Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, bir muhasebe odası genel kurulunda yapılan bir konuşma içeriğidir. Konuşmacı, muhasebe mesleğinin gençlik komisyonu adına konuşmaktadır.
- Konuşma, muhasebe mesleğinin 1989'da kurumsal kimlik kazanmasından sonra yaşadığı sorunları ele almaktadır. Konuşmacı, mesleğin yaşadığı haksız rekabet, taşak, muhasebe ve tasla sorunları, sürekli değişen vergi mevzuatı gibi sorunları anlatmaktadır. Ayrıca, serbest muhasebecilerin yaşadığı zorluklar, enflasyon muhasebesi uygulaması, kaçak muhasebecilik ve meslek odasının yönetimi konularında gençlik komisyonunun beklentilerini dile getirmektedir. Konuşma, meslekte birlik ve ahilik kültürünün yayılması çağrısıyla sonlanmaktadır.
- 00:12Muhasebecilik Mesleğinin Durumu
- Konuşmacı, 1989 yılında 3568 sayılı kanunun çıkmasıyla kurumsal kimlik kazanan muhasebecilik mesleğinin 90'lı yıllarda gençlere umut verdiğini ancak son 16 yılda umutsuzluk ve karamsarlık yaşadığını belirtiyor.
- Mesleğin kötüye gittiği, haksız rekabet, taşak, muhasebe ve tasla sorunları gibi çözüm bekleyen sorunların yanında sürekli değişen vergi, sigorta ve mali mevzuat değişiklikleri nedeniyle angaryaların arttığı vurgulanıyor.
- Enflasyon muhasebesi son dakikada uygulanmasına karar verilmesi, meslektaşları 24 saat çalışmasına yol açmış ve mükellefler beklemedikleri vergilerle karşılaşmış durumda.
- 01:36Serbest Muhasebecilerin Durumu
- Serbest muhasebeci mali müşavirler 3568 sayılı kanunla ilgili tedbirlerin neredeyse tamamında gemi maşavirlere gelir arttırıcı düzenlemeler ve haklar getirilirken, serbest muhasebecilere tam tersi yeni angaryalar getirilmiş durumda.
- Konuşmacı, Cumhuriyet'in kurucusu Atatürk'ün emanet ettiği gençlik olarak ülke ekonomisinin kalbi olan muhasebecilik mesleğinden beklentilerini dile getirmek istediğini belirtiyor.
- 02:21Gençliğin Beklentileri
- Gençlik, 16 yılda tüm örgütlenmesindeki çarpıklık sonucunda azınlığın çoğunluğu yönettiği, kayıt altında olan meslek mensuplarının biyo tescil belgeleri ile tekrar kayıt altına alma iddiasına rağmen kaçak muhasebecilerin cüret artmasını engellemeyen bir durum istemiyor.
- Gençlik, idare ile uyum içerisinde yeni uygulamaları açıp birlikte seminerler yapan, vergi daireleri ile işbirliği içinde bölge bölge kaçak muhasebeciliği tespitinin yapıldığı ve gerektiğinde gücünü gösteren bir durum istiyor.
- Enflasyonun çok yüksek olduğu yıllarda uygulanmayan enflasyon muhasebe sisteminin, enflasyonun düşmüş olduğu dönemlerde uygulanmaya geçirmenin hiçbir mantıklı açıklaması olmadığı belirtiliyor.
- 03:43Oda ile İlgili Beklentiler
- Gençlik, komisyonun işler hale getirilmesini, teknoloji dünyadaki diğer meslektaşlarıyla aynı anda kullanmayı, mesleki ve bilimsel çalışmalar yapmayı, uluslararası muhasebe standardını yakından takip etmeyi ve tüm odalar arası iletişim kurma yeri olarak görmek istiyor.
- Konuşmacı, oda başkanının mevcut ülke sorunlarına ve bazı demokratik mesleki örgütlerin sessiz kalmalarına şikayetçi olduğunu beyan ettiğini ve bu sözü tamamen desteklediklerini belirtiyor.
- Gençlik, meslek sorunlarına duyarlı, meslektaşların alın teriyle ödediği aidatlarının israf edilmediği, ideolojik kaynaklara göre değil ulusal hassasiyetlere eğilen bir durum istiyor.
- 05:12Meslek Kuruluşları Arasındaki İlişkiler
- Konuşmacı, kardeş kuruluşlardan birisi olan Ankara Barosu'nun 2005 yılı ajandasında Diş ve Elektrik Teknisyenleri Odası'nın hiçbir kayıt olmadığını belirtiyor.
- Mevcut olan arkadaşların meslekte birlik derneği olarak yapılan etkinliklere davet edilmelerine rağmen katılmadıkları ve yayın organında yöneticilerden bazı taraftarlar diye bahsedildiği söyleniyor.
- Konuşmacı, divan'da protokolden eski başkanın isminin okunmaması konusunda üzüntü duyduğunu belirtiyor.
- 06:22Gerçek Bir Meslek Kuruluşu İsteği
- Gençlik, polise olmadan bir partiden veya örgütten emir alarak il başkanı gibi görev yapmayan, mesleki sorunları eylem, rapor, konferans ve seminerler veren, ilgili kurumlardan uygulama ve bilgi almasını bilen bir meslek kuruluşu ve yönetimi istiyor.
- Konuşmacı, kullandıkları oyun, düşünce ve zihniyetleri ile yönetimi ele geçirme aracı değil, plan, proje ve programların hayata geçirme yolu olduğuna inanmak istediğini belirtiyor.
- Konuşmacı, tüm sorunların gençliğe önem vererek, güven vererek ve görev vererek çözülebileceği inancındaymış ve kaybolan 16 yılın telafisi için hep beraber çalışılmasını istiyor.