Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, bir soru-cevap formatında olup, konuşmacı yurt dışındaki büyük firmaların mühendislerden beklentilerini kendi tecrübelerine dayanarak anlatıyor.
- Videoda, yurt dışındaki büyük firmaların mühendislerden uzmanlık ve ilgi beklediği vurgulanıyor. Konuşmacı, başvuru sürecinde özenle hazırlanmış bir CV ve motivasyon mektubunun önemini, özellikle Almanya'da hala motivasyon mektubunun önemli bir rol oynadığını belirtiyor. Ayrıca, büyük firmalara doğrudan girmek zor olabileceği için, tedarikçi firmalardan veya yüklenici firmalardan başlayıp büyük firmalara transfer olmanın bir alternatif olabileceği konusunda bilgi veriyor.
- 00:02Yurt Dışındaki Büyük Firmaların Mühendis Çalışanlarından Beklentileri
- Yurt dışındaki büyük firmalar mühendis çalışanlarından uzmanlık istiyor.
- Uzmanlık, okuldan, yapılan araştırmalardan, önceki iş tecrübelerinden veya stajlardan gelebilir.
- Büyük firmalar işbölümü aşırı fazla olduğu için departmanlara, alt departmanlara ve mühendislere bölünmüş durumda.
- 01:09Başvuru Sürecinde Dikkat Edilmesi Gerekenler
- Büyük firmalar eli yüzü düzgün hazırlanmış bir başvuru istiyor.
- Almanya'da hala motivasyon mektubu önemli bir yer tutuyor, Amerikan şirketlerinde ve Türkiye'de ise azalmış durumda.
- Başvuruda vakit ayırmaya özen göstermek ve basma kalıpların dışına çıkmış bir motivasyon mektubu hazırlamak bekleniyor.
- 02:20Büyük Firmalara Giriş Stratejileri
- Büyük firmalara direkt çalışan olarak girmek zaman içinde zorlaştığı söyleniyor çünkü firmalar işlerini dışarıdan firmalara yaptırıyorlar.
- Tedarikçi firmalardan veya yüklenici firmalardan gelip büyük firmalara geçiş yapan kişiler çok fazla görülüyor.
- Büyük firmaların çalıştığı firmalarda çalışarak o firmanın aradığı uzmanlığı edinmek ve işleyişini öğrenmek, büyük firmalara başvuruda avantaj sağlıyor.