Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, bir konuşmacının kamu personelleri için yurtiçi geçici görev yolu bildirimi ve ödemeleri konusunda sunduğu eğitim içeriğidir.
- Video, 6245 sayılı Harcama Kanunu'na uygun olarak yurtiçi geçici görev yolu bildiriminin nasıl doldurulacağını adım adım anlatmaktadır. İçerik, uzun süreli ve kısa süreli görevlendirme için farklı ödeme yöntemlerini, görev yolluklarını, konaklama ücretlerini ve taşıt ücretlerini örneklerle açıklamaktadır. Ayrıca, görev süresinin farklı dönemlerinde (ilk 90 gün tam, sonraki 90 gün üçte iki) ödeme hesaplamaları ve eğitim seminerleri için yapılan görevlerde yevmiye ve yolluk yemiye konuları ele alınmaktadır.
- Video, resmi araçla, otobüsle yapılan görevlerde öğün atlatma durumları, geliş-dönüş yol paraları ve konaklama ücretleri gibi konuları da kapsamaktadır. Konuşmacı, kulaktan dolma bilgilerin yerine kanunun ilgili maddelerinin okunması gerektiğini vurgulayarak, bir sonraki bölümde MYS sürecinde bu konuların daha detaylı anlatılacağını belirtmektedir.
- 00:01Yurtiçi Geçici Görev Yolu Bildirimi Hakkında Genel Bilgi
- Bu eğitim videoda yurtiçi geçici görev yolu bildiriminin nasıl doldurulacağı ve dikkat edilmesi gereken hususlar anlatılacaktır.
- İki farklı yöntemle geçici görev yolu bildirimi oluşturulacaktır: altı aydan daha uzun süreli geçici görevlendirmeler ve yıl içerisinde farklı dönemlerde mahalli dışına yapılan görevlendirmeler.
- Yurtiçi geçici görev yolu bildirimi ve sürekli görev yolu bildirimi düzenlerken 62445 sayılı Harcar Kanunu baz alınmalıdır.
- 01:37Geçici Görev Yolu Bildirimi İçin Gerekli Belgeler
- Uzun süreli yurtiçi görev yolu bildirimlerinin ödenebilmesi için mutlaka makam olur ve ona yazısı bulunması gerekmektedir.
- Görevlendirme için ilgili personelin adı, soyadı, ünvanı, kadro derecesi ve kadro işte kademe derecesi bildirime yazılmalıdır.
- Kadro dereceleri KBS den veya kişinin kararnamesinden öğrenilebilir.
- 03:37Harcar Kanunu ve Görev Yolu Ödemeleri
- 62445 sayılı Harcar Kanunu'nda yurt içinde bir yıllık dönem zarfında aynı yerde aynı iş için ve aynı şahsa 180 günden fazla gündelik verilemez.
- İlk 90 gün için gündelik ücreti tam ödenir, takip eden 90 gün için ise gündeliğin 3/2 oranında ödemesi yapılır.
- Görevlendirmelerde meydana gelen ara vermeler, gündelik miktarını arttırmaya neden olmaz ve bir yıl içerisinde en fazla 180 gün gündelik ödenebilir.
- 06:06Hecetvel Değişiklikleri ve Ödeme İşlemleri
- 62445 sayılı Harcar Kanununun ilgili hecetveli il içerisinde değişmeye tabi olabilir.
- Hecetvel değişme tarihi itibariyle o güne denk gelen günler eskiden o günü geçtiğinden, kısımlar ise hecetvel üzerindeki tutarlar üzerinden değerlendirilir.
- Görev süresi dolduktan sonra ödeme yapılması en mantıklı ve temiz yöntemdir, görev süresi dolmadan ödenen miktarlar iptal durumunda geri iade edilmelidir.
- 08:01Örnek Hesaplama
- Örnek personel 3. ayın 4'ünde başlayıp 6. ayın 4'ünde görevini tamamladı.
- İlk 3 ay için tam ödeme yapıldı, ilgili hecetvelindeki 62 TL tutarının 90 gün için toplamı 5.580 TL'dir.
- İlk 3 aylık kısmı ayrı ödenip geriye kalan 3 aylık kısmı da ayrı ödeme yapılabilir veya tamamı tek bir hecetvelde ödenir.
- 10:32Uzun Süreli Görevlendirme Ödemeleri
- Personelin altı ayın dördüne kadar ilk üç ayı tamamlamadan görevlendirilmesi durumunda, yedinci ayın dördüne kadar eski 62 TL tutarına, geriye kalan 60 günü ise yeni cetveldeki 100 TL tutarına tabi tutulur.
- Geriye kalan 90 gün için üçte iki oranında ödeme gerçekleştirilir, bu işlem Harcama Kanunu'nun ilgili maddelerinde belirtilmiştir.
- İşlemi yanlış yapmak (tüm süreleri aynı tutarla hesaplamak) kamu zararına yol açabilir ve denetimde fark edildiğinde gerekli işlemler başlatılacaktır.
- 12:51Ödeme Hesaplaması
- İlk üç ay tam ödeme için 5.580 TL, geriye kalan üç ay için üçte iki oranında 5.240 TL ödenir.
- Toplam altı aylık görevin sonunda ödenmesi gereken tutar 10.820 TL'dir.
- Uzun süreli görevlendirmelerde ilk üç ay tam olarak ödenecek, bu ödeme ya üç aylık görev süresi bittikten sonra ya da altı aylık görev süresi bittikten sonra yapılabilir.
- 14:35Yolluk Ödemeleri
- Bir yıl içerisinde farklı tarih aralıklarında mahali dışındaki göreve gitmek durumunda, ilgili gündelikler ve yemiyelere göre ücretlendirilir.
- En uzun süreli görev bildirimindeki taşıt ücretlerine ve konaklama bilgisine dikkat edilmelidir.
- Bir yıldan fazla görevlendirildiğinde, ilk görevlendirme tarihindeki yol harcaması ödenir, sonrasında ödenmez.
- 16:28Konaklama Ücretleri
- Konaklama ücretlerinde 6245 sayılı Harcama Kanunu'nun ilgili maddelerine göre, yatacak yer temini için ödenen ücretlere ilişkin fatura gereklidir.
- Denetim elemanları dışında normal personel, özel şahıslardan ev veya pansiyon kiralama halinde kira sözleşmesi ve banka dekontu ile ödeme alamaz, sadece fatura yeterlidir.
- Denetim elemanları için özel şahıslardan ev veya pansiyon kiralama halinde ilk ödemede kira sözleşmesinin aslı, sonraki ödemelerde ise onaylı örneği ve banka mektubu gereklidir.
- 19:06Gündelik Hesaplaması
- Memuriyet mahali dışında gönderilenlerde, öğünü atlayanlar üçte bir, iki öğünü atlayanlar üçte iki, geceyi geçirenler tam gündelik alır.
- Memuriyet mahalli içerisinde görevlendirilenlere gündelik verilmez.
- Sabah 8'de göreve giden ve öğlen 13'ten önce dönen kişiye gündelik ödenmez, sadece yol masrafı ödenecektir.
- 22:18Resmi Görev Yolu Yevmiye Hesaplama
- Muhasebe finansman Ali Kasi onbeş derecesi olan bir kişi için günlük yevmiye hesaplaması yapılıyor.
- Kişi sekiz ay içerisinde üç defa göreve gitmiş ve her seferinde farklı saatlerde gitmiş ve dönmüş.
- Görev yolu yevmiyesi, öğün atlatma durumuna göre hesaplanıyor; öğün atlatılmadığında günlük yevmiyenin üçte biri veriliyor.
- 23:53Öğün Atlama Durumları ve Yevmiye Hesaplaması
- İlk görevde kişi 09:00'da gitmiş ve 17:00'da dönmüş, öğün atlatmadığı için günlük yevmiyenin üçte biri (33,33 TL) alacak.
- İkinci görevde kişi 09:00'da gitmiş ve 16:00'da dönmüş, öğün atlatmadığı için yine günlük yevmiyenin üçte biri alacak.
- Üçüncü görevde kişi 13:00'da gitmiş ve 15:30'da dönmüş, öğün atlatmadığı için yevmiye almayacak.
- 27:08İki Öğün Atlama Durumu
- Dördüncü görevde kişi 10:00'da gitmiş ve 21:00'da dönmüş, bu durumda iki öğün atlatıldığı için günlük yevmiyenin üçte iki'si (66,67 TL) alacak.
- Bu görevde resmi araç yerine otobüs kullanıldığı için 100 TL taşıt ücreti de ödenecek.
- Toplam ödenecek tutar, yevmiye ve taşıt ücreti toplamı olarak 166,67 TL olacak.
- 31:08Eğitim Semineri Yol Yevmiye
- Kurumun bakanlığınca veya şehirde toplu şekilde eğitim seminerine çağrıldığı durumda farklı bir yol yevmiye hesaplaması yapılır.
- Eğitim semineri için tüm masraflar ilgili kurum tarafından karşılandığında sadece yevmiye ödenebilir.
- Eğitim semineri için yol ücreti, konaklama ve ulaştırma masrafları kişinin kendi parasıyla karşılandığında, geçici görev bildirimiyle tüm masraflar ödenir.
- 34:05Eğitim ve Onay Süreci
- Personel için 7. ayın 14'ü ile 17'arası arasında dört günlük bir eğitim düzenlenecek.
- 6245 sayılı harc rakamının ilgili maddesine göre, onay en fazla bir gün öncesi ve bir gün sonrası için alınabilir.
- Eğitim için toplam altı günlük bir süreç olacak: 7. ayın 13'ü ile 18'i arasında gidiş-geliş yollar dahil olmak üzere.
- 35:50Harcayacak Kanunu ve Ödemeler
- Bu tür durumlarda yemyenin tamamı (üçlü üçü) ödenir.
- 7. ay için geçici görev yolluğu 100 TL olduğu için, altı günlük eğitim süreci için 600 TL geçici görev yolluğu ödenmiş olacak.
- Eğitim yeri müdürlüğü, geliş-gidiş yol paralarını karşılamıyorsa, personel bu masrafları belgelendirerek (uçak/otobüs faturası) ödemeye tabi tutulur.
- 37:14Önemli Uyarılar
- 6245 sayılı harcayacak kanunu ilgili maddeleri mutlaka okunmalı.
- Kulaktan dolma veya ezbere yapılan işlerde başımız sıkıntıdan kurtulmaz ve kamu zararına yol açabilir.
- Geçici görev yolluğu bildirimleri ile ilgili gerekli bilgiler verilmiş, MYS sürecinde bir sonraki videoda tek tek açıklanacak.