdir.
- Ankara ve İstanbul'da ofisler açacaklarını ve ekibin hızlı büyüyeceğini belirtmişlerdir.
- İKAS'ın ileride bin çalışanı olursa bile yüzde 80-90'ının Türkiye'de kalacağını ve üretilen değerin Türkiye'ye fayda sağlayacağını vurgulamışlardır.
- 33:33Ankara Temelli İş Yapma Sebebi
- Konuşmacı, Ankara'da büyüdüğünü, okuduğunu ve evinin de Ankara'da olduğunu belirtiyor.
- MUGO şirketini İstanbul'a kurduğu için evini de İstanbul'a taşımış, ancak evliliğinin ilk üç yılında eşini görmediğini anlatıyor.
- İKAS'ı kurarken İstanbul'a taşınmak istemediğini, çünkü evi ve eşinin hala Ankara'da olduğunu belirtiyor.
- 34:58Beraber Çalışmanın Önemi
- Konuşmacı, ekip içinde çalışmanın inanılmaz bir lüks olduğunu ve motivasyonu artırdığını vurguluyor.
- Pandemi döneminde ekip üyeleri farklı şehirlerde kaldıkları için ofiste yalnız kalmış ve bu durumun onu yıprattığını anlatıyor.
- Beraber olabilmek için ailelerini İstanbul'dan Bolu'ya gönderdiklerini ve iki buçuk ay boyunca karantinada geçirdiklerini, bu süre içinde projeleri tamamladıklarını belirtiyor.
- 37:04Ekip Çalışmasının Faydaları
- Ekip ruhu kattığınız işin çok farklı bir şey olduğunu, motivasyonun ve keyfin materyalist bir değer olmasa da önemli olduğunu vurguluyor.
- Yakın kişilerin tekrar hatırlatması veya uyarmasıyla dramatik hatalardan kurtulabileceğini ve işi daha iyi yapabileceğini belirtiyor.
- Videolarında bile yakınlarının söylediği bazı şeylerin anında aydınlatıcı olduğunu, "Ben niye bunu daha önce düşünemedim" diyebileceğini anlatıyor.
- 38:40İstanbul'dan Ankara'ya Getirme Sorunu
- Konuşmacı, İstanbul'da çok iş yapmış birini Ankara'ya getirmek için ne yapacağını sorduğunda, bir şeyi çok istediği zaman onun olması için ne gerekiyorsa yapacağını belirtiyor.
- Eğer o kişiyle çalışmak için başka çare yoksa ve remote çalışabilirse, o kişiyi Ankara'ya getirmek için her şeyi yapabileceğini söylüyor.
- "Gözden uzak gönülden ırak" deyişini hatırlatıp, beraber vakit geçirme kültürüne önem verdiğini vurguluyor.
- 41:19Süreçten Keyif Almak
- Konuşmacı, sonuçtan çok süreçten mutlu olduklarını, ekiple beraber binlerce duyguyu bir arada yaşamaktan tatmin olduklarını belirtiyor.
- Sultan Murad'ın "Bağdat'ı feth etmek, Bağdat'tan daha güzeldir" sözünü kullanarak, başarıyı yaşamaktan daha değerli olduğunu vurguluyor.
- Süreçten keyif alıyorsanız, sonucunda iyi olmasını beklemek mantıklı olurken, süreçten keyif almıyorsanız, iyi bir sonucu beklemek hayalperest olur diyor.
- 42:35Para ve Motivasyon
- Konuşmacı, para için bir şey yapan insanların yanlış yolda olduğunu, bir yerde tık tıkanacağını belirtiyor.
- Motivasyonun para değil, başka bir şey olması gerektiğini, ancak bunu sağlamanın bir yolu da paraya ihtiyaç duymayacağınız bir hayat yaşamaktır.
- İnsanların kendilerini borçlandırmaya ve farklı şeylerde mutlu olacaklarını zannetmelerini eleştiriyor, kendilerinin ise yeterli bir hayat yaşadıklarını ve başarılı olacaklarını düşünüyor.
- 44:48Doğru İnsanları Tanımanın Yolları
- Doğru bir kişinin karakterini anlamak için ona üç ay boyunca düşük bir ücretle çalışmasını teklif etmek ve üç aydan sonra ne isteyeceğini sorarak karakterini değerlendirmek yeterlidir.
- Fedakarlık yapmaya bile razı olmayan kişiler genellikle işin ehli değildir.
- Bu taktik özellikle sözde tutkulu ve heyecanlı gözüken, ancak üç ay fedakarlık yapamayan kişiler için etkilidir.
- 46:28Motivasyon ve Fokus
- Hayatta tek bir fokus olmalı ve bu fokus Türkiye'den çıkmış en başarılı teknoloji şirketi olmak gibi büyük bir hedef olmalıdır.
- Bu hedef için CEO'luğundan istifa etmek, yerleri temizlemek, kod yazmak veya dükkan gezip satmak gibi her türlü işi yapabilecek kadar motivasyona sahip olmak gerekir.
- Türkiye'de Türkiye'den çıkmış en başarılı teknoloji şirketini kurmak gibi büyük bir vizyonla ilgili konuşan çok az girişimci vardır.
- 49:00Müşteri Kitlesi ve Strateji
- Kolay Değil'in hedef kitlesi kolay değildir ve bu kitleyle örtüşmek zor bir stratejidir.
- Content marketing olarak Kolay Değil'in bir gün case study olarak okullarda okutulacağı ve ödüller alacağına inanılmaktadır.
- Globalde benzer bir content marketing stratejisi kurgulayarak viral ve zekice içeriklerle müşteri ve lead yaratımı yapılabilir.
- 54:04Dijital Pazarlama ve Gelecek Planları
- Kolay Değil'in bir etkinliği pandemi bittiği an yapılacak ve büyük ihtimalle QNB'nin Kristal Kulesi'nde gerçekleştirilecektir.
- Etkinlikte belki paralı giriş yapılabilir ve elde edilen para bir yere bağışlanabilir.
- Kolay Değil'in değerini tamamen ücretsiz bir şekilde oluşturmuş olmasına rağmen, karşılığında ufak bir ücret alındığında daha fazla faydalanılabileceği düşünülmektedir.
- 56:59Dalga Geçme ve Şov Yapma
- Konuşmacı, kendisiyle dalga geçildiğini belirtiyor.
- Bir şov yaptığını ve tırsındığını ifade ediyor.
- Bölgeden yoğun bombardıman olduğunu söylüyor.
- Konuşmacı, kendisinin şirketi aradığını ve daha ne istediklerini sorguluyor.