Buradasın

Emekli Sandığı Kanunu ve Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu Arasındaki Farklar

Yapay zekadan makale özeti

Bu video, emekli sandığı kanunu ile sosyal güvenlik kurumu kanunu kapsamında sigortalı olmak arasındaki farkları açıklayan bir bilgilendirme içeriğidir.
Video, 5434 sayılı emekli sandığı kanunu ve 5510 sayılı sosyal güvenlik kurumu kanunu arasındaki temel farkları açıklamaktadır. 15 Ekim 2008 tarihi öncesinde göreve başlayan kamu görevlilerinin emekli sandığı kanunu kapsamında, sonrasında göreve başlayanların ise sosyal güvenlik kurumu kanunu kapsamında sigortalı olarak tescil edildiği belirtilmektedir. Ayrıca, her iki kanunun kapsamındaki aylık bağlama, artış, azaltma, emeklilik ikramiyeleri gibi konulardaki uygulamalar detaylı olarak anlatılmaktadır.

00:08Emekli Sandığı Kanunu ve Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu Arasındaki Farklar: 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu, 15 Ekim 2008 tarihi öncesinde yürürlükte olan kanun olup, bu tarihin öncesi göreve başlayan kamu görevlisi personeli için 5510 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu'nda aksi düzenlenemeyen hususlarda uygulanmaya devam etmektedir.
15 Ekim 2008 tarihinden önce göreve başlamış iştirakçilerin aylıklarının işlemleri, emeklilik ikramiyeleri, kesenek ve karşılıkları, hizmet zammı ve itibari hizmet süresi karşılıklarıyla yüzde yüz artış farkları hakkında 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu'nun yürürlüğe girmeden önceki hükümleri uyarınca işlem yapılır.
15 Ekim 2008 tarihi ve sonrasında ilk defa kamu idarelerinin kadro ve pozisyonlarında çalışmaya başlayan ve sigortalı olarak tescil edilenler, 5510 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu hükümlerine tabidir.