Buradasın
İşgücü Piyasasına Erişimde Dezavantajlı Gruplar ve İstihdam Politikaları
youtube.com/watch?v=WQ7Gl3D3AWUYapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- TRT Haber'de yayınlanan bu röportajda, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İstihdam Politikaları Dairesi Başkan Vekili Sayın İbrahim Demircan ile işgücü piyasasına erişimde dezavantajlı gruplar ve istihdam politikaları ele alınıyor.
- Röportajda, kadınlar, gençler, uzun süreli işsizler, eski tutuklu ve hükümlüler gibi dezavantajlı grupların işgücü piyasasına erişimde yaşadığı zorluklar ve bu gruplara yönelik özel politikalar detaylı olarak anlatılıyor. Ayrıca ayrımcılıkla mücadele politikaları, mobbing ve cinsel taciz gibi ayrımcı uygulamalarda izlenmesi gereken yasal yollar ve şikayet mekanizmaları da ele alınıyor.
- Bakanlığın 2023 hedefleri doğrultusunda hazırladığı ulusal istihdam stratejisi, 28 tedbir içeren eylem planları ve Avrupa Birliği fonlarından desteklenen projeler hakkında bilgiler veriliyor. Dezavantajlı kişilerin sosyal entegrasyonu ve istihdam edilebilirliklerinin geliştirilmesi projesi kapsamında 48 ilde 117 projeye 23 milyon euro hibe desteği sağlandığı ve bakanlığın toplumsal cinsiyet eşitliği ödülü vermesi, teşvik politikaları ve ulusal istihdam seferberliği kapsamında 357 bin artı istihdam hedefi gibi konular da röportajda ele alınıyor.
- 00:38İşgücü Piyasasına Erişimde Dezavantajlı Gruplar
- İşgücü piyasasına erişimde dezavantajlı konumda kadınlar, gençler, uzun süreli işsizler, eski tutuklu ve hükümlüler gibi gruplar yer almaktadır.
- Bu dezavantajlı gruplara yönelik özel politikalar uygulanmaktadır.
- 01:26Ulusal İstihdam Stratejisi
- 2023 hedefleri doğrultusunda hazırlanan ulusal istihdam stratejisi içerisinde özel politika gerektiren grupların istihdamının arttırılması başlığı altında eylem planları oluşturulmuştur.
- Toplam 28 tedbire yer verilen bu strateji 2017-2019 dönemini kapsayacak şekilde hayata geçirilmiştir.
- Kalkınma planında yer alan öncelikli dönüşüm programı içerisinde de bu grupların istihdamının artırılmasına yönelik tedbirler bulunmaktadır.
- 03:10Stratejinin Hedefleri
- 2023 yılı hedeflerine yönelik temel hedefler arasında kadınların işgücüne katılım oranını %41 düzeyine çıkarmak, kadınların kayıt dışı çalışma oranını %30'a düşürmek bulunmaktadır.
- Genç işsizlik oranının genel işsizlik oranı düzeyine düşürülmesi, engelli işçi açık kontenjanlarının doldurulması hedeflenmektedir.
- Uzun süreli işsizlerin oranının %15'e indirilmesi ve işgücü piyasalarına erişim ve istihdam koşulları açısından maruz kalınan ayrımcı uygulamalarla mücadele edilmesi hedeflenmektedir.
- 04:23Teşvik Yöntemleri ve Projeler
- Dezavantajlı gruplar için öncelikli olarak yaklaşılması ve teşvik edilmesi gereken gruplar olarak değerlendirilmektedir.
- Dezavantajlı kişilerin sosyal entegrasyonu ve istihdam edilebilirliklerinin geliştirilmesi projesi kapsamında 48 ilde toplam 137 projeye 23 milyon Euro tutarında hibe desteği sağlanmıştır.
- Sivil toplum kuruluşlarının kurumsal kapasitelerini artırmak için eğitimler gerçekleştirilmiş ve toplam 100 sivil toplum kuruluşu bu eğitime katılmıştır.
- 06:33Projelerin Sonuçları ve Erişim
- Bu projelerin sonuçları sorunların tespit edilmesi ve izlenecek yol haritasının ortaya çıkmasıdır.
- Dezavantajlı kişilerin istihdam edilmesini sağlamak için İŞKUR ve SGK üzerinden ciddi teşvikler bulunmaktadır.
- Proje kapsamında www.desib.org isimli internet sitesi ve "Çalışmak Lazım" adı altında Facebook, Instagram ve Twitter hesapları bulunmaktadır.
- 08:40Kadınlar ve Gençler İçin Projeler
- Kadınların iş gücü arzının artırılması için çocuk bakımevlerinin yaygınlaştırılması kapsamında 10 ilde 6.500 büyükanneye aylık 425 lira doğrudan hibe desteği sağlanmaktadır.
- Genç işsizlerle ilgili kariyer planlaması, üniversite-sektör işbirliği, istihdam fuarları, işbaşı eğitimleri ve kariyer günleri düzenlenmektedir.
- Uzun süreli işsizlerin istihdamına kazandırılmasına yönelik iş ve meslek danışmanlığı hizmetleri verilmekte, meslek edinme programlarında esnek kota uygulamaları yapılmaktadır.
- 11:03Engelliler İçin Politikalar
- Engellilere yönelik genel ve mesleki eğitimlerinin arttırılması, mesleki rehabilitasyon ve kendi işini kurabilmek için hibe desteği sağlanmaktadır.
- İş ve meslek danışmanlığı, uzaktan eğitim sistemlerinin geliştirilmesine yönelik tedbirler alınmaktadır.
- Dezavantajlı kişilerin kendilerini dezavantajlı olarak hissetmelerinin bir nedeni önyargıların kırılmasıdır.
- 11:58Ayrımcılıkla Mücadele Politikaları
- Bakanlık, ayrımcılık toplumsal bakış açısını ve farkındalığı oluşturmak için mobbing ve cinsel taciz gibi ayrımcı uygulamalarda izlenmesi gereken yasallar ve yollar konusunda bilgilendirmeler yapıyor.
- Bakanlık her yıl toplumsal cinsiyet eşitliği ödülünü, ayrımcılıkla mücadele politikalarını ön plana çıkaran işyerlerinde teşvik etmek maksadıyla veriyor.
- Özendirmek ve teşvik etmek, sadece yasalar ve yaptırımlarla değil, toplumun tüm katmanlarının işbirliğini sağlayarak hedeflere ulaşmayı sağlamalıyız.
- 13:34Ulusal İstihdam Seferberliği
- Bakanlık ulusal istihdam seferberliği başlattı ve artı iki milyon istihdam hedefi doğrultusunda harekete geçti.
- Ocak ayından itibaren üçyüzelliyedi bin artı istihdam yakalandı ve ay sonu itibariyle dörtyüzelli bin sayısına ulaşmak hedefleniyor.
- Bakanlık kadınlar, engelliler, gençler, eski hükümlüler ve uzun süreli işsizler başta olmak üzere özel politika gerektiren gruplara önem atfetmekte ve işgücü piyasalarına katılımlarının önündeki engelleri kaldırarak herkese istihdam katabilmek adına çalışmalar yürütmektedir.