Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu eğitim videosunda Dr. Fatih Hakan Çam, işyeri hekimliğinin ne olduğunu ve görevlerini anlatmaktadır.
- Video, işyeri hekimliğinin tanımı ile başlayıp, diğer hekimlerden farklarını açıklamaktadır. İşyeri hekimlerinin öncelikli görevinin çalışana ve işverene rehberlik yapmak olduğu, risk değerlendirmesi yapmak, periyodik muayeneler gerçekleştirmek, hijyen denetimleri yapmak ve eğitimler vermek olduğu anlatılmaktadır. Ayrıca iş kazaları ve meslek hastalıkları kavramları, işitme sorunları ve yüksekte çalışma gibi konularda işyeri hekimlerinin verdiği kararların tazminat davalarına yol açabileceği örneklerle açıklanmaktadır.
- Videoda işyeri hekimliğinin zorlukları, verilen kararların sorumluluğu ve işverenlerle güçlü iletişim kurmanın önemi de vurgulanmaktadır.
- 00:33İşyeri Hekimliği Tanımı
- İşyeri hekimi, iş sağlığı ve güvenliği hizmetini yerine getirmek için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş, işyeri hekimi sertifikasına sahip kişidir.
- İşyeri hekimleri, diğer hekimlerden farklı olarak Sağlık Bakanlığı'na bağlı değil, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı alanındaki işyerlerine hizmet verirler.
- İşyeri hekimlerinin diğer hekimlerden ayıran özellik, ayakta teşhis ve tedavi hizmeti vermemeleridir; sadece koruyucu sağlık hizmeti vermeleridir.
- 02:00İşyeri Hekiminin Görevleri
- İşyeri hekiminin öncelikli görevi, çalışana ve işverene rehberlik yapmaktır.
- İşyeri hekimleri, işyerlerindeki fiziksel, kimyasal, biyolojik, ergonomik ve psikososyal risk etkenlerini değerlendirir ve bu riskleri tespit eder.
- İşyeri hekimleri, çalışanlara sağlık koruma ve iş sağlığını geliştirmeye yönelik eğitimler verir, işe giriş muayeneleri yapar ve periyodik muayeneleri düzenler.
- 04:30İşyeri Hekiminin Diğer Görevleri
- İşyeri hekimleri, soyunma odalarından emzirme odalarına, tuvaletlerden yemekhaneye kadar çeşitli alanlarda hijyen denetimleri yaparlar.
- Yapılan muayeneler, denetimler ve eğitimlerin kayıtları tutulur ve yıllık raporlar işverene sunulur.
- İşyeri hekimleri, risk değerlendirmelerinde iş güvenliği uzmanları ve operasyon liderleriyle birlikte çalışarak üçlü bir yapı oluştururlar.
- 06:32İşyeri Hekiminin Karar Verme Süreci
- İşyeri hekimliği, çalışan ve işveren arasında mevzuatta net olmayan durumlarda karar verme sorumluluğunu taşır.
- İşyeri hekimleri, çalışanların işe uygunluklarını değerlendirirken tıbbi bilgiler ve mevzuat arasında denge kurarak kararlar verirler.
- İşyeri hekimleri, verilen kararlara imza atar ve bu imzaların sorumluluğu minimum 15 yıl, biyolojik ve kimyasal işyerlerinde ise 40 yıl kadar sürebilir.
- 09:19İşyeri Hekiminin Sorumlulukları
- İşyeri hekimleri, çalışanların işe giriş muayenelerinde tespit edilen sağlık sorunlarını değerlendirerek işe alım kararları verirler.
- İşyeri hekimliği, iki önemli kavramı iyi bilmelidir: iş kazaları ve meslek hastalığı.
- İşyeri hekimleri, yanlış kararlar verirlerse vicdani sorumluluklar ve tazminat davalarıyla karşı karşıya kalabilirler.
- 10:34İş Kazaları ve İşyeri Hekiminin Önemi
- İş kazaları güvenlik nedeniyle ortaya çıkan ani durumlardır ve işverenlerin iş yerlerinde kazalar olmasını istemediği, SGK'nın sürekli teftişe girdiği bir durumdur.
- İşyeri hekiminin iş kazalarıyla ilgisi vardır; örneğin işitme sorunu olan bir kişinin yüksekte çalışmasına izin verilirse, düşme durumunda işveren tazminattan etkilenir.
- İşyeri hekiminin atladığı bir hastalık (işitme, görme veya dengesini bozabilecek kronik bir hastalık) durumunda, işveren zan altına düşebilir ve ileride işyeri hekimine almış olduğu cezayı ettirme durumu söz konusu olabilir.
- 12:06Meslek Hastalığı Riski
- Çalışma ortamı gürültülüyse ve işyeri hekiminin risk değerlendirmesi ve gözetimi eksik olursa, çalışanlar kişisel koruyucu donanım kullanmadan çalışmaya devam edebilir.
- Gürültülü ortamda çalışanlar zamanla önce sensör nöral işitme kaybı, sonra kalıcı işitme kaybı ile meslek hastalığına yakalanabilir.
- İşyeri hekimliğinde verilen kararlar ileriye doğru bağlayıcıdır ve ciddi tazminat davalarına dönüşebilir.
- 13:43İşyeri Hekiminin Gerekli Becerileri
- İşyeri hekimliğinde birebir çalışanla iletişim kurmak, güçlü bir diyalog kurmak ve verilen kararları işverene kabul ettirebilme kuvveti gereklidir.
- İşyeri hekimi konusunda detaylı bilgiye "ergometri.com" sitesi üzerinden ulaşılabilir.
- Video, işyeri hekimi olma süreci ve görevleri hakkında daha fazla bilgi içeren diğer videoların linklerini de paylaşmaktadır.