Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, kamu personel hukuku dersi kapsamında hazırlanmış bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, memurluk statüsü konusunu detaylı bir şekilde anlatmaktadır.
- Video, memurluğa ilk atanma, aday memurluk ve asaleten atanma ile göreve başlama konularını ele almaktadır. İçerikte memurluğa girişin anayasal temelleri, atama usulü, başvuru süreci, sınav aşamaları, aday memurluk süreci ve göreve başlama süreleri gibi konular sırasıyla açıklanmaktadır. Özellikle memurluğa ilk atanma sürecinde kadro belirleme, ilan yapma, başvuru değerlendirme ve sınav aşamaları detaylı olarak anlatılmaktadır.
- 00:10Memurluğa İlk Atanma
- Kamu personel hukuku dersinde memurluğa ilk atanma, aday memurluk, asaleten atanma ve göreve başlama konuları ele alınacaktır.
- Kadrosuz devlet memuru çalıştırılamaz, bu nedenle devlet memurları atama usulüyle belli aşamalardan sonra atanırlar.
- Memurluğa ilk atanma, ilk defa kamu hizmeti ve görevlerine atanmayı ifade eder.
- 01:18Memurluğa Giriş İlkeleri
- Memurluğa girişte serbestlik, eşitlik ve görevin gerekleri şeklinde üç ilke bulunmaktadır.
- Serbestlik ilkesi, memurluğa girişin kişinin serbest iradesine ve isteğine bağlı olması anlamına gelir.
- Eşitlik ilkesi, memurluğa alınmada görevin gerektirdiği ayrımların dışında ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç gibi konularda hiçbir ayrım gözetilmemesini ifade eder.
- 02:01Kadro Düzenlemesi
- Devlet memurları kanununda belirtildiği gibi kadrosuz memur çalıştırılması mümkün değildir.
- Kadrolar 2 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi'ne göre düzenlenir.
- Bu kararnamede belirtilen kurum ve kuruluşların memur kadroları, ekli cetvellerde düzenlenir.
- 03:30Memur Atama Süreci
- Kamu kurum ve kuruluşları memur ataması için boş kadroların sayılarını, sınıf ve derecelerini tespit edip Devlet Personel Başkanlığı'na bildirmelidir.
- Devlet Personel Başkanlığı, atama yapılacak kadrolar hakkında ilan yapmak zorundadır ve duyuru en az 15 gün öncesinde yapılır.
- Başvurular değerlendirildikten sonra sınav aşamasına geçilir, B grubu kadrolar için KPSS, A grubu kadrolar için ise KPSS'ye ek olarak giriş sınavı yapılır.
- 06:04Aday Memurluk ve Asaleten Atanma
- Sınavlarda başarılı olanlar başarı listesindeki sıraya göre ve ilan edilen kadro sayısı kadar kurumlarca memur adayı olarak atanır.
- Aday memurluk süresi bir yıldan az, iki yıldan çok olamaz ve bu süre içinde başka kurumlara nakil yapılamaz.
- Aday memurlar temel eğitim, hazırlayıcı eğitim ve staja tabi tutulur, bu eğitimlerde başarılı olanlar asli memurluğa atanır.
- 07:34Göreve Başlama
- Memuriyete atanan kişilerin kanunen belirlenmiş süreler içerisinde görevlerine başlamaları zorunludur.
- Aynı yerdeki görevlere atananlar atama emrinin kendilerine tebliğ edildiği günü izleyen iş günü içinde işe başlamak zorundadırlar.
- Başka yerdeki görevlere atananlar atama emrinin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içerisinde o yere hareket ederek işe başlamak zorundadırlar.