Buradasın
Avrupa Birliği Kurumsal Sürdürülebilirlik Özen Yükümlülüğü Direktifi
youtube.com/watch?v=VFS3HzpZ2ZUYapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, Avrupa Birliği'nin kurumsal sürdürülebilirlik özen yükümlülüğü direktifi hakkında bilgilendirici bir içeriktir.
- Video, direktifin temel yönlerini, işletmelerle çevre üzerindeki potansiyel etkisini ve uygulama sürecini anlatmaktadır. Direktifin 2022'de Avrupa Komisyonu tarafından önerildiği, 2023'te Avrupa Parlamentosu'nun onayladığı ve 2024'te yasalaşması öngörülen bir düzenleme olduğu belirtilmektedir. Ayrıca, direktifin kapsamı, şirketlerin yapması gerekenler, uymama durumunda uygulanacak yaptırımlar ve farklı AB ülkelerinin bu konudaki yaklaşımları detaylı olarak açıklanmaktadır.
- 00:28Avrupa Birliği Kurumsal Sürdürülebilirlik Özen Yükümlülüğü Direktifi
- Avrupa Birliği'nin kurumsal sürdürülebilirlik özen yükümlülüğü direktifi, işletmelerin çevresel ve sosyal etkilerinden sadece operasyonlarında değil, tedarik zincirleri boyunca da sorumlu tutulmalarını sağlamak amacıyla hazırlanmıştır.
- Direktif, şirketleri eylemlerinden daha sorumlu hale getirerek şeffaflığı teşvik etmeyi ve sürdürülebilir küresel ekonomiye katkıda bulunmayı hedeflemektedir.
- Direktif taslağı 23 Şubat 2022'de Avrupa Komisyonu tarafından yayımlanmış, 25 Nisan 2023'te Avrupa Parlamentosu'nun hukuk isleri komitesi tarafından kabul edilmiş ve 1 Haziran 2023'te onaylanmıştır.
- 02:25Direktifin Hedefleri ve Uygulanması
- Direktifin ana hedefleri çocuk işçiliği, insan hakları, ormansızlaşma ve çevre kirliliği gibi konulardır.
- Şirketlerin insanlar ve gezegen üzerinde yaratabilecekleri olumsuz etkileri belirlemek, önlemek ve azaltmak için kapsamlı bir durum tespiti yapmaları gerekecektir.
- Sadece tedarikçileri değerlendirmek yeterli olmayacak, satış, dağıtım, nakliye, depolama, atık yönetimi ve diğer alanları içeren değer zinciri ortaklarının etkisini izlemek ve değerlendirmek de şirketlerin sorumluluğu kapsamında olacak.
- 03:08Direktifin Faydaları
- Yeni kuralların faydaları vatandaşlar, şirketler ve gelişmekte olan ülkeler için üç ayrı başlıkta değerlendiriliyor.
- Vatandaşlar için faydaları işçi hakları da dahil olmak üzere insan haklarının daha iyi korunması, mevcut ve gelecek nesiller için daha sağlıklı çevre, işletmelere olan güvenin artması ve mağdurlar için adalete daha iyi erişim olarak sıralanıyor.
- Şirketler için faydaları yasal keskinlik ve eşit şartlar yaratarak Avrupa Birliği'nde uyumlaştırılmış yasal çerçeve sağlanması, şirketlerin çevre ve insan hakları konusunda yarattıkları olumsuz etkinin daha fazla farkına varması ve daha iyi risk yönetimi olarak ifade edilebilir.
- Gelişmekte olan ülkelere faydaları çevre ve insan haklarının daha iyi korunması, sürdürülebilir yatırım ve sürdürülebilirlikle ilgili iyileştirilmiş uygulamalar, uluslararası standartların benimsenmesi ve artmasıyla birlikte insanlar için iyileştirilmiş yaşam koşulları sağlanması olarak değerlendiriliyor.
- 04:06Şirketlerin Yapması Gerekenler ve yaptırımlar
- Kurumsal özen yükümlülüğü kurallarına uymak için şirketlerin yapması gerekenler durum tespitini politikalara entegre etmek, mevcut veya olası olumsuz insan hakları ve çevresel etkileri belirlemek, olası etkileri önlemek veya azaltmak, fiili etkileri sona erdirmek veya en aza indirmek, bir şikayet prosedürü oluşturmak ve sürdürmek, durum tespiti politikası ve önlemlerinin etkinliğini izlemek ve durum tespiti konusunda kamuya açık iletişim kurmaktır.
- Şirketler küresel ısınmayı bir buçuk derece ile sınırlamak için bir geçiş planı uygulamak zorunda kalacaklar.
- Uyumlu olmayan şirketler zararlardan sorumlu olacak ve ulusal denetim makamları tarafından adını karalama, mallarını piyasadan çekme veya dünya çapındaki net cirosunun en az yüzde beş'i oranında para cezaları gibi yaptırımlar uygulanabilir.
- Kurallara uymayan AB dışı şirketler, ABD kamu alımlarından men edilebilecek.
- 05:07Mevcut Uygulamalar ve Kapsam
- Yeni yükümlülükler şirketin büyüklüğüne göre üç veya dört yıl sonra geçerli olacak, daha küçük şirketler yeni kuralların uygulanmasını bir yıl daha erteleyebilecek.
- Fransa 2017 yılında özen yükümlülüğü yasasını kabul ederek dünya çapında bu adımı atan ilk ülke olmuş, Norveç'te iş şeffaflığı, insan hakları ve insana yakışır çalışma koşulları hakkında bir yasa yürürlüğe koymuş durumda.
- Avusturya, Belçika, Finlandiya, Lüksemburg ve Hollanda içinse siyasi süreç devam ediyor, Hollanda 2009 yılında benzer bir yasa yürürlüğe koymuştu ama yasa şimdilik sadece çocuk hakları ve işçiliğini içeriyor.
- Direktifin hangi şirketleri kapsayacağı konusunda parlamento, komisyonun önerisini genişletme yönünde görüş bildirdi.
- 06:09Kapsamın Genişletilmesi
- Komisyon taslağına göre birinci grup, 500'den fazla çalışanı ve dünya çapında 150 milyon Euro'dan fazla net cirosu olan tüm AB limited şirketlerini kapsamaktaydı.
- Avrupa Parlamentosu ise komisyon taslağından farklı olarak ana merkezi Avrupa Birliği olan şirketlerin kapsama alınmasını istiyor.
- İkinci grupta ise birinci gruptaki eşikleri karşılamayan ancak 250'den fazla çalışanı ve dünya çapında 40 milyon Euro'luk net cirosu olan belirtilen yüksek etkili sektörlerde faaliyet gösteren diğer limited şirketleri kapsıyordu.
- Yüksek etkili sektörlere yönelik çalışan eşiği seviyesi 50'ye, dünya genelinde ciro ise 8 milyon Euro'ya düşürüldü, AB dışındaki şirketler ise çalışan sayısı kriterlerinden muaf tutulacak.
- 07:34Direktifin Önemi ve Gelecek
- AB kurumsal sürdürülebilirlik özen yükümlülüğü direktifi, hem işletmelere hem çevreye fayda sağlayan daha sürdürülebilir ve sorumlu bir kurumsal manzaraya yönelik önemli bir adımı işaret ediyor.
- Bu direktif yürürlüğe girdiğinde, sorumlu iş uygulamalarının norm haline geldiğini ve bunun sonucunda gezegenimizin geliştiği bir geleceği görebileceğiz.
- Sürdürülebilirliğin ne olduğuna dair ortak bir anlayış ihtiyacının dile getirildiğini gözlemliyoruz ve bu kavramın tüketicinin güvenebileceği şekilde doğrulanmış olması önem arz ediyor.
- Bu tarz standart bir tanım içinse veriye ihtiyaç duyuluyor, dolayısıyla ülkeler arası bilgi alışverişi elzem ve bu uluslararası standartlar olduğunda veri gizliliği ve güvenliliği öne çıkıyor.