Buradasın

İş Sağlığı ve Güvenliği ile Ortak Sağlık Güvenlik Birimleri Üzerine Röportaj

youtube.com/watch?v=j0KjRNv9Hww

Yapay zekadan makale özeti

Kısa
Ayrıntılı

Bu video, Ali Şahin sunucusu ve iş güvenliği uzmanı Nurullah Acar arasında geçen bir röportaj formatındadır. Nurullah Acar, B sınıfı iş güvenliği uzmanı, İSG Türkiye kurucularından biri ve İstanbul ve Diyarbakır'da iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri veren bir şirketin sorumlu müdürüdür.
Röportajda, iş sağlığı ve güvenliği konusu özellikle Ortak Sağlık Güvenlik Birimleri (OSGB) üzerine odaklanmaktadır. Video, OSGB'lerin ne olduğu, kurma şartları, fiziki koşulları, çalışma bakanlığına bağlılığı ve işyerlerine sağladığı hizmetler hakkında detaylı bilgiler sunmaktadır. Ayrıca, işverenlerin OSGB'ler hakkındaki tutumları, iş kazalarının önlenmesi için alınması gereken önlemler ve iş güvenliği kültürünün nasıl oluşturulabileceği gibi konular ele alınmaktadır.
Röportajda ayrıca, iş kazalarının en çok görüldüğü maden, inşaat ve tersane sektörleri, işverenlerin iş güvenliği konularındaki sorumlulukları, iş kazası sonrası adli bilirkişi süreci ve kök neden analizi yöntemleri gibi konular da tartışılmaktadır. Video, bir saatlik olup, ikinci oturumda devam edeceği belirtilmiştir.

00:02Programın Tanıtımı: Programın bu akşamki konusu iş sağlığı güvenliği konusunda ortak sağlık güvenlik birimleri ve iş güvenliğine bakış olacaktır.
Haftada bir kaç gün iş sağlığı güvenliği konuları ele alınacak, ancak konular ve konuklar farklılıklarını koruyacak.
Konuk olarak B sınıfı iş güvenliği uzmanı ve İSG Türkiye kurucularından Nurullah Acar davet edilmiş.
06:11Konunun Tanıtımı: Programın konusu ortak sağlık güvenliği ve iş sağlığı güvenliğine bakış olacaktır.
Konuk olarak davet edilen Nurullah Acar, B sınıfı iş güvenliği uzmanı, Bingöl Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği lisans mezunu, İstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği tezli yüksek lisans mezunu.
Acar, 2018'den beri B sınıfında iş güvenliği uzmanı, İstanbul'da ZAT İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri'nin sorumlu müdürü ve Diyarbakır'da bir OSGB'nin sorumlu müdürüdür.
09:23Ortak Sağlık Güvenlik Birimleri: Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri (OSGB), işyerlerine iş güvenliği hizmeti, iş sağlığı hizmeti sunan, işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personeli hizmetini sunan kuruluşlardır.
Bu kuruluşlar Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'na aittir ve cezai sorumlulukları olan kuruluşlardır.
OSGB'lerin temelleri 2009 yılında atılmış, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu yürürlüğe girmesiyle (2012) OSGB'lerin de yeri oluşmuştur.
11:26OSGB Kurma Koşulları: OSGB kurmak isteyenlerin iş sağlığı ve güvenliği profesyoneli (işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı veya diğer sağlık personeli) olmak şartı vardır.
Başvuru süreci Çalışma Bakanlığı'na yapılır ve en geç 45 gün içerisinde dönüş yapılır.
OSGB kurulması için fiziki koşullar gereklidir: en az 10 metrekarelik işyeri hekimi odası, 10 metrekarelik iş güvenliği uzmanı odası, 15 metrekarelik muayene ve ilk yardım odası, 12 metrekarelik bekleme salonu.
13:31OSGB Kurma Koşulları: OSGB kurarken en az C sınıfı iş güvenliği uzmanına sahip olmak yeterlidir, A veya B sınıfı olma şartı artık geçerli değildir.
OSGB kurmak için iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve başka bir sağlık personeli olmak zorundadır.
OSGB kurmak için ticari taahhütnameler yüklenmesi, SGK üzerinden bakanlığa bildirim yapılması ve askeri özelliklere uygun mekan olması gerekmektedir.
14:47OSGB Kurma Koşullarının Değişimi: 2013'te iş sağlığı güvenliği yasasının yürürlüğe girmesiyle OSGB kurma artışı hızlandı.
Eskiden plazalarda OSGB kurulamazken, 2016'dan sonra yangın çıkışı uygun olan binalarda kurulabilmeye başlandı.
OSGB kurulurken 10 metrekarelik iş güvenliği odası, 10 metrekarelik işyeri hekimi odası, 12 metrekarelik bekleme salonu ve en az 15 metrekarelik muayeneye yardım odasının olması gerekmektedir.
16:51OSGB'nin Hizmetleri: OSGB iş sağlığı, iş güvenliği hizmetleri ve eğitimlerini vermektedir.
Firmalarla anlaşma yapılarak, çalışan sayısına ve tehlike sayısına göre aylık hizmet saatleri belirlenmektedir.
OSGB'ler mobil sağlık tarama araçlarıyla sağlık tarama hizmetleri de verebilmektedir.
18:10OSGB Hizmeti Alma Zorunluluğu: Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta en az bir çalışan olsa bile iş sağlığı ve güvenliği hizmeti almak zorunludur.
Az tehlikeli sınıfta ise 2015'ten sonra 50 ve üzeri çalışanı olan firmaların hizmet alması zorunludur.
50 ve altı çalışanı olan firmalarda işveren belirli eğitimler alarak hizmetleri kendi firmasında yürütebilir.
19:36OSGB Sayısı ve İSGK Programı: OSGB sayısını SGK üzerinden illere özel olarak görebiliriz.
İSGK programı, OSGB'lerin ve iş sağlığı güvenliği profesyonellerinin anahtarıdır.
Programda yapılan atamalar, içe ve dışa atamalar, firma atamaları ve çalışma süreleri görüntülenebilir.
20:44İSGK Programında Sınıf Geçişleri: C sınıfından B sınıfına geçme süresi üç sene olup, bu süre İSGK programında gözüken süreye göre belirlenir.
İSGK programına giriş yapılmazsa süre işlemeyecektir.
Yardımcı C uzmanların da ataması yapılarak günlerin sayılıp, sınıf geçişleri için sürelerin işlemesi sağlanmalıdır.
24:18İş Güvenliği Birimlerinin Ortak Sorunları: İzmir'deki OSB'lerin ve Hakkari'deki OSGB'lerin ortak sorunu işveren tutumuna bağlı olmasıdır.
İşverenlerin tutumu, iş güvenliği birimlerinin hizmet kalitesini belirler; bazı işverenler tam hizmet almak isteyenlerken, bazıları sadece kağıt üzerinde hizmet almak veya cezai sorumluluklardan korunmak isteyenlerdir.
İş güvenliği uzmanlarının hizmet süresi işveren tutumuna göre değişir; bazı işverenler tam süreyi isteyenken, bazıları hizmeti istemeyen veya işlerin aksamaması için sağlık ve güvenlik eğitimlerini göz ardı edenlerdir.
27:11İş Güvenliği Hizmetlerinin Kalitesi: Çok tehlikeli sınıfta en az 16 saatlik eğitim verilmesi gerekiyor, ancak işveren tutumundan dolayı bu eğitim sıklıkla kağıt üzerinde kalır.
OSGB'lerin hizmetleri daha çok işverenleri korumak için yapılmakta, işveren değil çalışanları korumak için olması gerekiyor.
İş güvenliği uzmanlarının temel görevi çalışanların sağlığı ve güvenliği olmalı, ancak ticari boyutlar nedeniyle bu hedef tam olarak karşılanamıyor.
29:05İş Güvenliği Sektörünün Sorunları: OSGB'lerin mantar gibi türemesi ve tecrübesiz kişilerin de sektörde yer alması, hizmet kalitesini etkilemektedir.
İlk OSGB'lerin kurulduğu dönemdeki hizmet ücretlerinin günümüzde onda birlerden daha aşağıya düşmesi, sektörde kalite ile ücret arasındaki dengeyi bozmuştur.
İş kazaları sonucu yılda yaklaşık 2000 kişi hayatını kaybediyor, bu sayının azalması için işverenlerin iş başlamadan önce sağlık ve güvenlik planlarını hazırlaması gerekiyor.
33:59Çözüm Önerileri: İş kazaları sayısının düşmesi için OSGB'lerin devlet bünyesine katılması önerilmektedir.
İş güvenliği uzmanlarının maaşlarının devletten alınması, işverenlerin cezai sorumluluklarını devletin üstlenmesi gerekiyor.
Kendi işverenlerini denetlemek yerine devlet bünyesinde olmak, iş güvenliği uzmanlarının etkin çalışmasını sağlayacaktır.
35:36İş Güvenliği Herkes İçin Gereklidir: İş güvenliği sadece iş güvenliği uzmanları veya çalışanlar için değil, herkes için gereklidir.
İş güvenliği, projede, fabrikada veya çalışma alanında en üst düzey karar vericilerden (proje müdürleri, firma sahipleri) en alt seviyedeki çalışanlara (çay hizmeti verenler, dışarıdan gelen tedarikçiler) kadar herkesin sorumluluğundadır.
OSGB'lerin asıl tanımı danışmanlık hizmeti vermek olsa da, Türkiye'de farklı uygulamalar yapılmaktadır.
37:15İş Güvenliği ve Güvenlik Kültürü: Güvenli yönetimin ve çalışmanın maliyet açısından avantajları vardır, ancak Türkiye'de bu konuda eksiklikler bulunmaktadır.
En çok iş kazası olan sektörler maden, inşaat ve tersanedir.
Bu sektörlerde çalışanların eğitim düzeyi genellikle yüksek olmadığından güvenlik kültürü kolayca aşılanamamaktadır.
39:11İş Güvenliği Sisteminin Geçmişi ve Mevcut Durumu: İş güvenliği konusu Türkiye'de yeni değil, Cumhuriyet öncesine dayanmakta ve bazı yasalar bulunmaktadır.
OSGB'lerin şu anki ortak amacı para kazanmak ve daha çok firmaya hizmet vermek.
OSGB sahiplerinin çoğunun iş sağlığı ve güvenliği profesyoneli olmayan kişiler olduğu, bu nedenle sağlık ve güvenlik faaliyetleri göz ardı edildiği belirtilmektedir.
41:07Eğitim Sorunu: Çalışanlara genel konular, sağlık konuları, teknik konular ve diğer konular hakkında yönetmeliğinde yer alan eğitimlerin hepsini vermek gerekiyor.
İşe başlama eğitiminin en az iki saat olması gerekiyor, ancak bu eğitimler genellikle verilemiyor.
İş sağlığı ve güvenliği profesyonellerinin en iyi eğitimci olmaları ve karşı tarafa bilgileri iyi bir şekilde aktarmaları gerekiyor.
45:11İş Kazası ve OSGB'lerin Rolü: Ölümlü bir kaza ve uzuv kaybı olan bir kazada işverenin cezai sorumlulukları vardır.
İş sağlığı ve güvenliği hizmeti almak tehlikeli sınıfta çalışanlarda zorunludur, az tehlikelilerde ise elli'den fazla çalışan olsa zorunludur.
Ölümlü bir kaza sonrası adli bilirkişi atanır ve kontrol listesi ile işlem yapılır.
47:06Adli Bilirkişi ve İş Kazası Süreci: Adli bilirkişi öncelikle işyerinin İSG atamalarını, tespit ve öneri defterini, risk analizlerini kontrol eder.
Adli bilirkişi raporu adliye başkanlığına aittir ve savcıya, yargıtay'a sunulur.
Kazanın sorumlusu (işveren, iş güvenliği uzmanı veya yüklenici firma) tespit edilerek ceza verilir.
48:13Kök Neden Analizi Hakkında: Kök neden analizi suçlu bulmak değil, kazaların tekrarlanmasını önlemek amacıyla yapılan bir çalışmadır.
Toplumda kök neden analizi suçlu bulma amacıyla yapıldığı algısı oluşmuş olsa da, bu tam tersidir.
Kök neden analizinde "5 neden sorusu" (5W) gibi farklı yöntemler kullanılabilir.
54:34İş Sağlığı ve Güvenliği Sektörlerindeki Durum: İş sağlığı ve güvenliği konusunda en üst düzeyde olan sektörlerden biri akaryakıt sektörüdür.
Sektörlere göre işverenlerin tutumu değişiklik gösterir; bazıları güvenlik faaliyetlerine çok önem verirken, bazıları sadece kağıt üzerinde kalmasını ister.
İş sağlığı ve güvenliği bir firma içinde genellikle genel müdüre, işverene, insan kaynaklarına veya muhasebe birimlerine bağlıdır ve bu durum firmadan firmaya değişir.
58:32Pozitif Enerji ve İletişim Önemi: Konuşmacı, pozitif enerji vermenin önemini vurgulayarak, herkesin kendi yaptığı işte değerlendirildiğini belirtiyor.
Gereksiz davranışlar ve söylemlerin toplumun rutin hastalığı olduğunu, insanları bir araya getirmek için yapılan çalışmaların değerli olduğunu ifade ediyor.
İletişimsizliğin sorunların temelini oluşturduğunu ve pozitif enerji vererek sorun yaşanmayacağına dair inancını paylaşıyor.
1:00:41İş Güvenliği Organizasyon Şeması: Yapıların genel müdüre bağlı olması, idari işlere veya insan kaynaklarına bağlı olmasından daha verimli çalıştığı belirtiliyor.
İş kazası olduğunda doğrudan maliyetlerin %18'i görünmeyen "buzdağı ülkesi" olarak adlandırılan kısmını oluşturduğunu, dolaylı maliyetlerin ise çok daha fazla olduğunu vurguluyor.
İşverenlerin İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'ndan haberdar edilmesi gerektiğini, işverenlerin tüm yolların ondan geçtiği ve iş güvenliği faaliyetlerini iyi anlayıp takip etmesi gerektiğini vurguluyor.
1:05:31İş Güvenliği Uzmanları ve OSGB'ler: İş Güvenliği Uzmanlarının OSGB'ler (Ortak Sağlık Güvenlik Birimleri) karşı negatif bakış açısı olduğunu, maliyetten ötürü mesleğin batırıldığı düşüncesini taşıdıklarını belirtiyor.
İyi faaliyet gösteren OSGB'lerin olmazsa olmaz olabileceği, işverenlerin iş güvenliği çalışmalarını maliyet olarak gördükleri için sıkıntılı olduğu ifade ediliyor.
İş kazası sonrası maliyetlerin önlenmesinin, işverenlerin iş güvenliği tavsiyelerine uygun hareket etmesiyle daha iyi sonuçlar elde edilebileceği vurgulanıyor.
1:08:02İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi: İş Sağlığı ve Güvenliği önlisans ve lisans bölümlerinin faydaları tartışılıyor.
Konuşmacı, lisans eğitiminin kendisine yüksek lisans yaparak B sınıfı İş Güvenliği Uzmanı sertifikası alabilmesi konusunda fayda sağladığını belirtiyor.
Kamuya alımlarda İş Sağlığı ve Güvenliği lisans eğitimi alan öğrencilerin bir adım önde olduğu ifade ediliyor.
1:09:58İş Güvenliği Tatbikatı Deneyimi: Konuşmacı, yurt dışında yapılan bir kule vinç kurtarma tatbikatı örneğiyle Türkiye'deki kule vinç operatörleri kurtarma tatbikatını ilk yapan kişiler olduklarını belirtiyor.
Amerikalı bir iş güvenliği müdürü, Türklerin bu tür bir tatbikatı yapabileceğini beklemediğini ifade ediyor.
İş güvenliği müdürü, sertifikasyon olmazsa olmazları olduğunu, 20 yıl süpervizörlük ve 10 yıl iş güvenliği yöneticiliği yaptığını belirtiyor.
1:12:01İş Güvenliği ve Denetim Sistemi: İş kazaları sayılarında azalma olmamasının sebebi mesleğin ticari boyut olarak görülmesi.
İş kazalarını ve meslek hastalıklarını en aza indirgemek için üst kurumların devreye girmesi ve bazı sistemleri değiştirmesi gerekiyor.
İBS sistemi çıktı ancak denetleme mekanizması oluşturulmamış, OSGB'ler kurulmuş ancak denetleme mekanizması yetersiz kalıyor.
1:13:21İş Güvenliği İçin Köklü Değişiklikler: İş kazalarını azaltmak için köklü değişikliklere girmesi gerekiyor ve bu değişikliklerin devletin yapması gerekiyor.
OSGB'ler ve iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin parasal açıdan işverenlerin görmemesi gerekiyor.
Güvenlik kültürünü değiştirmek için devletin hem ISG profesyonellerine hem işverenlere destek vermesi gerekiyor.
1:14:10Ceza ve Ödül Sistemi: Avrupa'da güvenlik kültürünün oturması ceza ve ödül sistemi oluştuğunda gerçekleşmiştir.
İş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine katılmayan veya hizmetini uygulamayan çalışanlara ceza verilirse, çalışanlar yanlışlarını tekrar etmez.
Devletin OSGB'lere karşı ödül sistemi oluşturması durumunda, OSGB'ler arasında daha iyi nasıl yaparım rekabeti oluşur ve sağlık güvenlik faaliyetleri daha iyi bir yerde gerçekleşir.
1:15:31Devletin Rolü ve Mesleğin Önemi: İşin ABC'si devlet nezdinde bitiyor ve devletin el atması gerekiyor.
Sürekli değişen kanunlar ve mevzuatlar Avrupa Birliği'ne uyum aşaması için çıkarılan bir meslek olmaktan çıkmamız gerekiyor.
İş sağlığı ve güvenliği uzmanları, çalışanların sağlığını koruyacak kişiler olmalı ancak bu konu devlet nezdinde üçüncü, dördüncü sıradadır.
1:17:34Programın Kapanışı: Program sonunda Bernardi Ramazan'ın 1800'lü yıllarda söylediği bir söz aktarılıyor.
Son beş yılda iş sağlığı ve güvenliği konusunda güzel bir ivme yakalandığı ancak şu anda plato ve iniş diyebileceğimiz bir kavram meydana geldiği belirtiliyor.
Program sonunda katılanların sağlık dileği ve iş kazaları sayılarını azaltma umuduyla sonlandırılıyor.

İş Sağlığı ve Güvenliği ile Ortak Sağlık Güvenlik Birimleri Üzerine Röportaj

Yapay zekadan makale özeti

Yanıtı değerlendir