Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, Amazon'un kurucusu ve CEO'su Jeff Bezos'un zaman yönetimi stratejilerini anlatan bir belgesel formatındadır. Bezos, dünyanın en zengin adamlarından biri olarak başarılı bir CEO olarak tanıtılır.
- Video, Bezos'un zaman yönetimi konusundaki 12 sırrını detaylı şekilde ele alıyor. Salı ve Perşembe günlerini kendine ayırması, "iki pizza kuralı" adı verilen toplantı felsefesi, hızlı karar alma, teşekkür etme, seyahat sırasında verimli zaman kullanımı, müşteri geri bildirimi alma, çalışanları daha hızlı gitmeye teşvik etme, web üzerinden müşteri geri bildirimi alma, yeterince yetkilendirme yapma ve uzun vadeli düşünme gibi stratejiler anlatılıyor. Video, Bezos'un ilham verici sözleriyle sonlanıyor.
- Jeff Bezos'un Zaman Yönetimi Stratejisi
- Başarılı insanlar zaman yönetimi konusunda en iyi oldukları ve zamanın geri getiremeyen ve satın alınamayan tek kaynak olduğunun farkında oldukları için başarılı oldular.
- Jeff Bezos, Amazon'un kurucusu ve CEO'su olarak zamanını verimli kullanmak için özel stratejiler geliştirmiştir.
- Bezos, Salı ve Perşembe günlerini düzenli olarak planlanmış herhangi bir toplantı yapmadan kendine ayırıyor ve bunları "proaktif günler" olarak kullanıyor.
- 01:51Toplantı ve Karar Alış Stratejileri
- Bezos, "iki pizza kuralı" adını verdiği felsefeye sahip ve çok büyük toplantıları (iki pizza besleyemediği toplantıları) reddediyor.
- Hızlı karar alarak zamandan kazanıyor ve "kararları yaklaşık yüzde yetmiş bilgiye sahip olduğunuzda verin, yüzde doksanı beklerseniz muhtemelen yavaşsınızdır" diyerek tavsiye ediyor.
- Salı ve Perşembe günlerini insanlara teşekkür etmek için kullanmaya çalışıyor, asla yapılacak en acil şey olmasa da çok önemli buluyor.
- 03:38Seyahat ve Müşteri Geri Bildirimi
- Seyahat ederken zamanı verimli kullanıyor, uçuş süresini gazete ve dergi okumak, not defteri kullanarak beyin fırtınası yapmak ve düşünme zamanı olarak değerlendiriyor.
- Müşterilerin ne düşündüğünü öğrenmek için e-postayı agresif bir şekilde kullanıyor ve son dört yılda çoğu geleneksel şirketin kırk yılda aldığından daha fazla geri bildirim aldıklarını belirtiyor.
- E-postanın insanlara nezaket genini kapatması ve yüz yüze veya telefonla konuşmaktan daha dürüst olmalarını sağladığı için çok etkili bir geri bildirim mekanizması olduğunu düşünüyor.
- 05:05Yenilik ve Yetkilendirme
- İnsanları imkansız görünen şeylerin olmadığını bilmelerini sağlamak ve yenilikle daha hızlı gitmeye teşvik etmek için çaba gösteriyor.
- Zamanı inanılmaz derecede hızlandırmak için web'den müşteri geri bildirimi alıyor ve A/B testler yaparak hızlı sonuçlar elde ediyor.
- Yeterince yetkilendirme yapıyor ve günde iki yüz imza alması gereken özel sipariş defterleri için imzalama görevinden kurtulmak için çaba gösteriyor.
- 07:40Amazon Kültürü ve İlham Verici Sözler
- Çalışan sahipliği Amazon kültürünün büyük bir parçası olup, Aralık ayında her çalışanın (üst yöneticiler dahil) depolarda veya müşteri hizmetleri çağrılarında malların paketlenmesine yardımcı olması geleneğine sahip.
- Jeff Bezos'un ilham verici sözleri arasında "başarısız olursam bundan pişmanlık duymayacağım, pişman olacağım şey denememiş olmamdır" ve "hayatta kalma modunda olamayız, büyüme modunda olmalıyız" yer alıyor.
- Başarısızlık ve buluş yapmanın ayrılmaz ikilileri olduğunu, müşteri odaklı olmanın daha fazla öncülük etmesini sağladığını ve başarılı olmanın motive eden işleri yapmak olduğunu vurguluyor.