Buradasın
Emniyet ve Adalet Sistemindeki Liyakatsizlik ve Torpil Sistemi
youtube.com/watch?v=DXNaxQmHBHgYapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, bir televizyon programında Murat, Timur Soykan ve Şule Aydın gibi sunucuların yer aldığı bir tartışma formatındadır. Programda emniyet ve adalet sistemlerindeki liyakatsizlik sorunları ele alınmaktadır.
- Video, Emniyet'teki sivil memurların görevde yükselme sınavlarında yaşanan liyakatsizlik sorunlarını ve adliyede torpil sisteminin nasıl işlediğini incelemektedir. Özellikle 4-5 Kasım 2023 tarihlerinde yapılan sınavlarda Türkiye birincisi olan bir memurun mülakatta düşük puan alarak başarısız edilmesi ve yerine düşük puan alan ancak mülakatta yüksek puan alan kişilerin atanması örneği detaylı olarak ele alınmaktadır.
- Videoda ayrıca Sivas Adliyesi örneği üzerinden yüksek puan alan ancak mülakata geçemeyen kişilerin listesi ve düşük puan alan ancak mülakata giren kişilerin atanması gibi yolsuzluk örnekleri paylaşılmaktadır. Türk Bürosu sendikasının "insan mukaddes, emek kutsaldır" sloganıyla torpil sistemini savunduğu ve devlet nazarında ayrıcalık sağladığı iddiası da videoda yer almaktadır.
- Sivil Memurların Yükselme Süreci
- Sivil memurlar yükselmek için yazılı sınav yapacaklar ve 60 puan üzerinde alanlar mülakata alınacak.
- Emniyette yardım teknisyen yardımcısı olarak çalışan sivil memurlar çaycılık, temizlikçilik ve bariyer taşıma gibi görevlerde bulunuyorlar.
- Bu memurlar bilgisayar işletim sistemi gibi daha üst pozisyonlara yükselmek için sınava hazırlanıyorlar.
- 01:36Sınav Sonuçları ve Mülakat Süreci
- 4-5 Kasım 2023 tarihlerinde görevde yükselme ve ünvan değişikliği başlığı altında iki ayrı sınav yapıldı.
- Türkiye birincisi 98,72 puan almış, ancak mülakatta 64 puan alarak başarısız olmuş.
- Yazılı sınav sonuçları 10 günde açıklanırken, mülakat sonuçları 44 gün sonra, 20 Nisan'da açıklandı.
- 03:18Mülakat Sonuçları ve Liyakatsizlik
- Türkiye birincisi mülakatta 64 puan alarak başarısız olmuş, mülakat sınırı 70 puan.
- Türkiye'nin ilk 35'i neredeyse sözlü puanları düşürülerek başarı sayılıyor.
- Yüksek puan alan memurlar mülakatta düşük puanlar alarak elenmiş, bu durum emeklerinin çalındığı iddia ediliyor.
- 04:53Liyakatsiz Atamalar
- Türkiye birincisi yerine 60,26 puan alan bir memur atandı, bu kişi mülakatta 100 puan almış.
- Türkiye sonuncusu olan bir memur bilgisayar işletmeni olarak atandı.
- Türkiye dördüncüsü 98,72 puan almış, mülakatta 64 puan alarak elenmiş.
- 06:55Mülakat Sisteminin Sorunları
- Mülakat yapan heyetlerin isimleri deşifre edilmeli ve sorumlulukları olmalı.
- Mülakat sonuçları AKP ilçe başkanlığından gelen listelerden geliyor.
- Yüksek puan alan memurlar mülakatta düşük puanlar alarak elenmiş, bu durum emeklerinin çalındığı iddia ediliyor.
- 10:08Torpil Sistemi ve Adalet Sorunları
- Konuşmacı, torpil sisteminin yaygın olduğunu ve insanların bu sistemden kaçınmak için AKP'ye üye olmaları gerektiğini belirtiyor.
- Atatürk paylaşımını silmek gibi baskılar yapıldığı ve bu durumun insanların haklarını yemesi gerektiği vurgulanıyor.
- Adalet Bakanlığı'nda da benzer bir durum yaşanmış, Ramazan Cer Adalet Bakan Yardımcısı torpil taleplerine telefonuna bakarken Fox TV tarafından görüntülenmiş olsa da torpil yapılmış ve ceza verilmiş.
- 12:17Adliyede Torpil Örneği
- Sivas Adliyesi'nde yüksek puan alan ancak mülakata geçemeyenlerin listesi paylaşılmış, 18 isim bu listede yer alıyor.
- Adliyede 51 kişi mülakata tabi tutulurken, 17 kişilik müdür kadrosuna sadece 75 puan ve üzeri alan 5 kişi giriyor.
- Yüksek puan alan 11 kişi mülakata giremiyor, düşük puan alanlar ise müdür oluyor.
- 14:15Sendika ve Torpil İlişkisi
- Türk Bürosen'in "İnsan mukaddes, emek kutsaldır" sloganları varken, torpil sistemi savunuluyor.
- Adana'da ayrılan 54 müdür kadrosundan 43'ü Türk Bürosen üyesi olarak terfi etmiş.
- Sendika, "Devletimiz nazarında Türk Bürosenli olmak ayrıcalıktır" diyerek torpil sisteminin devlet desteğiyle yapıldığını vurguluyor.