Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, memurların aylıksız izin hakları hakkında bilgi veren eğitici bir içeriktir.
- Video, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 108. maddesinde düzenlenmiş memurların aylıksız izin haklarını dört kategoride açıklamaktadır. İlk kategoride en az beş yıl hizmet süresi tamamlamış memurların izin hakları, ikinci kategoride refakat izni almış memurların izin hakları, üçüncü kategoride doğum yapan ve evlat edinmiş memurların izin hakları, son kategoride ise yurt dışında görev alan memurların eşlerine verilen izin hakları detaylı olarak anlatılmaktadır.
- Memurların Aylıksız İzin Hakları
- Memurların aylıksız izin hakları 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 108. maddesinde düzenlenmiştir.
- Memurların aylıksız izin hakları dört kategoride değerlendirilmektedir.
- 00:15İlk Kategori İzin Hakkı
- En az beş yıl hizmet süresini tamamlamış memurlara, en fazla iki defa kullanmak kaydıyla toplam on iki aya kadar aylıksız izin verilebilir.
- 00:28İkinci Kategori İzin Hakkı
- Ağır bir kaza geçirmiş veya uzun süreli bir hastalığa tutulmuş eş, çocuk, kardeş veya anne-babalardan dolayı ücretli refakat izni almış olan memurların maksimum altı aylık refakat izninden sonra en fazla on sekiz aya kadar aylıksız izin verilebilir.
- 00:51Üçüncü Kategori İzin Hakkı
- Doğum yapan memurlara, doğum sonrası aylıklı izin ve tam aylıklı yarı süreli çalışma hakkını kullandıktan sonra başlamak üzere yirmi dört aya kadar aylıksız izin verilebilir.
- Doğum yapan gibi en fazla üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinmiş memurlara da yirmi dört aya kadar aylıksız izin verilebilir.
- 01:18Dördüncü Kategori İzin Hakkı
- Yurt dışında burs kazanmış, uluslararası bir kuruluşta görev almış veya Türkiye'deki bir kamu kurumundan yurt dışına sürekli veya geçici görevle gönderilmiş memurların memur olan eşlerine, eşlerinin görev süresi veya burs süresi boyunca aylıksız izin verilebilir.