Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, Torres ve Torres şirketinin kurucusu olan bir empresörün kendi hayat hikayesini anlattığı monolog formatında bir konuşmadır. Konuşmacı, mellizo bir çocuk olarak dünyaya gelmiş, mühendislik eğitimi almış ve 25 yaşında Havana'nın en büyük aduana acentelerinden birini kurmuştur.
- Video, konuşmacının eğitim hayatı, iş deneyimleri ve kariyer yolculuğunu kronolojik olarak anlatmaktadır. Aduana sektöründeki yolsuzluk tekliflerine karşı durması, pandemi dönemindeki zorlukları ve bu süreçte öğrendiklerini paylaşıyor. Ayrıca başarı için gerekli olan değerleri (vizyon, liderlik, risk alma, ekip oluşturma, karakter ve mükemmellik) vurguluyor.
- Konuşmacı, "suerte" kavramının aslında kendi çabamızla elde ettiğimiz başarı olduğunu ve başarı için disiplin, tutarlılık ve pasión gerektirdiğini belirtiyor. Ayrıca ailesinin ekonomik sorumluluğunu üstlenmek zorunda kalması ve bu nedenle yönetim eğitimi alması gibi kişisel deneyimlerini de paylaşıyor.
- 00:04Aile Hikayesi
- Konuşmacı, dört erkek kardeşten oluşan bir ailenin son çocuğu olduğunu ve ailesinin başlangıçta beş kardeşten oluştuğunu anlatıyor.
- Ailesinin babası ve annesi kısa sürede boşanmış, ancak konuşmacı boşanmanın nedenini anlamamış.
- Boşanma ekonomik sorunları çözmüş, ancak annesi onların okulda başarılı olmaları için para harcamış.
- 00:48Gençlik Hayalleri
- Gençlerin genellikle başarılı olmak, başarılı olmak ve ekonomik sorunları çözmek istediklerini belirtiyor.
- Konuşmacı, mühendislik okumak istediğini ancak matematik derslerinin zor olduğunu ve bu nedenle mühendislik yerine dış ticaret okumaya karar verdiğini anlatıyor.
- Üniversitede matematik, kimya, fizik ve kitap satıcısı olarak çalışmış, ayrıca gümrük memuru olarak da deneyim kazanmış.
- 01:54Gümrük Memuru Deneyimi
- Gümrük memuru olarak çalışırken, lojistik konusuna ilgi duymuş ve bu mesleği sevmiş.
- Mühendislik veya dış ticaret okumak arasında tereddüt etmiş, sonunda dış ticaret okumaya karar vermiş.
- Üniversiteyi bitirdikten sonra gümrük memuru olarak çalışmaya başlamış ve bu mesleği sevmiş.
- 03:00Aile Sorunları
- Konuşmacı, başarılı olmanın sadece bir unvan almakla sınırlı olmadığını, çalışmak gerektiğini belirtiyor.
- Babasının evinde çalışmaya başlamış ve ilk işini bir arkadaşıyla birlikte müşteri bulmak için çalışmış.
- Bir müşteri ona profesyonel olduğunu ve mühendislik okuduğunu söylemiş, ancak konuşmacı 24 yaşında olduğunu ve henüz genç olduğunu belirtmiş.
- 04:01Kariyer Yolculuğu
- Konuşmacı, mühendis olarak çalışmak istediğini ve böylece kötü bir hayat yaşamayacağını düşünmüş.
- Gümrük memuru olarak çalışmaya başlamış ve zamanla en iyi gümrük memuru olmuş.
- Üniversitede arkadaşlarıyla birlikte çalışmış ve bir ekip oluşturmuş.
- 05:01Aile Sorumluluğu
- Konuşmacı, 26 yaşında olmasına rağmen ailesinin ekonomik sorumluluğunu üstlenmiş.
- Mühendislik ve gümrük memuru olarak çalışmış ancak ilerlemek için yeterli kapasiteye sahip olmadığını hissetmiş.
- Ailesinin geleceği için endişelenmiş ve bu nedenle yönetim bilimleri okumaya karar vermiş.
- 05:52Yönetim Bilimleri Deneyimi
- Yönetim bilimleri okurken, mühendislik, dış ticaret, muhasebe, idari ve finansal bilgileri birleştirmiş.
- Negotiation konusunda kendini geliştirmiş ve inovasyon konusunda öncü olmuş.
- Bilgisayarların henüz yaygın olmadığı dönemde teknoloji programları geliştirmiş.
- 06:43İş Hayatı Zorlukları
- İşletmesi büyüdükçe ilerlemek için yeterli kapasiteye sahip olmadığını hissetmiş.
- İş arkadaşları statik ve geleneksel olup, yatırım yapmak istememişler.
- Müşterilerin hangi satıcıyla çalışmak istediğini kendilerinin belirlemesi gerektiğini düşünmüş.
- 07:35Son Deneyim
- Konuşmacı, ikinci en iyi deneyimini bir gümrük memuru olarak yaşamış.
- Gümrük memuru olarak çalışırken, para kazanmak için yolsuzluk yapmayı düşünmüş ancak bunu reddetmiş.
- Ailesinin geleceği için zor bir yol seçmiş ve bu yolun daha zor olduğunu kabul etmiş.
- 09:12Bir Empresörün Hayatı
- Konuşmacı, bir zamanlar bir restoran işlettiğini ve müşterilerle iyi geçinemediğini, ancak sonra bir strateji geliştirdiğini anlatıyor.
- Tarif fija (sabit fiyat) uyguladığını ve bu tarifin tüm giderleri içerdiğini belirtiyor.
- İş arkadaşları ona para vermek istemediğinden, aduana (devlet) ile ilgili sorunlar yaşadığını ve sonunda askeri kontrol altına alındığını söylüyor.
- 10:21İş Hayatındaki Zorluklar
- Konuşmacı, direktörle görüşmek istediğini ancak askeri kontrol nedeniyle bu isteğinin reddedildiğini anlatıyor.
- Tüm hesapları kontrol etmek istediğini ancak malzemelerin formal olması nedeniyle bu isteğinin de reddedildiğini belirtiyor.
- Bu deneyimden sonra "değer" kavramını öğrendiğini ve bu kavramın ne anlama geldiğini sorguladığını ifade ediyor.
- 11:33Modernizasyon ve Sorunlar
- Askeri kontrol sonrası iş hayatının iyileştiğini ancak modernizasyon sürecinde sorunlar yaşadıklarını anlatıyor.
- Teknolojik sistemler geliştirdiklerini ancak bu sistemlerin kalitesini düşürdüğünü belirtiyor.
- İnsan kaynakları sorunları yaşadıklarını, üniversitelerden gelen öğrencilerin yeterli kapasitede olmadığını ve bazı çalışanların yolsuzlukla ilgili olduğunu söylüyor.
- 12:21Eğitim ve Sertifikasyon
- Eğitim için bir okul kurduklarını ve bu okulun kapasitelerini artırdıklarını anlatıyor.
- Sertifikasyon alarak işlerini genişlettiklerini ve bu sayede hızlı, kaliteli ve hızlı bir şekilde işlerini büyüttüklerini belirtiyor.
- Tüm sorunları çözdüklerini düşünmediklerini ancak bu deneyimlerden faydalandıklarını ifade ediyor.
- 13:44Pandemi ve Kriz
- 2018'de yeni bir ofis açtıklarını ancak pandemi nedeniyle işlerin durduğunu anlatıyor.
- Pandemi döneminde tüm insanların, şirketlerin ve insanların kriz yaşadığını belirtiyor.
- Pandemi döneminde çalışanların hastalandığını ve yeni şoförler aradıklarını, ancak finansal sorunlar yaşadıklarını söylüyor.
- 15:28Başarı ve Değerler
- Ecuador'un sürekli kriz yaşadığını ancak şu anda "durala kriz" (uzun süreli kriz) yaşadıklarını belirtiyor.
- Başarı için yoğun çalışma, disiplin, süreklilik ve tutku gerektiğini vurguluyor.
- Başarının para, statü veya güç değil, değerlerle elde edildiğini ve değerlerin gerçek başarıyı sağladığını ifade ediyor.
- 17:32Liderlik ve Risk Alma
- Başarı için vizyon, problem çözme yeteneği, liderlik ve ekip oluşturma becerisi gerektiğini belirtiyor.
- Risk almanın önemli olduğunu ancak bu risklerin kontrol altında ve cesur bir şekilde alınması gerektiğini vurguluyor.
- İyi bir karakter ve en iyi hizmeti sunmanın önemli olduğunu, ancak bu hizmetin aşırı mükemmeliyetçilikle değil, değerlerle elde edilmesi gerektiğini ifade ediyor.