Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, Akbank'ın kariyer temsilcisi Özge ve Bihter Hanım'ın katıldığı bir sunum ve röportaj formatındadır. Konuşmacılar, Akbank'ın kariyer fırsatları, staj programları ve işe alım süreci hakkında detaylı bilgiler paylaşmaktadır.
- Video, Akbank'ın staj ve kariyer programlarını tanıtarak başlayıp, gençlik akademisi, işe alım süreci ve özgeçmiş hazırlama stratejileri hakkında bilgiler sunmaktadır. İçerik, bankanın yaz ve kış staj programları, teknoloji ve kadın programı, Akbanklı stajı, Sabancı Üniversitesi ile yapılan anlaşmalar ve düşünce kulübü gibi sosyal sorumluluk programlarını kapsamaktadır.
- Videoda ayrıca Akbank Gençlik Akademisi'nin sunduğu 101 ve 201 eğitim programları, teknoloji, dijital analitik, proje ve tasarım alanlarında sunulan Android ve iOS geliştirme programları hakkında bilgiler verilmektedir. Konuşmacılar, üniversite öğrencilerine ve yeni mezunlara yönelik kariyer tavsiyeleri sunarak, bir konuda ilerlemek isteyenlerin araştırma yapmaları, staj yapmaları ve farklı alanları deneyimlemeleri gerektiğini vurgulamaktadır.
- 00:02Konuşmacının Kariyeri ve Eğitim Deneyimi
- Konuşmacı matematik mühendisliği mezunu olup, genellikle teknoloji alanında yazılım, analistlik veya farklı disiplinlerde çalışırken, insan kaynakları alanında nadir örnekler arasında yer alıyor.
- İlk iş başvurusu sırasında işe alım yöneticisinin önerisiyle insan kaynakları alanında çalışmaya başlamış ve bu kararı doğru bulduğunu belirtiyor.
- Bölümün önemi olmadığını, eğitim ve üniversite hayatında üzerine kattığınızın çok önemli olduğunu vurguluyor.
- 01:47Akbank Hakkında Genel Bilgiler
- Akbank, Türkiye'ye çok yayılmış, 12 bin çalışanı olan büyük bir kurum olup, bu sayının büyük kısmı genel müdürlük ve şube kadrolarından oluşuyor.
- Şubelerin yönetimini yapan bölge müdürlükleri var ve genel müdürlük tüm stratejileri belirliyor.
- Akbank'ın iştiraki olan birçok şirket ve oluşumla birlikte büyük bir aile oluşturuyor.
- 02:41Akbank Staj Programları
- Akbank, yaz stajı için Temmuz ayı itibariyle başlayıp Eylül ayının sonuna kadar devam eden, üç aylık bir program sunuyor.
- Akbank'ta başvuru yapmak için zorunlu staj olmasına gerek yok, ikinci, üçüncü ve dördüncü sınıf veya yüksek lisans öğrencilerine fırsat sunuluyor.
- Kış tatilinde de kısa bir program var ve bu program Aralık ayında başvuruları açılıyor.
- 05:26Akbank'ın Diğer Programları
- Akbank'ta iş fırsatı olmayan ama sosyal sorumluluk noktasında bir Ting-Ten grubu olarak kurulmuş düşünce kulübü var ve bu sene yaz döneminde başvuruları açılacak.
- Düşünce kulübü programında iş vaadi yok, öğrenciler bir araya gelerek strateji ve fikir doğrultusunda proje oluşturuyorlar ve birinci olan Harvard yaz okuluyla ödüllendiriliyor.
- Mezun olduktan sonra da dahil olunabilecek management training programları (MT) var ve bu programlar farklı dönemlerde açılıyor.
- 07:06Yönetici Adaylığı Programları
- Regular MT, her yıl Mart ayında ilanlı çıkan, genelde Temmuz sonu-Ağustos başı gibi mezuniyetleri takip ederek topluca başlatılan yönetici adaylığı programı.
- Yönetici adayları genelde genel müdürlük kadrolarında başlıyorlar, ancak ticari şubelerde de başlayabiliyorlar.
- Regular MT dönemi kaçıranlar için yıl içerisinde ihtiyaç duyulan pozisyonlar IAGLAR ve MT'lerle kapatılıyor, ayrıca staj programlarından geçen ve yarı zamanlı devam eden öğrenciler Professional MT olarak değerlendiriliyor.
- 08:25Akbank Gençlik Akademisi
- Akbank'ın gençlik akademisi, 101 ve 201 eğitimler gibi çeşitli etkinlik ve eğitim faaliyetleri sunmaktadır.
- 101 eğitimler genel olarak herkesin katılabileceği genel konularda eğitim verirken, 201 eğitimler daha özellikli olup işe alımla sonuçlandırılmaya çalışılır.
- Akademi, teknoloji, dijital analitik, proje, tasarım, bankacılık ve finans gibi farklı alanlarda Android ve iOS programlama gibi eğitimler sunmaktadır.
- 09:26Eğitim Programları ve İş İmkanları
- Akbank, Android development ve iOS development gibi programları devam ettirmekte olup, eğitimler genellikle 1-3 ay sürmektedir.
- Eğitimlerin sonunda mezunlar iş fırsatı yaratılırken, mezun olmayanlar staj veya yarı zamanlı programlara dahil edilir.
- Akademi, Abschool ve Patika Dev gibi kurumlarla işbirliği yaparak eğitimleri onlara verdirip sonra Akbank tarafına dahil etmektedir.
- 10:23İşe Alım Süreci
- Yeni mezunlar başvuru yaptıktan sonra online uygulama sınavlarına ve en az iki aşamalı görüşme aşamalarına dahil olurlar.
- Görüşme aşamaları genellikle insan ve kültür ekibi ile tanışma ve uygun bulundukları birimle tanışma aşamalarından oluşur.
- Olumlu görüşmeler sonucunda teklif sunulur ve kabul edilirse işe başlangıç için hazırlıklara başlanır.
- 11:02İlanlar ve Kariyer İmkanları
- Akbank'ın tüm ilanları tek bir platformda yayınlanmaktadır ve öğrenciler, yeni mezunlar ve profesyoneller olarak ayrılır.
- Profesyonel olarak adlandırılan adaylar bir yıldan fazla tam zamanlı iş deneyimi olan kişilerdir ve sadece bankacılık deneyimi gerektirmeyen alanlarda da kariyer yapabilirler.
- Akbank'ın tüm ilanları akbank.com ve LinkedIn platformlarında yayınlanmaktadır.
- 12:17Akbank Kariyer Kaynakları
- Akbank'ın LinkedIn ve Instagram'da kariyer sayfaları bulunmaktadır.
- Bu sayfalardan tüm etkinlikler ve ilanlar eş zamanlı olarak takip edilebilir.
- 12:38Özgeçmiş Hazırlama
- Özgeçmişte ad soyad ve iletişim bilgilerinin yazılması çok önemlidir.
- Deneyimler ve eğitimler ters kronolojik sırayla (günümüzden geçmişe) yazılmalıdır.
- Lise ve üniversite eğitimleri özgeçmişe yazılmalıdır, ilkokul ve ortaokul bilgileri genellikle merak edilmez.
- 14:15Deneyimlerin Önemi
- Her deneyim değerlidir, Starbucks'ta çalışmak veya garsonluk yapmak gibi deneyimler de özgeçmişe eklenmelidir.
- Yapmadığınız bir şeyi yazmamalısınız, ancak tamamlamadığınız bir eğitim numarasını yazmamalısınız.
- Staj fırsatı bulamayanlar için vaka çalışmaları ve yarışmaları katılmak değerlidir.
- 16:21Özgeçmiş İçeriği
- Özgeçmişe fotoğraf koymak zorunlu değildir, varsa formal bir fotoğraf yeterlidir.
- Hobiler yazmak zorunlu değildir, ancak sürdürülebilir olan hobileri yazmalısınız.
- Gönüllülük faaliyetleri ve sosyal sorumlulukta yer almak kurumların önceliklendirdiği bir şeydir.
- 19:12Görüşmeye Hazırlık
- Yeni mezunlarda deneyim yerine motivasyon ve işi ne kadar istediğiniz önemlidir.
- Kurumu araştırmak, organizasyon yapısını ve işleyişini öğrenmek gerekir.
- Dijital düşünmek, çevik olmak ve hızlı öğrenebilmek önemli özelliklerdir.
- 21:04Kariyer Seçimi ve Deneyimler
- Bir konuda ilerlemek ve uzmanlık kazanmak istiyorsanız, o konuyu araştırıp üzerine gitmeniz ve stajlarla deneyim kazanmanız önemlidir.
- Okul hayatı boyunca en az üç farklı alan deneme hakkınız vardır, bu fırsatları değerlendirmelisiniz.
- Pazarlama veya bankacılık gibi alanlarda staj yaparak, o alanın size uygun olup olmadığını anlamak mümkündür.
- 22:19Veri Bilimi Alanında Kariyer
- Veri bilimi alanında farklı ekiplerde çalışabilirsiniz; analitik gruplar, teknoloji ve geliştirme alanlarında.
- Teknoloji alanında staj yapmak ve kurum içerisinde işleyişini görmek, hangi alana yönelmek istediğinizi karar vermenize yardımcı olabilir.
- Bootcamp'lere katılmak ve sosyal sorumluluk eğitimlerinden veri bilimi konusunda faydalanmak önemlidir.
- 23:26İngilizce Seviyesi ve Kariyer
- Her kurum iyi derecede İngilizce istemektedir, ancak kariyerinizde ilerlemek için yabancı dil bilmek avantaj sağlar.
- İyi derecede İngilizce biliyorsanız, görüşmede diğer adayların önüne geçebilirsiniz.
- Yabancı dil bilmek farklı trendleri takip etmek için de avantaj sağlar.
- 24:43CV Hazırlama
- Başvurduğunuz pozisyondaki projeler ve deneyimlerinizi özgeçmişinizde öne çıkarmalısınız.
- Farklı rollere başvuru yapılıyorsa ve farklı kazanımlar varsa, birkaç versiyon hazırlayabilirsiniz.
- CV'nin genelde iki sayfadan uzun olmaması önerilir, ancak farklı alanlar denemek istiyorsanız özgeçmişi değiştirebilirsiniz.
- 26:01Evden Çalışma Modelleri
- Akbank'ta üç farklı evden çalışma modeli vardır: tamamen uzaktan çalışanlar, hibrit çalışanlar ve daimi ofiste çalışanlar.
- Teknoloji ekibi evden çalışmanın daha verimli olduğunu ispat etmiş ve üst yönetimi ikna etmiştir.
- Evden çalışma sosyalleşmek açısından dezavantajı olabilir, ancak trafik yoğunluğundan kurtulup işe daha fazla zaman ayırabilirsiniz.
- 28:37Proje Yönetimi Kariyeri
- Proje yönetimi bir belli birikim gerektiren alan olduğundan, yeni mezun olarak doğrudan proje yönetimi alanında çalışmak zordur.
- Proje yöneticileri genellikle teknoloji alanından gelir ve analistik kökenlidir.
- İş analisti olarak başlamak ve PMI Türkiye gibi sertifikaları almak proje yönetimi kariyerine doğru bir yol olabilir.
- 30:19CV Detayları
- CV'de deneyimlerinizi başlık olarak bırakmamak ve madde madde özetlemek önemlidir.
- Projelere dahil olduğunuzda, proje günlük rutininiz ve aldığınız sorumluluklar hakkında ufak paragraflar yazabilirsiniz.