Buradasın
İŞKUR'da Çalışan Sürekli İşçilerin Mali ve Sosyal Hakları Hakkında Bilgilendirme
youtube.com/watch?v=6h6_9UhH2GgYapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, "Memurlar Haber" kanalından bir bilgilendirme içeriğidir. Sunucu, İŞKUR'da çalışan sürekli işçilerin mali ve sosyal hakları hakkında resmi bir yazıyı paylaşmaktadır.
- Videoda, toplu sözleşmesi olmayan veya henüz yapılmamış kurum ve kuruluşlardaki 696 KYK ile kadroya geçen işçi kardeşlerin yeni bir toplu iş sözleşmesi imzalanana kadar eski aynı maddi ve sosyal haklar almaya devam edeceği bilgisi verilmektedir. Ayrıca, yeni toplu sözleşmesi yapıldıktan sonraki aradaki farkların ödeneceği belirtilmektedir. Video, resmi yazının detaylı açıklamasıyla başlayıp, sunucunun yazının özetini vermesiyle sona ermektedir.
- Kanal Duyurusu
- Memurlar haber kanalının dördüncü videosu 20 Kasım 2020 tarihinde yayınlanıyor.
- Kadrolu, belediye çalışanı veya TYP çalışanı olanlar kanala abone olup zili açmaları tavsiye ediliyor.
- YouTube'da her gün video ekleyen tek kanal olarak tanıtılıyor.
- 00:29Resmi Duyuru
- Toplu sözleşmesi olmayan, henüz yapılmamış kurum ve kuruluşlardaki 696 KYK ile 4D ile kadroya geçen işçi kardeşler, yeni bir toplu iş sözleşmesi imzalanana kadar eski aynı maddi ve sosyal haklar almaya devam edeceklerdir.
- Yeni bir toplu iş sözleşmesi yapıldıktan sonraki aradaki farklar ödenecektir.
- Duyuru, Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü Personel Dairesi Başkanlığı İşçi Personel Şube Müdürlüğü tarafından gönderilmiş resmi bir yazıdır.
- 01:20Resmi Yazının İçeriği
- Kurumun merkezi ve taşra teşkilatında personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım kapsamında 696 KYK ile 375 sayılı KYK eklenen geçici 23. madde uyanınca sürekli işi statüsüne geçirilen personelin ücretle diğer mali ve sosyal haklarının belirlenmesinde esas alınacak toplu sözleşmesinin yürürlük süresi 31.10.2020 tarihinde sona ermiştir.
- 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu Sözleşmesi Kanunu'nun 36. maddesinin 2. fıkrasına göre, sona eren toplu iş sözleşmesinin iş sözleşmesine ilişkin hükümleri yenisi yürürlüğe girinceye kadar iş sözleşmesi hükmü olarak devam edecektir.
- Kurumun merkez ve taşra teşkilatlarında sürekli işçi olarak görev yapan personelin mali ve sosyal hakları konusunda Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanmış toplu iş sözleşmesi hükümlerinin yenisi yürürlüğe girinceye kadar yürürlükte olacağı anlaşılmaktadır.
- 03:49Sonuç
- Toplu sözleşmesi olmayan, henüz yapılmamış kurum ve kuruluşlardaki 696 KYK ile kadroya geçen işçi kardeşler, yeni bir toplu sözleşmesi imzalanana kadar eski aynı maddi ve sosyal haklar almaya devam edeceklerdir.
- Geriye dönük haklarına yeni bir toplu sözleşmesi yapıldıktan sonra aradaki farklar ödenecektir.