Buradasın
Kamu Kurumlarında Mobbing ve Hukuki Süreç
diclelaw.com/kamu-kurumlarinda-mobbing/Yapay zekadan makale özeti
- Mobbing Tanımı ve Etkileri
- Mobbing, işyerinde tekrarlanan psikolojik terör şeklinde uygulanan sistematik tacizdir
- Mağdurlarda uyku bozuklukları, depresyon ve fiziksel sağlık sorunları görülür
- Kamu sektöründe mobbing riski özel sektöre göre daha yüksektir
- Hukuki Dayanaklar
- Anayasa'nın temel hak ve özgürlükler maddesi mobbingi düzenler
- 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kamu çalışanlarını korur
- Başbakanlık Genelgesi psikolojik tacizi önleme yükümlülükleri getirir
- Korunma Yolları
- İdareye sözlü veya yazılı şikayette bulunulabilir
- İnsan Hakları Kurumu ve Kamu Denetçiliği'ne başvurulabilir
- Çalışmaktan kaçınma hakkı kullanılabilir
- Tazminat davası açılabilir
- İdarenin Sorumluluğu
- İdare psikolojik tacizi önlemek için gerekli tedbirleri almakla yükümlüdür
- Taciz durumunda disiplin soruşturması başlatılmalıdır
- Gerekli tedbirleri almayan idare hizmet kusuru nedeniyle sorumlu tutulabilir