Buradasın
5502 Sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu Soru-Cevap Videosu
youtube.com/watch?v=hH1CJ3f9mt4Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, bir eğitmen tarafından sunulan 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu hakkında soru-cevap formatında hazırlanmış bir eğitim içeriğidir.
- Video, kanunun çeşitli maddelerini içeren soruları ve doğru cevaplarını sunmaktadır. İçerik, yönetim kurulunun oluşumu ve üyelerine ilişkin hükümler, personel istihdamı, ücret düzenlemeleri, kurumun mal varlıkları, taşınmaz edinimi, kişisel verilerin paylaşımı, sağlık verilerinin kullanımı, muafiyetler ve mali hükümler gibi konuları kapsamaktadır.
- Video yaklaşık yarım saat sürmektedir ve özellikle bu konuda bilgi edinmek isteyenler veya sınav hazırlığı yapanlar için faydalı bir kaynak niteliğindedir. Her soru için doğru cevap verilmekte ve bazı soruların yanıtları detaylı olarak açıklanmaktadır.
- Giriş ve İlk Soru
- Video, 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu'na ilişkin düzenlemeler hakkında kanunla ilişkili soru ve cevap içermektedir.
- Sorular uzun hazırlanmış olup, gerekirse ikiye bölünecektir.
- 00:26Yönetim Kurulu Üyelerinin Şartları
- Yönetim kurulu üyeliğine atanacak ve seçileceklerin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinin belirli alt bendlerinde sayılan şartları taşımaları gerekir.
- Seçimle gelen yönetim kurulu üyeleri için 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 68. maddesinin B bendinde sayılan şartlar aranmaz.
- 02:00Yönetim Kurulu Üyelerinin Temsilcileri
- Yönetim kurulu üyeliğine atanacak üyeler arasında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nı temsilen bir üye ve Hazine ve Maliye Bakanlığı'nı temsilen iki üye bulunmaktadır.
- Tarımda kendi nam ve hesabına çalışanları temsilen seçilecek bir üye de yönetim kurulu üyeliğine atanacak üyeler arasındadır.
- 03:00Yönetim Kurulu Üyelerinin Taşıması Gereken Şartlar
- Yönetim kurulu üyeliğine atanacak veya seçileceklerin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinin A bendinde yer alan alt bendlerde taşımaları gereken şartlar arasında Türk vatandaşı olmak, kamu haklarından mahrum bulunmamak ve görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak bulunmaktadır.
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 41. maddesindeki öğrenim şartlarını taşımak, yönetim kurulu üyeliğine atanacak veya seçileceklerin taşıması gereken şartlar arasında sayılmamıştır.
- 04:13Atama ile Gelen Yönetim Kurulu Üyeleri
- Başkan ve başkan yardımcısı dışındaki atama ile gelen yönetim kurulu üyeliklerine aynı usulle daha önce memuriyette bulunmamış olanlardan atama veya 31 Mayıs 2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun döndürücü maddesinin 1. fıkrasının A veya B beklentilerine göre sigortalı olmalarını gerektiren çalışmalarını devam ettirmeyerek görevlendirme yapılabilir.
- Bu şekilde atanan veya görevlendirilenler için 657 sayılı kanunun 68. maddesinin B bendinde gereği aranacak on yıllık hizmet süresinin tespitinde bakanlıkların bağlı ve ilgili kuruluşlarının en üst yöneticileri için öngörülen hükümler uygulanır.
- Yönetim kurulu üyeliğinde bulunmuş olmak, bu kişilere görev süresinin sonunda memuriyete atanma hakkı vermez.
- 05:46Yönetim Kurulu Üyelerinin Suçları
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinin A bendinde öngörülen suçlarla ilgili olarak haklarında ceza davası açılan üyelerden görevi başında kalması sakıncalı görülenler bakan tarafından tedbiren görevden uzaklaştırılabilir.
- Bu suçlar arasında dolandırıcılık, ihaleye fesat karıştırma, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar bulunmaktadır.
- İflas suç, bu suçlar arasında sayılmamıştır.
- 06:57Yönetim Kurulu Üyelerinin Huzur Hakkı
- Aylıklarını kestirmek istemeyen yönetim kurulu üyelerine sadece 399 sayılı kanun hükmünde kararnamenin 34. maddesine göre kamu iktisadi teşebbüsleri yönetim kurulu başkan ve üyelerine ödenen tutarın iki katı kadar her ay huzur hakkı ödenir.
- Bu huzur hakkı, yönetim kurulu üyesi kadrosu ile ilişkilendirilemez.
- 07:45Genel Sağlık Sigortası Genel Müdürlüğü Personeli
- Genel Sağlık Sigortası Genel Müdürlüğü bünyesinde çalıştırılmak ve 20 kişiyi geçmemek üzere sözleşmeli olarak uzman personel istihdam edilebilir.
- Bilişim personeli olarak çalıştırılacaklara, 657 sayılı kanunun 4. maddesinin B fıkrasına göre istihdam edilenlerin sözleşme ücreti tavanının en fazla dört katını geçemez.
- Kurumca iz belirlenecek en fazla on kişiye kadar ödenecek ücret, 657 sayılı kanunun 4. maddesinin B fıkrasına göre istihdam edilenlerin sözleşme ücreti tavanının dört katını, geri kalanlar için ise üç katını geçemez ve bunlara bu fıkrada belirtilen ücret dışında herhangi bir ödeme yapılamaz.
- 10:17Sosyal Güvenlik Kurumu'nda Sözleşmeli Uzman Personel
- Genel Sağlık Sigortası Genel Müdürlüğü bünyesinde çalıştırılmak ve yirmi kişiyi geçmemek üzere sözleşmeli olarak uzman personel istihdam edilebilir.
- Bu kapsamda istihdam edilecek personel, kurum tarafından yürütülen özel bilgi ve ihtisas gerektiren projeler kapsamında görevlendirilir ve projelerin süresi en fazla üç yıldır.
- Çalışılan bir kişi aralıksız olarak en fazla bir proje süresince görevlendirilebilir.
- 11:23Sözleşmeli Uzman Personel Yönetmeliği
- Sözleşmeli uzman personelin nitelikleri, alınma usulü, sözleşme usulü esasları, ödenecek ücret ve diğer hususlar kurum tarafından çıkarılan yönetmelikte düzenlenir.
- Sosyal Güvenlik Kurumu'nda bilişim hizmetlerini yürütmek ve seksen kişiyi geçmemek üzere sözleşmeli olarak uzman personel çalıştırılabilir.
- Kurumca belirlenecek en fazla beş kişiye ödenecek ücret, 14 Temmuz 1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin b bendine göre istihdam edilenlerin sözleşme ücreti tavanının beş katını geçemez.
- 13:27Uzman Personel Ücretleri ve Kanunlar
- Kurumda bilişim hizmetlerini yürütmek üzere sözleşmeli olarak çalıştırılabilecek uzman personelin ödenecek ücret ile sözleşme usul ve esasları yönetim kurulunca belirlenir.
- Fen-edebiyat fakültelerinden mezun olabileceği bölümler arasında bilgisayar sayılmamıştır.
- Yönetim kurulu üyeleri ile kurum personeli, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun uygulanmasında kamu görevlisi sayılırlar ve bilgi edinme hakkı kanunu tabi oldukları kanunlar arasında sayılmamıştır.
- 15:10Vekalet Ücretleri ve Ek Ödemeler
- Kurum lehine sonuçlanan dava ve icra takipleri nedeniyle hükme bağlanarak karşı taraftan tahsil edilen vekalet ücretlerinin dağıtımı hakkında 1389 sayılı Devlet Davalarına İntaç Eden Avukat ve Saye Verilecek Ücret, Vekalet Hakkında Kanun hükümleri kıyas yoluyla uygulanır.
- Sağlık harcamalarına esas olan fatura ve reçetelerin incelenmesi işlerinde ve kurum sağlık kurumlarında çalışan tabip, diş tabibi, eczacı ve tıpta uzmanlık mevzuatında belirtilen dallarda uzman olanlara en yüksek devlet memuru aylığının ek gösterge dahil yüzde yediyüzünü geçmemek üzere ek ödeme yapılabilir.
- Sağlık hizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfına dahil diğer personele en yüksek devlet memuru aylığının ek gösterge dahil yüzde ikiyüzyirmibeşini geçmemek üzere ek ödeme yapılabilir.
- 18:39Kurumun Mal Varlıkları ve Hukuki Durumu
- Kurumun malları, alacakları, banka hesapları 2004 sayılı İcra ve İflas Kanunu ve 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun bakımından devlet malı hükmünde olup, alacakları imtiyazlı alacaklardır.
- Kurum, her türlü dava ve icra işlemlerinde teminat yatırmak mükellefiyetinden muaftır.
- Kurumca, işverenlerin, sigortalıların, genel sağlık sigortalılarının, emeklilerinin, bunların hak sahipleri ile dul ve eğitimlerinin ve kurumdan aylık alan diğer kişilerin bireysel veri ve hakları, bireysel veri ve haklarından oluşan toplu veri ve hakları ile işletmelerin ticari sırları satılamaz ve paylaşılamaz.
- 20:435502 Sayılı Kanun Hakkında Sorular
- Kurum, taşınmaz edinimi ve mal varlıkları ile gayri maddi haklarının hukuki durumu ile ilgili kişisel verileri ve ticari sır niteliğindeki verileri, veri sahibinin noter onaylı muvafakati veya e-devlet uygulaması üzerinden kimlik teyidi ile verilen izni olmadan paylaşamaz.
- 10 Aralık 2003 tarihli ve 5008 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu'nda belirtilen görevleri yapabilmeleri için ihtiyaç duydukları sağlık verisi dışındaki kişisel veriler ile ticari sır niteliğindeki veriler, Türkiye Cumhuriyeti Merkez Bankası'nın paylaşılabilir.
- Kurum, kişisel sağlık verilerini belirli amaçlarla talep edilmesi halinde Sağlık Bakanlığı ile paylaşır; bu amaçlar arasında kamu sağlığının korunması, tedavi ve bakım hizmetlerinin yürütülmesi, verilen sağlık hizmetlerinin uygunluğunun takibi ve finansmanının planlanması yer alır, ancak kamu spotu hazırlanması bu amaçlar arasında sayılmamıştır.
- 23:32Anonim Veriler ve Taşınmaz Kiraları
- Anonim hale getirilen verinin tüzel kişilere ait olması halinde, gerçek veya tüzel kişilere ücretli olarak verilmesi için tüzel kişinin noter onaylı muvafakati gereklidir.
- Grubun sahibi bulunduğu taşınmazların kira artış oranları, 2113 sayılı Vergi Usul Kanunu uyarınca her yıl belirlenen yeniden değerleme oranından fazla olmamak üzere rayiç değerle belirlenir, ancak ekonomik koşullar göz önünde bulundurularak kira bedellerini belirlemeye yönetim kurulu yetkilidir.
- Kurumun taraf olduğu her türlü davalarda kurum aleyhine hükmedilen asıl alacak ile vekalet ücreti ve yargılama giderleri, alacaklı veya vekilinin kuruma ödemeye dayanak makbuz ve belgelerle birlikte yazılı şekilde yapacağı müracaat üzerine bildireceği banka hesap numarasına müracaat tarihinden itibaren otuz gün içinde ödenir.
- 25:53Kurumun Vekilleri ve Mali Hükümleri
- Kurumu vekil sıfatıyla temsile yetkili olan bir hukuk müşaviri ve kadrolu avukatlarının listesi, kurumca yazılı olarak veya Adalet Bakanlığı'nca belirlenen esaslar dairesinde elektronik ortamda verilecektir.
- Genel yönetim giderleri kurumun yıllık toplam gelirin yüzde beşini aşamaz.
- Kurumun elde ettiği her türlü gelirin riskin dağıtılması ilkesi ve basiretli yönetim kurallarına göre kurum lehine en yüksek getiriyi sağlayacak şekilde yönetilmesi esastır.
- 27:52Fatura ve Belgelerin İncelenmesi
- Sağlık hizmeti sunan gerçek veya tüzel kişiler ile kamu idarelerine ait döner sermayeli işletmelerin hizmet bedeli olarak düzenledikleri ve ödenmek üzere kuruma 5502 sayılı kanunla devredilen kurumlar dahil gönderdikleri faturaların genel sonuçlar verecek şekilde örnekleme metodu ile incelenmesi ile ilgili oran aralığı yüzde beş ila yüzde on oranındadır.
- Örnekleme yöntemi ile yapılacak inceleme ve kontrol için başvurulabilecek seçenekler arasında kurum dışından tabi ve eczacı, serbest muhasebecilik, serbest muhasebeci mali müşavirlik ve yeminli mali müşavirlik kanununa tabi meslek mensuplarına, bağımsız denetim kuruluşlarına yaptırılabilir, ancak kalite değerlendirme kuruluşlarına yaptırılamaz.
- Fatura inceleme ve kontrolüne ilişkin diğer usul ve esasları, kurum yetkilidir; sağlık bakanlığı ile maliye bakanlığı'nın görüşlerini alarak düzenlemeye yetkilidir.
- 30:12Elektronik Belgeler ve İmha Süreci
- Elektronik ortamda belge düzenlenmesine, bu belgelerin saklanmak veya incelenmek üzere kuruma veya belirleyici gerçek veya tüzel kişiler ile kamu idarelerine ait döner sermaye işletmeleri iletilmesine, bilgi aktarımında uyulacak format ve standartlar ile uygulamaya ilişkin usul ve esasları, kurum yetkilidir; maliye bakanlığının görüşlerini alarak belirlemeye yetkilidir.
- Hakkında inceleme, soruşturma, teftiş işlemi devam edenler ile örnekleme için tespit edilen sağlık hizmet sunucuları tarafından teslim edilen fatura, reçete ve iki belgelerden incelemesi tamamlanarak bütçeye gider kaydedilenlerin imha zamanı, ödemenin yapıldığı mali yılı izleyen beşinci yıldan sonra olur.