Buradasın
İş Yerlerinde İşin Durdurulmasına Dair Yönetmelik Eğitim Dersi
youtube.com/watch?v=CTny8NU0iIsYapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, Leyla Yıldız tarafından sunulan İş Güvenliği Uzmanlığı sınavı için hazırlanmış bir eğitim dersidir. 21 Aralık 2013 sınavları için güncellenmiş "İş Yerlerinde İşin Durdurulmasına Dair Yönetmelik" detaylı olarak incelenmektedir.
- Videoda, işyerlerinde hayati tehlike oluşturan durumlarda işin durdurulması süreci adım adım anlatılmaktadır. Müfettişin tespitleri, heyetin oluşturulması ve karar alma süreci, mühürleme işlemi, mühürlerin geçici olarak sökülmesi talebi ve işin durdurulması durumunda işsiz kalan çalışanlara ücret ödemeleri veya başka iş verme yükümlülüğü gibi konular ele alınmaktadır.
- Yönetmelik, 28 Kasım 2013 tarihli olup, 2004 tarihli yönetmelik yerine yürürlüğe girmiştir. Video, işverenlerin ve yetkililerin bu süreçteki rollerini, gerekli belgeleri, süreleri ve koordinasyon mekanizmalarını detaylı şekilde açıklamaktadır.
- İş Yerlerinde İşin Durdurulmasına Dair Yönetmelik
- İş Güvenliği Uzmanlığı Sınavı için 21 Aralık 2013 sınavları için yönetmelik okumalarına devam ediliyor.
- 28 Kasım 2013 tarihli güncellenmiş yönetmelik, işyerlerinde işin durdurulmasına dair kuralları belirliyor.
- Yönetmelik, 30 Mart 2013 tarihinde 28603 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanmıştır.
- 00:49Yönetmeliğin Amacı ve Kapsamı
- Yönetmeliğin amacı, hayati tehlike oluşturan durumlar tespit edildiğinde veya risk değerlendirmesi yapılmamış işyerlerinde işin durdurulması ve tekrar başlama usulünü belirlemektir.
- Yönetmelik, 20 Haziran 2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamındaki işyerlerine uygulanır.
- Askeri işyerleri ve yurt güvenliği için gerekli maddeler üreten işyerlerinde işin durdurulması, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 24. maddesinin 3. fıkrası uyarınca yürürlüğe konulan yönetmeliğe göre yerine getirilir.
- 03:06Tanımlar
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, büyük endüstriyel kazaların kontrolü hakkında yönetmelik kapsamına giren işyerlerini heyet kurulu başkanlığı tarafından görevlendirilen teftişi yetkili üç müfettişten oluşan heyet belirler.
- Maden işleri, 19-12-2012 tarihli 28502 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan İş Kolları Yönetmeliğine göre madencilik ve taş ocakları iş kolunda olup, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 9. maddesi uyarınca çıkarılan tebliğde çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde yapılan işleri ifade eder.
- Metal işleri, İş Kolları Yönetmeliğine göre metal iş kolunda olup, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 9. maddesi uyarınca çıkarılan tebliğde çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde yapılan işleri ifade eder.
- 05:55Heyetin Oluşturulması ve Görevleri
- İş yerinde işin bir bölümünü veya tamamını durdurma kararı vermeye yetkili heyet üç müfettişten oluşur ve kurul başkanlığı heyete başkanlık edecek müfettişi belirler.
- Heyet kendisine intikal eden raporlar üzerinde gerekli incelemeyi yapar ve kararını müfettişin tespit tarihinden itibaren iki gün içerisinde verir.
- Kararlar oy çokluğuyla alınır ve heyetçi imzalanır; heyet, raporda belirtilen hususlara katılmadığı durumlarda kararını gerekçeleri ile birlikte yazar.
- 07:54İşin Durdurulması ve Uygulanması
- İşyerindeki bina ve eklentilerde, çalışma yöntem ve şekillerinde veya iş ekipmanlarında çalışanlar için hayati tehlike oluşturan bir husus tespit edildiğinde, bu tehlike giderilinceye kadar işyerinin bir bölümünde veya tamamında iş durdurulur.
- Müfettiş, işyerinde birinci ve ikinci fıkralarda belirtilen durumlarda biriyle karşılaştığında durumu belirtir, bir rapor düzenler ve en geç tespitin yapıldığı tarihin ertesi günü ilgili heyete verilmek üzere kurul başkanlığına gönderir.
- Heyetin işyerinin bir bölümünde veya tamamında işin durdurulması kararı vermesi halinde karar ilgili valiliğe ve işyeri dosyasının bulunduğu il müdürlüğüne bir gün içinde gönderilir.
- 11:51Durdurma Kararının Uygulanması
- İşin durdurulma kararı mülki idare amiri tarafından 24 saat içinde yerine getirilir.
- İşin durdurulması kararında belirtildiği şekilde işyerinin bir bölümü veya tamamında iş durdurulur.
- 12:28İşyerinin Durdurulması ve Mühürleme İşlemi
- Durdurma kararına ilişkin mühürleme işlemi mülki idare amirinin emri ile gerçekleştirilir ve durumu belirleyen bir tutanak düzenlenir.
- Düzenlenen tutanağın bir nüshası işyeri dosyasına konulmak üzere ilgili il müdürlüğüne gönderilir ve durdurma ile ilgili belgeler il müdürlüğünde saklanır.
- 13:17Mühürlerin Geçici Olarak Sökülmesi
- İşveren, işin durdurulmasına sebep olan hususların giderilmesi için mühürlerin geçici olarak sökülmesi ile ilgili talebini dilekçe ile ilgili il müdürlüğüne iletir.
- Durdurma kararına sebep olan hususlar, yedi maddenin bir fıkrası kapsamında ise hayati tehlikenin giderilmesi için alınması gereken tedbirler, koordinasyon, ekipmanlar, çalışma süresi ve çalışan sayısı gibi bilgilerin yer aldığı işverenin taahhüdü ile hazırlanan dosya dilekçe ekinde sunulur.
- Durdurma kararına sebep olan hususlar, yedi maddenin ikinci fıkrası kapsamında ise işyerinde yapılacak risk değerlendirmesi hakkında bilgiler dosyaya eklenir.
- 17:40Mühürlerin Geçici Sökülmesi Süreci
- İlgili il müdürlüğü, işverenin talebini aynı gün elektronik ortamda sunulan eklerle beraber kurul başkanlığına gönderir.
- Kurul başkanlığı, işverenin mühürlerin geçici olarak sökülmesi talebini heyete intikal ettirir ve heyet talebi, dilekçe ve eklerinde sunulan bilgiler ışığında değerlendirir ve kararını iki gün içerisinde verir.
- Mühürlerin geçici olarak sökülmesi kararı verilmesi halinde karar mülki idare amirine ve il müdürlüğüne bir yazı ekinde iletilir.
- 19:59Mühürlerin Geçici Sökülmesi Sonrası İşlemler
- Mülki idare amiri kararın kendisine intikalinden itibaren yirmidört saat içerisinde belirtilen şartlarda ve süre ile çalışma yapılabilmesi için mühürlerin geçici olarak sökülmesini ve durumu belirtilir.
- Mülki idare amiri kendi görevlileri ile geçici olarak sökülmesi işlemini gerçekleştirmek üzere tutanakla mühürlerin geçici olarak söküldüğünü belirten tutanağın bir nüshasını işyeri dosyasına konulmak üzere ilgili il müdürlüğüne iletir.
- Mühürlerin geçici olarak sökülmesi talebinin uygun görülmemesi halinde heyet karar verirse, işveren intikal ettirilmek üzere gerekçesiyle birlikte il müdürlüğüne bildirilir.
- 21:50Durdurma Kararının Kaldırılması
- Durdurma kararının kaldırılması için işin durdurulmasına sebep olan hususları yerine getiren işveren, ilgili il müdürlüğüne yazılı talepte bulunur.
- İşveren, durdurmaya sebep olan hususları gidermeye yönelik yapılan çalışmaları, alınan veya revize edilen iş ekipmanlarına ait bilgi, belge ve yeterlilik sertifikalarını, tedbirlerin alındığı bölgelerin fotoğraflarını ve işyeri risk değerlendirmesi içeren bir dosya hazırlar.
- İl müdürlüğü talebi aynı gün elektronik ortamda sunulan eklerle beraber kurul başkanlığına iletir ve kurul başkanlığı yedi gün içerisinde karar verir.
- 25:11Acil Hallerde Yapılacak İşlemler
- Çalışanların hayatı için tehlikeli olan husus işin durdurulması, kararın alınmasına karar kadar geçecek süre beklenmeden tedbir alınmasını gerektirecek nitelikte ise tespiti yapan müfettiş, durumu kurul başkanlığına derhal bildirerek, heyet tarafından karar alınıncaya kadar geçerli olmak kaydıyla işin durdurulmasını ilgili mülki idare amirinden talep eder.
- 25:44İşyerinin Durdurulması Süreci
- Müfettiş, hayati tehlike arz eden bir durum nedeniyle heyetin karar vermesine kadar işyerini durdurabilir.
- Müfettiş, durdurma gerekçelerini ve alınması gereken tedbirleri belirten bir rapor düzenler ve raporun birer örneği en geç teftiş tarihini takip eden gün içerisinde ilgili mülki idare amirine verilir.
- Mülki idare amiri, raporda belirtildiği şekilde aynı gün işyerini durdurur ve heyet tarafından karar alınıncaya kadar geçici olarak durdurulur.
- 27:06Heyet Kararı ve İtiraz Süreci
- Heyet, altı maddede belirtilen usuller çerçevesinde gerekli inceleme yapar ve karar verir; karar ilgili mülki idare amirine ve işyeri dosyasının bulunduğu il müdürlüğüne bir gün içinde gönderilir.
- İşveren, durdurma kararına karşı yerel iş mahkemesinde bu kararın yerine getirildiği tarihten itibaren altı iş günü içinde itiraz hakkı vardır.
- İş mahkemesine itiraz, işin durdurulması kararının uygulanmasını durdurmaz; mahkeme itirazı öncelikle görüşür ve altı iş günü içinde karara bağlar, bu kararlar kesindir.
- 29:34İşyerinin Açılması ve Ücret Ödemeleri
- İş mahkemelerinin işin durdurulması kararlarının kaldırılmasına dair kararları, il müdürlüğünce mülki idare amirine bildirilir ve mülki idare amirinin emri ile işyeri açılır.
- İşveren, işin durdurulması sebebiyle işsiz kalan çalışanlara ücretlerini ödemekle veya ücretlerini bir düşüklük olmamak üzere meslek veya durumlarına göre başka bir iş vermekle yükümlüdür.
- 2004 tarihli 25393 sayılı resmi gazetede yayınlanan "İşyerlerinde İşin Durdurulmasına Dair Yönetmelik" yürürlükten kaldırılmış, yerine 2013 Mart ayında "İşyerlerinde İşin Durdurulmasına Dair Yönetmelik" yürürlüğe girmiştir.