Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, şirketlerin avukat bulundurma zorunluluğu konusunu açıklayan bir eğitim içeriğidir.
- Video, Avukatlık Kanunu'nun 35. maddesinin üçüncü fıkrasına göre sermayesi 250 bin TL ve üzeri olan anonim şirketler ve üye sayısı 100'ün üzerinde olan yapı kooperatiflerinin avukat bulundurma zorunluluğunu anlatmaktadır. Ayrıca, bu zorunluluğa aykırı davranmanın idari para cezası, avukatların verecekleri danışmanlık hizmetleri ve şirketlerin ticari hayatına güvence sağlama açısından avukat bulundurmanın önemi detaylı olarak açıklanmaktadır. Video, kısa zamanda avukat bulundurma zorunluluğunun kapsamının genişletileceği bilgisiyle sonlanmaktadır.
- 00:12Şirketlerin Avukat Bulundurma Zorunluluğu
- Avukatlık Kanunu'nun 35. maddesinin 3. fıkrasına göre sermayesi 250 bin TL ve üzeri olan anonim şirketler ve üye sayısı 100'ün üzerinde olan yapı kooperatifleri bünyelerinde bir avukat bulundurmak veya bir avukatla çalışmak zorundadırlar.
- Limited şirketler bu kapsamda olmamasına karşın, günümüzde en fazla sayıda bulunan şirket tipinin limited şirketler olması ve anonim şirketlere oranla daha fazla uyuşmazlığın gündeme gelmesi nedeniyle bu tip şirketlerin de sözleşmeli bir avukat bulundurmaları menfaatlerine olacaktır.
- Avukat bulundurma zorunluluğuna tabi olan anonim şirketler, avukatlık hizmet sözleşmesi düzenlemek ve sözleşmenin bir nüshasını bağlı bulunduğu baroya sunmak üzere avukata teslim etmelidir.
- 01:12Avukat Bulundurma Zorunluluğuna Aykırı Davranmanın Sonuçları
- Avukat bulundurma zorunluluğuna aykırı davranan şirketlere, Cumhuriyet Savcısı tarafından sözleşmeli avukat tayin etmedikleri her ay için iki aylık brüt asgari ücret tutarı kadar idari para cezası verilir.
- Örneğin 2020 yılı boyunca avukat bulundurulmadığı takdirde ödenecek idari para cezası yaklaşık 70 bin TL'dir.
- 01:34Avukatların Vereceği Danışmanlık Hizmetleri
- Avukatların verecekleri danışmanlık hizmetlerinin kapsamında açılmış ya da açılacak dava ve icra takiplerinde şirketin hukuken temsili, önleyici hukuk kapsamında sağlanması gereken hizmetlerin sağlanması ve şirketin güncel yasal uygulamalar kapsamında uyum sağlaması gereken süreçlere dair gerekli işlemlerin yürütülmesi önemlidir.
- İşçilik uyuşmazlıklarında işveren nezdinde doğması muhtemel zararların telafisi güç bir pozisyona gelmeksizin yasaların belirlemiş olduğu sınırlarda iş sözleşmelerinin hazırlanması ve sona erdirilmesi de bu kapsamda değerlendirilebilir.
- Rekabet Kurumunun belirlemiş olduğu ve sürekli değişenlik gösteren yasal mevzuata uygunluğun sağlanması ve şirketin taraf olduğu tüm ticari sözleşmelerin müvekkil şirketin menfaati gözetilerek hazırlanması da şirketin ticari hayattaki güvencesi açısından önemlidir.
- 02:51Avukat Bulundurma Zorunluluğunun Önemi
- Şirketin yönetimi açısından olağan genel kurul ve yönetim kurulu toplantıları için yasal çağrı ve usullerin yerine getirilmesinin sağlanması da şirketin hukuki olarak devamlılığı için önemlidir.
- Bu zorunluluk, şirketlerin hukuka aykırı iş ve işlem yapmaması, bilmeden kendi zararlarını olacak şekilde sözleşmelerini imzalamaması ve ticari hayatına güvence altına alabilmesi için getirilmiştir.
- Kısa zamanda avukat bulundurma zorunluluğu kapsamının genişletilmesi beklenmektedir, bu nedenle kapsamda olup olmadığına bakılmaksızın tüm şirketlerin bu hususa dikkat etmesi ve önemsemesi tavsiye edilmektedir.