Buradasın
5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Eğitim Videosu
youtube.com/watch?v=AZED1_rgw5oYapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, bir konuşmacının 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun temel hükümlerini açıkladığı kapsamlı bir eğitim içeriğidir.
- Video, kanunun temel kavramlarını, kısa ve uzun vadeli sigorta kollarını, sigortalı ve hak sahibi kavramlarını açıklayarak başlıyor. Ardından iş kazası, meslek hastalığı, hastalık, analık, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları gibi konular detaylı şekilde ele alınıyor. İçerik, sigorta prim oranları, zamanaşımı süreleri, isteğe bağlı sigortalılık, asgari ücret ve evlenme ödeneği gibi pratik bilgiler de içermektedir.
- Video ayrıca sağlık hizmetlerinden katılım payı alınması, alınmayacak haller, sigorta bildirimi, işyeri bildirilmesi ve sağlık hizmetlerinden yararlanma şartları gibi konuları da kapsamaktadır. Bu içerik, sosyal güvenlik konusunda temel bilgileri öğrenmek isteyenler için faydalı bir kaynak niteliğindedir.
- 00:10Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun kayıt tarihi 27 Eylül 2021'dir.
- Sosyal sigortalar kısa ve uzun vadeli sigorta kollarına ayrılır: kısa vadeli sigorta kolları iş kazası ve meslek hastalığı, hastalık ve analık sigortası; uzun vadeli sigorta kolları malullük, yaşlılık ve ölüm sigortasıdır.
- Sigortalı, kısa ve uzun vadeli sigorta kolları bakımından adına prim ödenmesi gereken veya kendi adına prim ödenmesi gereken kişidir.
- 01:35Sigortalılık Halleri ve Sigortalı Sayılanlar
- Kanunda sayılan sigortalılık halleri uzun ve kısa vadeli sigorta kapsamına giren sigortalılar, genel sağlık sigortalısı ve isteğe bağlı sigortalılıktır.
- Sigortalı sayılanlar arasında uzun ve kısa vadeli sigorta kapsamına girenler, hizmet akdi ile çalıştırılanlar, kamu kuruluşlarında geçici personel olarak çalışanlar, sözleşmeli personelden memurlar gibi emeklilik hakkı tanınmamış olanlar, ek ders görevi karşılığında çalıştırılanlar, işçi sendika ve konfederasyonu başkan ve yönetim kurulu üyeleri, usta öğreticiler, toplum yararına çalışma programından yararlananlar, sanatçı ve yazarlar bulunmaktadır.
- Bey kapsamında olan sigortalılar muhtarlar, kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar, at yarışları hakkında kanuna tabi jokey ve antrenörler, kendi hesabına tarımsal faaliyette bulunanlardır.
- 03:35İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sigortası
- İş kazası, meslek hastalığı ve analık sigortası kapsamında aday çırak, çırak ve mesleki eğitim gören öğrenciler, iş kazası, meslek hastalığı ve hastalık, meslek liseleri veya yüksek öğrenimde okumakta iken staj yapanlar ile 2547 sayılı kanun çerçevesinde kısmi zamanlı çalışan öğrenciler bulunmaktadır.
- İş kazası ve meslek hastalığı, İŞKUR tarafından düzenlenen meslek edindirme geliştirme kurslarına katılan kursiyerler ve yurtdışında çalıştırılmak için götürülen Türk işçiler de kapsamdadır.
- İşverenin işyerinde ücretsiz çalışan eşi, aile içinde yapılan işlerde çalışanlar, ev hizmetlerinde çalışanlar, aynı evde ayda on günden fazla ücretli ve sürekli çalışanlar hariç sigortalı sayılmazlar.
- 06:22Sigortalılığın Başlangıcı ve Bildirimi
- Sigorta hak ve yükümlülükleri, dört A kapsamında sigortalı sayılanlar için çalışmaya, mesleki eğitime veya staja başladıkları tarihten, dört B kapsamında sigortalı sayılanlar için gelir vergisi mükellefiyetinin başladığı tarihten, dört C kapsamında sigortalı sayılanlar göreve başladıkları veya Türk Silahlı Kuvvetleri ve Emniyet Genel Müdürlüğü hesabına okuyanlar için okullarda öğrenime başladıkları tarihten itibaren başlar.
- 5510 sayılı kanuna göre dört A kapsamında sigortalı sayılan her bir işçi için sigortalı işe giriş bildirgesi düzenlenmesi ve bu bildirgelerin Sosyal Güvenlik Kurumu'na e-sigorta kanalı ile elektronik ortamda gönderilmesi gerekmektedir.
- Sigortalı işe giriş bildirgelerinin Sosyal Güvenlik Kurumuna en geç sigortalının çalışmaya başladığı tarihin bir gün öncesinde verilmesi gerekmektedir.
- 08:21Sigortalılığın Sona Ermesi ve İşyeri
- Sigortalılığın sona ermesi, dört A kapsamındaki sigortalıların hizmet akdinin sona erdiği tarihten, dört B kapsamındaki sigortalıların gelir vergisi mükellefiyetlerinin sona erdiği tarihten, diğer faaliyette bulunan açısından faaliyetlerin sona erdiği tarihten önce, dört C kapsamında sigortalı sayılanların ölüm veya aylık bağlanmasını gerektiren hallerde görev aylıklarının kesildiği tarihi takip eden aybaşından itibaren sona ermiş sayılır.
- İşyeri, sigortalı sayılanların madde olan ve olmayan unsurlar ile birlikte işlerini yaptıkları yerlerdir; işyerinde üretilen mal veya verilen hizmet ile nitelik yönünden bağlılığı bulunan ve aynı yönetim altında örgütlenen işyerine bağlı yerler, dinlenme, çocuk emzirme, yemek, uyku, yıkanma, muayene ve bakım, beden veya meslek eğitimi yerleri, avlu ve büro gibi diğer eklentiler ile araçlarda işyerinden sayılır.
- İşveren örneği kurumca hazırlanacak işyeri bildirgesini en geç sigortalı çalıştırmaya başladığı tarihte kuruma vermekle yükümlüdür.
- 11:05Kısa Vadeli Sigorta Kolları ve İş Kazası
- Kısa vadeli sigorta kolları iş kazası ve meslek hastalığı sigortası, hastalık sigortası ve analık sigortasıdır.
- İş kazası, işyerinde bulunduğu, görevli olarak başka bir yere gönderildiği sırada işverence sağlanan taşıtla işe gidiş geliş sırasında meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen özlü uğratan olaylardır.
- İş kazasının dört A kapsamındaki sigortalılar bakımından, bunları çalıştıran işveren tarafından o yer yetkili kolluk kuvvetlerine derhal ve kuruma da en geç kazadan sonraki üç iş günü içinde iş kazası ve meslek hastalığı bildirgesi ile doğrudan ya da taahhütlü posta ile kuruma bildirilmesi zorunludur.
- 12:17Meslek Hastalığı ve Sigortalı Hakları
- Meslek hastalığı, sigortalının çalıştığı işin niteliğinden veya şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal özürlülük halidir.
- Bir meslek hastalığının üç iş günü içinde iş kazası ve meslek hastalığı bildirgesi ile kuruma bildirilmesi zorunludur.
- İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık sigortasından sağlanan haklar arasında geçici iş göremezlik ödeneği, sürekli iş göremezlik geliri, cenaze ödeneği ve evlenme ödeneği bulunmaktadır.
- 13:29Kısa ve Uzun Vadeli Sigorta Kolları
- Kısa vadeli sigorta kolları bakımından askerlikte geçen hizmet süresi, hükümlülükte sonuçlanmayan tutuklulukta geçen süre ve greve iştirak etme süreleri dikkate alınmaz.
- Uzun vadeli sigorta kolları malullük sigortası, yaşlılık sigortası ve ölüm sigortasıdır.
- Malullük sigortasından malullük aylığı, yaşlılık sigortasından yaşlılık aylığı ve toptan ödeme, ölüm sigortasından ölüm aylığı, toptan ödeme, evlenme ödeneği ve cenaze ödeneği sağlanır.
- 14:48Malullük ve Yaşlılık Sigortası
- Malul sayılma, çalışma gücünün veya meslekte kazanma gücünün en az %60'ını kaybettiği kurum sağlık kurulunca tespit edilen sigortalıdır.
- Malullük sigortasından malullük aylığı bağlanabilmesi için sigortalının en az 10 yıldan beri sigortalı bulunup toplam 1800 gün malullük primi bildirilmiş olması gerekir.
- Yaşlılık sigortasından kadın 58, erkek 60 yaşını doldurmuş ve 9000 gün prim ödeme gün sayısı bulunanlara yaşlılık aylığı bağlanır, bu yaş sınırları 2036 yılından itibaren kademeli olarak artırılarak 2048 yılında kadın ve erkek için 65 yaş olması öngörülmektedir.
- 16:35Ölüm Sigortası ve Borçlanabilecek Süreler
- Ölüm sigortasından yararlanabilmek için en az 1800 gün malullük hariç en az 5 yıldan beri sigortalı bulunup, toplam 900 gün malullük primi bildirilmiş olmak gerekir.
- Sigortalıların borçlanabilecek süreler arasında ücretsiz doğum izni süreleri, hizmet akdine istinaden işyerinde çalışmaması, er veya erbaş olarak sil altında geçen süreler ve doktora öğrenimi süreleri bulunmaktadır.
- Vazife malullüğü, keyif verici içki ve maddeler kullanmaktan, kanun dışı hareket etmekten veya intihara teşebbüsten doğan durumlarda uygulanmaz.
- 22:19İsteğe Bağlı Sigorta ve Sağlık Hizmetleri
- İsteğe bağlı sigorta, kişilerin isteğe bağlı olarak prim ödemek suretiyle uzun vadeli sigorta kollarına ve genel sağlık sigortasına tipi olmalarını sağlayan sigortadır.
- İsteğe bağlı sigortalı olabilmek için Türkiye'de ikamet edenler veya Türkiye'de ikamet etmekte iken sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelerdeki Türk vatandaşlarından 18 yaşını doldurmuş bulunmak ve isteğe bağlı sigorta talep dilekçesi ile kuruma başvuruda bulunmak şartları aranır.
- Sağlık hizmetlerinden katılım payı alınacak olanlar ayakta tedavide hekim ve diş hekimi muayenesi, vücut dışı protez ve ortezler, ayakta tedavide sağlanan ilaçlar ve kurumca belirlenecek hastalık gruplarına göre yatarak tedavide finansmanı sağlanan sağlık hizmetleridir.
- 25:07Sigorta Kanunu Hakkında Kısa Notlar
- İş kazası ve meslek hastalığı hükümleri kamu görevlilerine uygulanmaz.
- Emniyet mensupları için prim ödeme gün sayısına her yıl doksan gün eklenir.
- Bir sigortalının ilk tescili Türkiye Cumhuriyeti no ile yapılır.
- 25:28Malullük ve İş Göremezlik Aylıkları
- Malullük, yaşlılık ve ölüm aylıklarının miktarını belirleyen iki unsur ortalama aylık kazanç ve aylık bağlama oranıdır.
- Sürekli iş göremezlik geliri bağlanmış bulunan sigortalı başka birinin bakımına muhtaç ise gelir bağlama oranı yüzde yüzdür.
- İş göremezlik geliri bağlanabilmesi için çalışma gücünün en az yüzde onunun kaybedilmiş olması gerekir.
- 25:54Kısa Vadeli Sigorta Kolları
- Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı sigortalının prime esas kazancının yüzde ikisidir ve bu primin tamamını işveren öder.
- Bu oranı yüzde birvirgülelli oranına düşürmeye ya da yüzde ikivirgülelli oranını artırmaya Cumhurbaşkanı yetkilidir.
- Kısa vadeli sigorta kollarından ve ölüm sigortasından kazanılan diğer haklar, hakkın doğduğu tarihten itibaren beş yıl içinde istenmezse düşer.
- 26:23Zamanaşım ve Özel Durumlar
- Genel sağlık sigortalısı ve bakmakla yükümlü olduğu kişilerin alacakları, hakkı doğuran olayın öğrenildiği tarihten itibaren iki yıl içinde istenmezse zamanaşımına uğrar.
- Yüksek öğrenimleri sırasında zorunlu staja tabi tutulanlara hem iş kazası hem de meslek hastalığı sigorta kolu uygulanır.
- Birimlerin hesabına esas tutulacak günlük kazancın tutarı, sigortalının bir ay için prime esas tutulan kazancının otuzda biridir.
- 26:59İşverenler ve Sigortalılar
- Açıktan vekil atanan kişiler, çalıştırılmaya başladıkları tarihten itibaren onbeş gün içinde bildirge verirler.
- Asgari ücret, onaltı yaşından büyük işçiler için belirlenen bir aylık brüt ücrettir.
- İsteğe bağlı sigortalı sayılabilmek için gün şartı bir gündür.
- 27:19Özel Durumlar ve Sigorta Kolları
- Ölüm aylığı veya ölüm geliri almakta iken evlenen kız çocuğuna yapılacak evlenme ödeneği tutarı, evlendiği tarihteki gelir veya aylığının yirmidört katıdır.
- İş kolları tehlike sınıfı oniki tanedir.
- Bir yaşlılık aylığı bağlama oranı yüzde doksan'dır.
- 27:38İş Kazası ve Emeklilik
- İş kazası ve meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma günü yüzde altmış, kaybedene malullük aylığı bağlanır.
- İtibari hizmet süreleri, sigortalılık süresini ve emeklilik yaş haddini etkiler.
- İsteğe bağlı sigortalılık, müracaatın kurum kayıtlarına intikal ettiği tarihi takip eden günden itibaren başlar.
- 27:59Sigorta Primleri ve Nüfus Kayıtları
- Bu kanundan sonra dört cli olan ve aylıklarını personel kanunlarına göre alanların prime esas kazançlarının hesabında yan ödeme tutarı dikkate alınmaz.
- Sigorta primlerinden iş kazası, meslek hastalığı ve analık primlerinin tamamı işveren tarafından ödenir.
- Nüfus kayıtlarında doğum ay ve günleri yazılı olmayanlar bir Temmuz'da doğum ayı yazılı olup da günü yazılı olmayanlar o ayın birinde doğmuş sayılır.