Buradasın
İstanbul Büyükşehir Belediyesi'nde Sosyal Yardım ve Eğitim Stratejileri
youtube.com/watch?v=2IwLtW1hhS8Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, İstanbul Büyükşehir Belediyesi'nde düzenlenen bir çalıştayda yapılan konuşmayı içermektedir. Konuşmacı, İstanbul Büyükşehir Belediyesi'nin sosyal yardım politikaları ve İstanbul Meslek Eğitim Kurumu (İSMEK) stratejileri hakkında bilgi vermektedir.
- Konuşmacı, İstanbul'da yüzbinlerce aileye sosyal yardım yapıldığını ve bu durumun sürdürülebilir olmadığını belirterek, sosyal yardım alan vatandaşları iş sahibi yapmak için istihdam ofisleri kurma, meslek edindirme ve eğitim stratejileri geliştirmenin önemini vurgulamaktadır. Ayrıca, ev kadınları, genç nesil ve farklı yaş gruplarına yönelik eğitim modelleri, online eğitimlerin artırılması ve ulaşım, çevre, teknoloji gibi uzman alanlarda akademiler kurma gibi konulara değinmektedir. Konuşmacı, İSMEK'in Türkiye'nin milli eğitim çatısının önemli bir parçası olduğunu ve bu kurumun yeniden canlandırılması için kapsamlı bir stratejik yol haritası oluşturulması gerektiğini ifade etmektedir.
- İstanbul'da Sosyal Yardım ve İş Gücü Sorunu
- İstanbul'da sosyal yardım şu anda en önemli konuların başında geliyor, pandemi süreci ve ekonomik koşullar nedeniyle işsizlik ve yoksulluk artmış durumda.
- İstanbul Büyükşehir Belediyesi yüzbinlerce aileye sosyal yardım yapıyor, ancak bu sürdürülebilir bir bütçe tasarımı değil.
- İstanbul'un fırsatları yüksek bir kent olduğu için sosyal yardım alan hemşehrileri bu süreçten emekli etmek ve iş sahibi yapmak gerekiyor.
- 01:18İş Gücü Geliştirme Stratejileri
- İstihdam ofisleri kuruluyor, yedi tane açıldı ve yıl sonuna kadar on iki tane olacak.
- Bu ofislerde nüfusun her yaş grubundan insanların eğitimini geliştirip, günün meslekleriyle buluşturacak.
- Yoksulluk yaşayan aileleri de davet ederek güncel mesleklere yönlendirme ve etkin bir eğitim süreci yaratılabilir.
- 02:40İŞMEK'in Rolü ve Ev Kadınları
- İŞMEK meslek edindirme ve iş edindirme konusunda profesyonelce ve bilinçli bir katkı sunmalı.
- İstanbul'da mahallelerde üreten mutlu insanlar var etmek isteniyor, en kritik kitle ev kadınları.
- İŞMEK vasıtasıyla yüzbinlerce ev kadını sosyal yaşama dahil oluyor, ancak bu katılım verimsiz olabiliyor ve rutine dönebiliyor.
- 04:54Yeni Nesil Gençler ve Eğitim Sorunları
- Yeni nesil gençlerin handikapları arasında aldıkları eğitimlerin onlara meslek sunmaması ve kendilerini boşlukta hissetmeleri var.
- Liseden sonra hem okutamadığımız hem de meslek sahibi yapamadığımız yüzbinlerce gencimiz var.
- Yeni nesil iş kollarına, teknolojiye ve dijital süreçlere dair beklentisi olan kurumlarla işbirliği yapan bir model İŞMEK'te önemli bir hedef olmalı.
- 06:42Online Eğitim ve Teknoloji
- Pandemi sürecinde fiziki eğitimin güçleştiği bir dönem yaşanıyor ve İŞMEK bu anlamda farklı teknolojiyle online süreçleri en efektif şekilde değerlendirmeli.
- Pandemi sürecinde üç yüz bine yakın insanla online eğitimler yapıldı, ancak bu seviye yeterli değil ve verimli arttırılmalı.
- Teknoloji altyapısı var ve İstanbul merkezli kurumlarla işbirliği yaparak Türkiye'nin örnek alabileceği verimli modelleri hayata katmalı.
- 08:03Odaklanacak Alanlar ve Stratejik Yol Haritası
- Türkiye'de bazı odak konularla ilgili oluşumlara ihtiyacı var, örneğin ulaşım akademisi, çevre akademisi ve teknoloji akademileri.
- Yüze yakın akademisyen ve kurum içi arkadaşlarla birlikte verimli bir gün olmasını istiyor.
- Sıkı bir stratejik yol haritasına ihtiyaç var ve İŞMEK'in yeni döneminde Türkiye'nin milli eğitim çatısının içerisinde önemli bir örnek safhayı oluşturması gerekiyor.
- 11:43İŞMEK'in Geleceği ve Markalaşma
- Tartışılacak konulardan çıkan çıktıyı sıkı bir uygulama stratejisine ve model oluşumla başarıya erişme şansı yok.
- Kapsayıcı politikalarıyla bütün toplumu içine çeken, beklentileri ve eğitim kurumu olma hedefini markalaşmayla bütünleştirmeli.
- Yeni, yenileşmiş ve güçlenmiş bir markayı İstanbul'lulara aktarmak ve tanıtmak, İstanbul'u umutlu bir toplum var etme konusunda büyük bir sorumluluk alan bir İŞMEK yaratmak istiyorlar.