• Buradasın

    Üniversite Hastanesi ve Sağlık Bakanlığı Sözleşmeli Personel İstisnai Atama Durumları

    youtube.com/watch?v=XvZ6RfVrfyY

    Yapay zekadan makale özeti

    • Bu video, Duranlı Kanalı YouTube kanalından bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, üniversite hastanesi ve Sağlık Bakanlığı'nda sözleşmeli olarak çalışan personel için önemli bilgiler paylaşmaktadır.
    • Video, sözleşmeli personel için üç farklı istisnai atama durumunu detaylı şekilde açıklamaktadır: kısmi zamanlı veya proje süresi ile sınırlı çalışmakta iken sözleşmesini feshedenler, öğrenim durumu itibariyle ünvan değişikliği nedeniyle sözleşmesini feshedenler ve eş veya sağlık durumu nedeniyle kurumlarından yer değişikliği talebinde bulunmuş olmakla birlikte geçiş yapacağı hizmet biriminin bulunmaması durumlarıdır.
    • Konuşmacı, bu istisnai durumlardan yararlananların istifa etmeden veya istifa ettiyse bir yıllık cezaya tabi olmadan tercih yapabildiklerini ve tercih sonuçlarını açıkladıktan sonra belirtilen tarihler arasında dilekçe ile başvuru yapabileceklerini belirtmektedir. Ayrıca, başvuru sürecinde dikkat edilmesi gereken hususlar ve gerekli belgelerin nasıl hazırlanması gerektiği konusunda pratik bilgiler sunulmaktadır.
    00:08Üniversite Hastanesi'nde Sözleşmeli Çalışanların İstisnai Durumları
    • Üniversite Hastanesi'nde veya Sağlık Bakanlığı'nda 657'ye tabi 4B3+1 veya normal süresi sözleşme olarak çalışmakta iken tekrar sözleşmeli atanmanın üç farklı istisnai durumu vardır.
    • Bu üç istisnai durumdan birine sahip olanlar istifa etmeden veya istifa ettiyseniz bir yıllık cezaya tabi olmadan tercih yapabilirler.
    • Üniversite Hastanesi'nde aktif olarak çalışırken eş durum atamasına başvurduğunuzda red geldiğinde ve eşinizin bulunduğu yeri tercih ettiğinizde, istisnai duruma sahip olduğunuz için çalışmış olduğunuz halde bile atanmanız mümkündür.
    01:34İstisnai Durumların Detayları
    • 2028 tercih kılavuzunda 10. maddede, sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esasların ek-1 maddesinin 3. ve 4. fıkraları uyarınca, belirli istisnalardan yararlanabilecek durumda olduklarını gösteren belgeleri ÖSYM tarafından yerleştirme sonuçları açıklandıktan sonra belirtilen tarihler arasında dilekçe ile Türkiye Cumhuriyeti Sağlık Bakanlığı'na göndermeniz gerekmektedir.
    • Birinci istisnai durum: Kısmi zamanlı veya proje süresi ile sınırlı çalışmakta iken sözleşmesini tek taraflı pes edenler. Kısmi zamanlı süre kısa süreli çalışma değil, proje tabanlı veya proje süreli sözleşmeli çalışma durumudur.
    • İkinci istisnai durum: Öğrenim durumu itibariyle ihraz edilen ve 54 sayılı cetvelde yer alan ünvanlara ilişkin pozisyonlara ek dördüncü madde çerçevesinde atanmak suretiyle ünvan değişikliği nedeniyle sözleşmesini tek taraflı fesh edenler.
    03:44Ünvan Değişikliği Durumları
    • Örneğin, ortaöğretim hemşire ünvanında çalışan bir kişi diyetisyenlik bölümünden mezun olduktan sonra KPSS lisans sınavına girip başarılı olursa, farklı bir ünvanda tercihte bulunup atanabilir ve bir yıllık cezaya tabi değildir.
    • Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmet Bakanlığı'nın "diğer sağlık personeli" ünvanında alım ilanına paramedik ilk ve acil yardım önlisans programından mezun olanlar başvurabilir ve atama sonrası farklı bir ünvanda tercih yapabilirler.
    • Adalet Bakanlığı'nda sözleşmeli personel gardiyan ünvanında çalışan bir kişi, lisans hemşirelik mezunu olup hemşirelik mesleğini yapmak istiyorsa, sağlık bakanlığı alımında veya başka bir sözleşmeli alımda hemşire unvanında tercih yapabilir.
    05:54Eş ve Sağlık Durumu Nedeniyle Yer Değişikliği
    • Üçüncü seçenek: Eş ve sağlık durumu nedeniyle kurumlarından yer değişikliği talebinde bulunmuş olmakla birlikte, talepleri geçiş yapacağı hizmet biriminin bulunmaması.
    • Sözleşmeli iken eş durum atamasına başvurabilmeniz için eşinizin 657 tabi devlet memuru statüsünde olması gerekmektedir.
    • Üniversite Hastanesi'nde eş durum tayini talebinde bulunurken, dilekçenizi evrak kayıttan geçirip, olumsuz cevap alındığında bile cevap verilmesini istemeniz önemlidir.
    09:03İstisnai Durumlar ve Bir Yıllık Cezaya Tabi Olmadan Atama
    • Üç artı bir'lerin bir yıl geçtikten sonra eş durumu talepleri ile ilgili Temmuz ayında tercihler yapılmakta, ancak kadro açılmamışsa eş durumu talebi gerçekleşmez.
    • Kadro açılmadığı veya boş kadro olmadığı durumda, bir yıllık cezaya tabi olmadan istisnai durumdan yararlanmak mümkündür.
    • Geçiş yapacağı hizmet biriminin bulunmaması veya aynı ünvan ve niteliğe haiz boş pozisyonun bulunmaması durumunda da istisnai durumdan yararlanılabilir.
    10:03İstisnai Durumların Detayları
    • En az bir yıllık fiili çalışma şartını karşılaması nedenlerinden herhangi birine bağlı olarak yerine getirilmediğinden sözleşmesi tek taraflı fesh edenlerin de istisnai durumdan faydalanması mümkündür.
    • Sağlık problemi nedeniyle bakmakla yükümlü olduğunuz kişilerin yanında bulunmanız gerekiyorsa ve bu durumu kanıtlamış olmanız durumunda istisnai durumdan faydalanabilirsiniz.
    • İstisnai durumlardan yararlanmak üzere tercih yaptığınızda bir yıllık cezaya tabi olmadan atanmanızın bir yolu varsa bunları doğru bir şekilde kullanmanız gerekmektedir.
    11:04İstisnai Durumlarda Atandıktan Sonraki Süreç
    • Sağlık Bakanlığı'nın 657/4B sözleşmeli alımına başvurup atandıysanız, kazandıktan sonra Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü'nün duyuru yapmasını beklemeniz gerekmektedir.
    • Sağlık Bakanlığı yerleştirme sonuçlarından sonra genellikle ilk duyurusu istisnai durumlar için yapılır, örneğin 2028 ataması sonuçları açıklandıktan sonra 1 Temmuz 2020 tarihinde bir duyuru yayınlanmıştır.
    • Sonuç açıklanır açıklanmaz Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından bir duyuru yayınlanır ve sözleşmeli personel çalışma esaslarına ek-1 maddesinin üçüncü ve dördüncü fıkralarında belirtilen hususlarla ilgili inceleme işlemleri tamamlandıktan sonra detaylı duyuru yayınlanacaktır.
    12:40İstisnai Durumlarda Gerekli Belgeler
    • Eş durum atamasına başvurduğunuz lakin red geldi ise, eş durumu atamasına başvurduğunuz dilekçenin bir örneği ile birlikte reddet yazısının bir belgesini alıp bakanlığa göndermeniz gerekmektedir.
    • Eş durumu nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunmuş olanların eşinin kamu personeli olduğunu gösteren ilgili kurumun atanma yetkili amir tarafından onaylanmış belge gereklidir.
    • Sağlık durumu nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunmuş olanların kendisi veya kanunen bakmakla yükümlü olduğu eş, anne, baba veya çocuklarına ait üniversiteler veya bakanlık eğitim araştırma hastanesi alınmış sağlık kurulu raporunun onaylı örneği gereklidir.
    14:16Ünvan Değişikliği ve Atama Süreci
    • Ünvan değişikliği kapsamında yerleşenlerin görev yaptığı kurumun atama yetkili amiri tarafından onaylanmış pozisyon ünvanı için hizmet belgesi gereklidir.
    • Gönderilen belgeler istisnai durum taşıyıp taşımadığı inceledikten sonra bir yıllık cezaya tabi olmadan atamanın gerçekleşebileceği yönünde karar verilir.
    • Belgeleri gönderdiğiniz takdirde ve şartları taşıyorsanız, atamalarınız gerçekleşir ve diğer atamalara göre zimmete düşmeler bir hafta kadar gecikebilir.

    Yanıtı değerlendir

  • Yazeka sinir ağı makaleleri veya videoları özetliyor