• Buradasın

    Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği Yönetmeliği

    youtube.com/watch?v=jA9PqAS4B90

    Yapay zekadan makale özeti

    • Bu video, bir konuşmacının Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı personeli için görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliğini anlattığı eğitim içeriğidir.
    • Video, yönetmeliğin amacı, kapsamı ve tanımlarıyla başlayıp, görev yükselme ve unvan değişikliğine ilişkin esasları detaylı şekilde ele almaktadır. İçerikte yönetim hizmetleri, planlama hizmetleri, hukuk hizmetleri gibi farklı hizmet gruplarında yer alan kadrolar açıklanmakta, başvuru süreci, sınav ve değerlendirme yöntemleri, sözlü sınava alınma kriterleri ve başarı sıralaması gibi konular detaylı şekilde anlatılmaktadır.
    • Ayrıca engelli personelin sınava girişi, atama hükümleri, sınav belgelerinin saklanması ve itiraz süreçleri gibi konular da videoda yer almaktadır. Video, yönetmelikin yürürlükten kaldırılması ve yeni yönetmelikin yürürlüğe girmesiyle sonlanmaktadır.
    00:01Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
    • Video, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı personeli görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliğini kısa ve öz bir şekilde anlatmaktadır.
    • Yönetmeliğin amacı, merkez, taşra ve dönen sermaye teşkilatında görev yapan personelin hizmet gerekleri, liyakat ve kariyer ilkeleri ile kıdem ve sınav sonuçları esas alınarak görev yükselmelerine ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esasları belirlemektir.
    • Yönetmelik, birer yükselme ve ünvan değişikliği suretiyle atanacakları kapsar ve bir sayılı Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ve yükselme esaslarına dair yönetmelik gibi hükümlere dayanılarak hazırlanmıştır.
    01:55Hizmet Grupları ve Kadrolar
    • Yönetim hizmetleri grubunda dönen sermaye merkezi müdürü, kuruluş müdürü, müdür, şube müdürü, kuruluş müdür yardımcısı ve şef bulunmaktadır.
    • Planlama hizmetleri grubunda APK uzmanı, eğitim uzmanı ve sivil savunma uzmanı yer almaktadır.
    • Hukuk hizmetleri grubunda hukuk müşaviri, bilgi işlem hizmetleri grubunda çözümleyici, ideal hizmetleri grubunda sayman, ambar memuru, bilgisayar isletme, daktiloraf, işaret dili tercümanı, koruma, güvenlik görevlisi, santral memuru, veri hazırlama, kontrol, işletme ve veznedar bulunmaktadır.
    • Destek hizmetleri grubunda aşçı, bakıcı, anne, bekçi, berber, dağıtıcı, hizmette kalorifci, teknisyen yardımcısı, terzi, çocuk gelişimcisi, avukat, biyolog, çocuk yöneticisi, çocuk gelişimcisi, din görevlisi, diyetisyen, fizyoterapist, hemşire, reyting, ressam gibi unvan değişikliğine tabi kadrolar yer almaktadır.
    03:43Görevde Yükselme Sınavına Tabi Olmayan Atanacak Kadrolar
    • İl müdür yardımcısı kadrosunda yapılacak atamalarda, mesleki hizmetleri yürütmek üzere en az dört yıllık lisans eğitimi veren bakanlığın görev alanına ilişkin psikolojik danışmanlık ve rehberlik, psikoloji, sosyoloji, çocuk gelişimi, öğretmenlik, aile ve tüketici bilimleri ve sosyal hizmet alanında eğitim veren kurumlardan mezun meslek mensubu olmak gerekmektedir.
    • İdari hizmetlerin yürütülmesi amacıyla en az dört yıllık lisans eğitimi veren siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakültelerine bağlı bölümlerden mezun olmak, hukuk ve rehberlik hizmetlerini yürütmek üzere hukuk fakültesi mezunu olmak, diğer hizmetleri yürütmek üzere en az fakülte veya dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak gerekmektedir.
    • Bakanlık kadrolarında en az üç yıl çalışmış olmak ve en az sekiz yıl hizmeti bulunmak şarttır.
    05:14Görevde Yükselme Sınavına Tabi Atanacak Kadrolar
    • Görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalarda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu 68 maddesinin bel fıkrasında belirtilen atama şartlarını taşımak, ilan edilen kadro için bu şartı sağlayan personelin bulunmaması durumu hariç olmak üzere en az bir yıl bakanlık kadrolarında çalışmış olmak ve görevde yükselme sınavında başarılı olmak gerekmektedir.
    • Dönen sermaye merkezi müdürü, müdür, şube müdürü ile kadrodan atılabilmek için kuruluş müdür yardımcısı, aile sosyal destek uzmanı, APK uzmanı, eğitim uzmanı, sivil savunma uzmanı, uzman araştırmacı kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az üç yıl hizmet bulunmak ve en az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak gerekmektedir.
    • Avukat, biyolog, çocuk gelişimi çözümleyici, diyetisyen, eczacı, fizyoterapist, istatistikçi, kütüphaneci, mimar, mühendis, mütercim, öğretmen, psikolog, sosyal çalışmacı, sosyolog, şehir planlayıcısı, tabip, uzman tabip, ayya saymana, din görevlisi, hemşire, odyolog, programcı, sağlık memuru, sayman, şef kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az dört yıl olmak üzere toplam sekiz yıl hizmeti bulunmak ve en az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak gerekmektedir.
    • Aile ve Toplum Hizmetleri Genel Müdürlüğü'ne bağlı kuruluşlarda kuruluş müdürü kadrosuna atılabilmek için aile ve sosyal destek uzmanı kadrosunda en az üç yıl, çocuk gelişimcisi, öğretmen, psikolog, sosyal çalışmacı ve sosyolog kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az dört yıl olmak üzere toplamda sekiz yıl hizmeti bulunmak ve en az dört yıllık yükseköğretim mezunu olmak gerekmektedir.
    • Çocuk Hizmetleri Genel Müdürlüğü'ne bağlı kuruluşlarda kuruluş müdürlüğü kadrosuna atılabilmek için kuruluş müdür yardımcısı, aile sosyal destek uzmanı kadrosunda en az üç yıl, çocuk gelişimcisi, öğretmen, psikolog, sosyal çalışmacı ve sosyolog kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az dört yıl olmak üzere toplamda sekiz yıl hizmeti bulunmak ve en az dört yıllık yükseköğretim mezunu olmak gerekmektedir.
    • Engelli ve Yaşlı Hizmetleri Genel Müdürlüğü'ne bağlı kuruluşlarda kuruluş müdürü kadrosu alabilmek için bu görevlerde sekiz yıllık hizmeti bulunmak ve en az dört yıllık yükseköğretim mezunu olmak gerekmektedir.
    • Kadının Statüsü Genel Müdürlüğü'ne bağlı kuruluşlarda kuruluş müdürü kadrosuna atılabilmek için aile ve sosyal destek uzmanı kadrosunda en az üç yıl, çocuk gelişimcisi, öğretmen, psikolog, sosyal çalışmacı ve sosyolog kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az üç yıl olmak üzere toplamda en az sekiz yıl hizmeti bulunmak ve en az dört yıllık yükseköğretim mezunu olmak gerekmektedir.
    • Kadın Hizmetleri Genel Müdürlüğü'ne bağlı kuruluşlarda kuruluş müdür yardımcısı kadrosuna atılabilmek için en az üç yıl, çocuk gelişimcisi ve diğer ünvanlarda üç yıl olmak üzere toplamda en az sekiz yıl hizmeti bulunmak ve en az dört yıllık yükseköğretim mezunu olmak gerekmektedir.
    • Aile ve Sosyal Destek Uzmanı kadrosuna atılabilmek için en az sekiz yıl hizmeti bulunmak ve en az dört yıllık yükseköğretim mezunu olmak gerekmektedir.
    • Kadının Statüsü Genel Müdürlüğü'ne bağlı kuruluşlarda kuruluş müdür yardımcısı kadrosuna atılabilmek için en az üç yıl, çocuk gelişimcisi ve diğer ünvanlarda üç yıl olmak üzere toplamda en az sekiz yıl hizmeti bulunmak ve en az dört yıllık yükseköğretim mezunu olmak gerekmektedir.
    • Şef kadrosuna atılabilmek için en az sekiz yıl hizmeti bulunmak ve en az dört yıllık yükseköğretim mezunu olmak gerekmektedir.
    • Aile ve Sosyal Destek Uzmanı kadrosuna atılabilmek için en az sekiz yıl hizmeti bulunmak ve en az dört yıllık yükseköğretim mezunu olmak gerekmektedir.
    • Çözümleyici kadrosuna atılabilmek için dört yıl hizmeti bulunmak ve en az dört yıllık yükseköğretim mezunu olmak gerekmektedir.
    10:06Unvan Değişikliği ve Sınav Kurulu
    • Unvan değişikliği suretiyle atanacak olanlarda 657 sayılı Devlet Memur Kanunu 68. maddesini taşımak ve unvan değişikliği sınavında başarılı olmak gerekmektedir.
    • Biyolog, çocuk gelişimcisi, diyetisyen, fizyoterapist, istatistikçi, kütüphaneci, mimar, mühendis, odyolog, psikolog, sosyal çalışmacı, sosyolog ve şehir planlayıcı kadrolarını atabilmek için en az fakülte veya dört yıllık yükseköğretim mezunu olmak, avukat kadrosunu atabilmek için avukat olmak ve hukuk fakültesi mezunu olmak gibi şartlar vardır.
    • Sınav kurulu, bakan onay ile bakan yardımcısı başkanlığında personel daire başkanlığı temsilcisi ile en az üç daire başkanı ünvanlı yöneticiler arasından belirlenecek üç üye olmak üzere toplamda beş üyeden oluşur.
    • Sınav kurulu başkan ve üyelerin tamamının katılımıyla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
    • Sınav kurulunun sekreterya hizmetleri personel genel müdürlüğünce yürütülür.
    • Sınav kurulunun üyeleri, sınava alınacak personelden yüksek lisans ve doktora öğrenim durumu ve ihraç ettikleri ünvanlar itibarıyla daha düşük seviyede olamazlar.
    • Sınav kurulunun üyeleri, eşlerinin ikinci dereceye kadar bu derece dahil kan ve sahra kısımlarını katıldıkları görevde yükselme sınavlarında görev alamazlar.
    • Farklı kadro ve ünvanlar için ihtiyaç halinde aynı usulle birden fazla sınav kurulu oluşturulabilir.
    • Sınav kurulu, sınavın başından sonuna kadar yapılması gereken bütün iş ve işlemleri yapar, değerlendirme süreci, itiraz süreci, nihai başarı listelerin düzenlenmesi, sınav sonuçları ilan edilmesi ve sınava ilişkin usul ve esasları düzenler.
    12:53Yazılı Sınav Duyurusu ve Başvuru
    • Yazılı sınav, sınav kurulunca alınan kararlara uygun olarak personel genel müdürlüğü tarafından sınav tarihinden en az otuz gün önce bakanlığın internet sitesinde duyurulur.
    • Duyuruda atama yapılacak kadroların sınıfı, ünvanı, derecesi ve sayısı ile başvuru tarihi, süresi, sınav yerleri ile sınav konu başlıkları belirtilir.
    • Yazılı sınava başvuru, ilan edilen kadrolar için belirlenen başvuru süresinin son günü itibariyle gerekli şartları taşıyanlar tarafından yapılabilir.
    14:23Yazılı Sınav ve Değerlendirme
    • Yazılı sınava ilişkin konu başlıkları sınav kurulunca belirlenir ve sınav duyurusunda belirtilir.
    • Yazılı sınav bakanlıkça yapılabileceği gibi, öğrenci seçme ve yerleştirme merkezi başkanlığınca veya yükseköğretim kurumlarından birinde yaptırılabilir.
    • Yazılı sınavlar yüz tam puan üzerinden değerlendirilir ve en az altmış puan alanlar başarılı sayılırlar.
    15:29Sözlü Sınav ve Başarı Sıralaması
    • Yazılı sınavda başarılı olanlardan duyuruda ilan edilen kadro sayısının beş katına kadar aday üst puan üstünlüğüne göre sözlü sınava çağırılır.
    • Sözlü sınavda adaylar, sınav kurulunun her bir üyesi tarafından bilgi düzeyi, ifade etme yeteneği, liyakatı, temsil yeteneği, özgüveni, genel kültürü ve bilimsel gelişmelere açıklığı yönünden incelenirler.
    • Sözlü sınavda başarılı sayılmak için kurulu başkanı ve üyelerinin yüz puan üzerinden verdikleri puanın aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması şarttır.
    17:03Başarı Sıralaması ve Sınav Sonuçları
    • Başarı sıralaması, görevde yükselme veya ünvan değişikliği suretiyle ilan edilen boş kadro sayısı kadar atama yapılmasında başarı puanı esas alınır.
    • Başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle tespit edilir ve bakanlığın resmi internet sitesinde ilan edilir.
    • Sınav sonuçlarının açıklanması en geç otuz gün içinde açıklanır ve son sonuçlarına itiraz en geç on iş günü içinde yapılabilir.
    18:46Atama ve Diğer Hükümler
    • Atama sınav kazananlar atamayı hak ederler.
    • Hizmet grupları arasında geçişler, ilgili personelin isteği ve atılacak kadro için aranan niteliklerin özellikleri varsa gerçekleşir.
    • Sınav belgelerinin saklanması en az sınava kadar genel müdürlükçe saklanır ve kazanılmış haklar saklıdır.

    Yanıtı değerlendir

  • Yazeka sinir ağı makaleleri veya videoları özetliyor