Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, bir eğitimci tarafından sunulan, gençlik çalışanı mesleği hakkında detaylı bilgi veren bir eğitim içeriğidir.
- Video, gençlik çalışanının ne olduğu, ne iş yaptığı, maaşı ne kadardır ve kimler başvurabilir gibi temel soruları ele almaktadır. Gençlik çalışanının gençlerin sosyal ve bireysel gelişimleri için çalışan, gençlere yönelik aktiviteler düzenleyen bir meslek olduğu anlatılmaktadır. Ayrıca başvuru koşulları, maaş bilgileri ve başvuru süreci hakkında bilgiler verilmektedir. Yarından itibaren başlayacak olan başvuru süreci için Kariyer Kapısı üzerinden e-devlet aracılığıyla başvuru yapılacağı belirtilmektedir.
- Gençlik Çalışanı Hakkında Genel Bilgi
- Bu videoda gençlik çalışanı nedir, ne iş yapar, maaşı ne kadardır ve kimler başvurabilir konuları ele alınacaktır.
- Yarından itibaren başvurular başlamış olup, Kariyer Kapısı üzerinden 171 gençlik çalışanına başvuru yapılabilir.
- Gençlik çalışanı, gençlerin sosyal ve bireysel gelişimleri için çalışan, gençlere yönelik aktiviteler düzenleyen ve süreçleri organize eden kişidir.
- 01:31Gençlik Çalışanının Görevleri
- Gençlik çalışanı gençlerle sıkı iletişim kurarak ilişki kurar, gençleri sosyal olarak gruplaştırıp sorumluluklar verir ve projeler geliştirir.
- Gençlere rehberlik eder, gelişim için kaynaklar araştırır ve sanat temelli etkinlikler düzenler.
- Sosyal yardım çalışmaları dahil olmak üzere farklı ortamlarda gençleri destekler.
- 02:50Başvuru Koşulları
- Kamu kurumuna genel itibariyle lisans mezunu olma şartı vardır ve P3 puan türü ile çift yılı puanlar esas alınır.
- Yaş şartı gelen ilanlar görülmemiştir, 18 yaşını doldurmuş olmak yeterlidir.
- KPSS en az 50 puan gereklidir ve gençlik çalışanı sertifikası istenir.
- 04:17Maaş ve Başvuru Süreci
- Gençlik ve Spor Bakanlığı düzeyinde yapılan memur alımı gençlik çalışanı için güncel memur maaşına eşdeğerdir.
- 2023 yılında en düşük memur maaşı 22 bin liraydı, 2024 yılında ise 34 bin TL olarak öngörülmektedir.
- Başvurular Kariyer Kapısı üzerinden e-devlet aracılığıyla yapılır ve sözlü mülakatla atanma yapılır.