Buradasın

Yeminli Mali Müşavirler Birliği (TURBO) Kongresi: Dijitalleşme ve Entegre Raporlama Oturumu

youtube.com/watch?v=pF_4I1nuLpI

Yapay zekadan makale özeti

Kısa
Ayrıntılı

Bu video, Yeminli Mali Müşavirler Birliği (TURBO) kongresinde gerçekleşen dijitalleşme konulu paralel oturumunu içermektedir. Oturumda Prof. Dr. Güler Aras, Doç. Dr. İlker Kıymetli Şen, Doç. Dr. İpek Türker ve Dr. Burcu İşgüden Kılıç gibi akademisyenler ve uzmanlar konuşmacı olarak yer almaktadır.
Kongrenin ana konusu "dijitalleşme" olup, muhasebe ve denetim mesleğine etkileri ele alınmaktadır. Sunumlar, entegre raporlama, sürdürülebilirlik, kurumsal sosyal sorumluluk raporlaması ve şeffaflık gibi konuları kapsamaktadır. Video, teorik açıklamalar, Türkiye'deki entegre raporlama uygulamaları, kurumsal sosyal sorumluluk faktörleri ve muhasebe mesleklerinin bu süreçlerdeki rolleri üzerine sunumlar ve panel tartışmalarından oluşmaktadır.
Sunumlar arasında Borsa İstanbul Sürdürülebilirlik Endeksi'nde işlem gören şirketlerin analizi, kurumsal sosyal sorumluluk raporlamasına etki eden faktörler ve entegre raporlamanın tüm işletmeler için önemi gibi konular yer almaktadır. Ayrıca, Türkiye'de kurulan "Entegre Raporlama Türkiye Ağı" ve düzenleyici kurumların (SPK, BDDK) bu konudaki yaklaşımları da tartışılmıştır.

00:06Konuşma Başlangıcı ve Tanıtım: Konuşmacı, Türkiye'nin dört bir yanından gelen mali müşavir ve yeminli mali müşavir meslektaşlarına selamlaşıyor.
Konferansın on. paralel oturumuna katılım için teşekkür ediyor ve konferansın konusu "dijitalleşme" olarak seçilmiş.
Konferansın ana oturumunda geniş bir perspektif çizildiği belirtiliyor.
01:51Teknolojik Gelişmeler ve Değişim: Değişmeyen tek şey değişimdir, sanayi devriminden endüstri 4.0'ye, ilk bilgisayarlardan günümüz bilgisayarlara hızlı bir ilerleme gerçekleşti.
Akıllı telefonlar 2007'de ilk tanıtımı yapıldı ve on yılı aşkın bir sürede hayatımıza girdi.
Yapay zeka ve sürücüsüz araçlar gibi teknolojik gelişmeler hızla ilerliyor ve uzmanlar 2020'de piyasada olacaklarını belirtiyor.
03:50Geleceğe Bakış ve Hazırlık: Uzmanlara göre önümüzdeki 50 yıl içinde mesleklerin %80'inin ortadan kalkacağı söyleniyor.
Muhasebe ve denetim mesleği bu değişikliklerin en başında etkilenecek.
İlerlemeden yerimizde durmak yerine, teknolojik değişikliklere karşı hazırlıklı olmak gerekiyor.
05:08Yeni Nesil Raporlama: Konferansın gündeminde sürdürülebilirlik, şeffaflık ve entegre raporlama konuları yer alıyor.
Sürdürülebilirlik, sadece kar amacına yönelik faaliyetlerin yeterli olmadığını, toplum ve gelecek nesillerin de göz önünde bulundurulmasını gerektiriyor.
Entegre raporlama, sadece finansal veriler değil, diğer stratejik ve sonuçları da ihtiva eden bir raporlama şekli.
06:52Konuşmacılar ve Program Planı: Konferansa Prof. Dr. Güler Aras Yıldız Teknik Üniversitesi'nden, Doç. Dr. İlker Kıymetli Şen İstanbul Ticaret Üniversitesi'nden, Doç. Dr. İpek Türker İstanbul Üniversitesi'nden ve Dr. Burcu İşgüden Kılıç Bandırma 17 Eylül Üniversitesi'nden katılmış.
Program 90 dakikalık süre içinde, her konuşmacıya 20 dakikalık zaman ve sonunda 10 dakikalık soru-cevap süresi ayrılmış.
10:59Entegre Raporlama ve Paydaşlar: Kurumsal raporlama ile ilgili yeni durumun temel nedeni, paydaşların (yatırımcılar, çalışanlar, tedarikçiler, devlet, finansal kurumlar) bir firmanın gelecekteki performansı hakkında karar verebilmeleri için sadece finansal bilgilerin yetmediği görülmeye başlanması.
Paydaşlar sadece bugünkü değil, şirketin geleceği ile de ilgileniyor, özellikle finansal kurumlar kredilerinin gelecekteki geri dönüşünü önemsiyor.
Bu durum, finansal bilgilerin yanında finansal olmayan bilgilerin de şirket performansını ve geleceğini etkilediği sorusunu gündeme getirmeye başladı.
12:35Finansal Olmayan Raporlamaların Gelişimi: Yatırımcılar şirketin geleceğine yatırım yapmak isteyenlerdir ve geleceğe dair öngörü, strateji ve yol haritası istemektedir.
Finansal tablolar geçmiş verileri gösterirken, geleceğe dair öngörü ve strateji sunmaz.
Son yıllardaki finansal olmayan raporlamaların gelişimi, özellikle G250 şirketlerinde hassasiyetin arttığı görülmektedir.
15:02Finansal Olmayan Bilgilerin Önemi: 1970'lerde maddi olmayan duran varlıkların bilanço içindeki payı yaklaşık %15-20 civarındayken, günümüzde bu oran %80'lerin üzerine çıkmıştır.
S&P 500 şirketlerinde finansal olmayan raporlamayı yapan şirketlerin oranı ilk dönemlerde %15-20 civarındayken, günümüzde %80'in üzerinde seviyeye ulaşmıştır.
Türkiye'de de bu alanda önemli bir gelişme olduğu gözlemlenmektedir.
16:46Yatırımcıların Finansal Olmayan Bilgilere İlişkin Görüşleri: 2013'ten 2016'ya kadar yatırımcılar kararlarında finansal olmayan bilgileri de dahil etmeye başlamışlardır.
Yıllar geçtikçe yatırımcılar şirketlerden daha fazla finansal olmayan bilgi talep etmektedir.
Yatırımcılar daha eskisine göre daha fazla finansal olmayan bilgiye ihtiyaç duyduklarını belirtmektedir.
18:57Entegre Raporlama Kavramı: Raporlama düzeni sadece finansal raporlamayı değil, sürdürülebilir raporlaması, kurumsal yönetim raporlaması, CDP raporlaması ve sosyal sorumluluk raporlaması gibi finansal olmayan bilgileri de içermektedir.
Entegre raporlama, iki ayrı raporun birleşimi değil, bilgilerin birbirlerini nasıl etkilediğini aktaran bir raporlama şeklidir.
Entegre rapor, şirketin geçmişini değil, geleceğine yönelik işaretleri ve bilgileri somut ve güvenilir şekilde paylaşır.
21:28Entegre Raporlama Çerçevesi: 2010 yılında kurulan Uluslararası Entegre Raporlama Konseyi, 2013 yılında bir entegre rapor çerçevesi yayınlamıştır.
Bu çerçeve, şirketlerin hazırladıkları mali ve diğer tabloların boşluğunu nasıl kapatacağını belirtmektedir.
Entegre raporlama çerçevesi, şirketin nasıl değer yarattığını, değer yaratma modelini ve hangi sermaye kaynaklarıyla değer yarattığını paylaşmayı amaçlamaktadır.
24:11Raporlama ve Çalışma Düzeni: Raporlama, paydaşların ve yatırımcıların karar vermesinde esas olacak bilgileri içeren, onları yormadan doğru karar vermesine destek olacak kısa ve öz bilgiyi açıklayan bir maharet gerektirir.
Raporlama sürecinde şirketin karşı karşıya bulunduğu riskler ve fırsatlar, iş modeli gibi önemli bilgilerin net bir şekilde paylaşılması gerekir.
Raporlama sadece dışarıya bilgi sağlayan bir özellik değil, şirketin kendi içine dönüp strateji çalışması yapmasını, kendi fonksiyonlarının birbiriyle konuşup konuşmadığını tespit etmesini ve geleceğe bakış açısını belirlemesini sağlar.
27:36Raporlama Düzeninin Genişliği: Dünyada 13 bin civarında organizasyon sürdürülebilirlik raporları hazırlıyor, bunların 49 bin kadarı sürdürülebilirlik raporu şeklinde yayınlanıyor.
Sürdürülebilirlik raporlarında 30 binin üzerindeki toplamı CRA akredite standart çerçevesinde hazırlanıp yayınlanıyor.
Entegre rapor hazırlayan şirket sayısı 1700 üzerinde olup, bu çerçevede 5-6 binin üzerinde rapor yayınlanmış olması gerekiyor.
28:30Raporlama Düzeninin Küresel Gelişimi: Güney Afrika raporlama düzeninin öncüsü olup, yasalarında bunu zorunlu olarak düzenlenecek tablolar arasında görmeleri ve halka açık bütün şirketlerin entegre rapor yayınlaması gerekiyor.
Brezilya, Avrupa'nın belli ülkelerinde, Malezya ve Japonya gibi Uzakdoğu ülkelerinde raporlama konusunda ciddi gelişme gösteriyor.
Türkiye'de raporlama konusunda önemli gelişme gösteriyor; ilk raporu Türkiye Kalkınma Bankası hazırlarken, son raporu Borsa İstanbul çıkarmıştır.
30:43Raporlama Düzeninin Faydaları: Güney Afrika'daki katılımcılara göre, rapor hazırlama süreci paydaşlarla iletişimini %79 oranında iyileştirmektedir.
Kurumsal raporlama kalitesinin sermaye maliyeti üzerinde önemli etkisi vardır; öngörüleri olan ve stratejisi belli olan kurumlar daha uygun risk düzeyinde ve fiyatla fon sağlayabilir.
%87 katılımcıya göre, raporlama yatırımcıların firma stratejilerini anlama düzeyini ve karar verme yetkinliklerini artırır, kurumsal yatırımcılar ise rapor hazırlayan şirketlerin yönetim kalitesinin daha yüksek olduğu algısına sahiptir.
33:30Entegre Raporlama ve Denetim: Muhasebe ve denetim alanında genel bir çerçeve bulunurken, detaylı uygulama konusunda standartlar yetersiz kalabilir.
Denetim ve güvence, entegre raporlamada yeni bir iş alanı sunmaktadır.
Dijitalleşme, makine öğrenmesi ve derin öğrenme teknolojileri entegre raporlamada bilgileri değerli hale getirmeye yardımcı olmaktadır.
34:53Entegre Raporlama'nın Önemi: Yatırımcılar, raporlardaki bilgileri nasıl değerlendirecekler konusunda eğitilmelidir.
Karşılaştırılabilirlik önemli bir konudur ve şirketlerin şeffaf olma korkusu vardır.
Şeffaflık artık vazgeçilmez bir kavram haline gelmiştir, çünkü herkesin her anı tespit edilebilen bir ortamda şeffaf olmamanın imkanı yoktur.
35:46Entegre Raporlama Türkiye Ağı: "Entegre Raporlama Türkiye" adlı bir inisiyatif başlatılmıştır.
Projenin amacı, şirketleri entegre raporlama konusunda hazırlık yapmalarına yardımcı olmaktır.
Proje 2013'te kabul edilmiş ve 2014'ten itibaren uygulanmaya başlanmıştır.
37:38Entegre Raporlama Türkiye Ağı'nın Yapısı: Ağı kurucuları arasında TÜSİAD, Borsa İstanbul, Global Compact, Sürdürülebilir Kalkınma Derneği ve bazı şirketler bulunmaktadır.
Ağındaki yürütme kurulu, eğitim komitesi, farkındalık komitesi ve uygulama komitesi bulunmakta ve bu komitelerin başkanları belirlenmiştir.
Ağına şirketlerin üye olması, rapor hazırlayacaklarını taahhüt etmelerini ifade etmektedir.
39:28Entegre Raporlama Türkiye Ağı'nın Başarıları: 2017 yılında bir gong töreni ile kuruluşu ilan edilmiş ve ilk raporlar yayınlanmıştır.
2017 yılında ikinci bir gong töreni düzenlenmiş ve Borsa İstanbul ile uluslararası entegre raporlaması arasında işbirliği protokolü imzalanmıştır.
2023 yılında IRC ve ERT arasında resmi bir protokol imzalanmış, böylece ERT uluslararası ağın resmi temsilcisi haline gelmiştir.
44:34Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve Çalışmanın Amacı: Çalışmanın amacı kurumsal sosyal sorumluluk raporlamasına etki eden faktörleri belirlemektir.
Kurumsal sosyal sorumluluk, işletmelerin mal veya hizmet üretmekle sınırlı olmadığı, çalışanlarına, müşterilerine, rakiplerine, ortaklarına, kamuoyuna ve çevreye karşı olan sorumluluklarını ifade etmektedir.
Kurumsal sosyal sorumluluk dört temel boyutta incelenir: ekonomik, yasal, etik ve gönüllü sorumluluklar.
46:52Araştırma Yöntemi ve Hipotezler: Literatürde kurumsal sosyal sorumluluk raporlaması ile kurumsal karakteristikler arasında ilişki kurulmuştur.
Çalışmada yedi hipotez geliştirilmiştir: yönetim kurulundaki bağımsız üye oranı, kurumsal sahiplik oranı, işletmenin yaşı, büyüklüğü, karlılığı, borçlanma düzeyi ve sektör farklılıkları.
Borsa İstanbul Sürdürülebilirlik Endeksi'nde 2014-2017 yılları arasında işlem gören 29 şirket analize dahil edilmiştir.
48:48Veri Toplama ve Analiz Yöntemi: Bağımlı değişken olarak kurumsal sosyal sorumluluk raporlama endeksi kullanılmış, şirketlerin sürdürülebilirlik raporları içerik analizi yöntemiyle incelenmiştir.
İçerik analizinde 35 alt içerik (çevre, enerji, adil iş uygulamaları, sağlık ve güvenlik, insan kaynakları, toplu hareket etme) üzerinden bilgiler toplanmıştır.
Çoklu regresyon analizi kullanılarak SPSS paket programı ile geriye dönük eleme yöntemi uygulanmıştır.
51:47Araştırma Sonuçları: Sosyal sorumluluk endeksi ile karlılık ve işletmenin yaşı arasında ilişki tespit edilmiştir; işletmenin yaşı ile endeks değeri arasında pozitif yönlü, karlılıkla ise negatif yönlü ilişki vardır.
Geriye dönük regresyon analizinde beş adımda tamamlanan analiz sonucunda bağımsız yönetim kurulundaki üye sayısı, karlılık ve şirket yaşı istatistiksel olarak anlamlı çıkmıştır.
Üç hipotez kabul edilmiştir: yönetim kurulundaki bağımsız üye sayısı ile kurumsal sosyal sorumluluk endeksi arasında pozitif ilişki, şirket yaşı ile kurumsal sosyal sorumluluk arasında pozitif ilişki ve karlılık ile kurumsal sosyal sorumluluk raporlama endeksi arasında negatif ilişki.
54:49Çalışmanın Sonuçları ve Kısıtları: Türkiye'de sürdürülebilirlik endeksinde işlem gören şirketlerin kurumsal sosyal sorumluluk raporlarında ortalama %67 oranında bilgilerin yer aldığı görülmektedir.
Çalışmanın kısıtları olarak aralığın kısa olması ve incelenen şirketlerin sayısının az olması belirtilmiştir.
2018 sürdürülebilirlik raporları açıklandıktan sonra 45 firmayla analizin geliştirilmesi planlanmaktadır.
56:02Entegre Raporlamanın Önemi: Entegre raporlamayı etkileyen dört önemli faktör vardır: ekonomik, yasal, etik ve gönüllülük.
Ekonomik ve yasal faktörlerde sıkıntı olmayacağını düşünürken, etik ve gönüllülük faktörlerinde toplumun daha mesafeli olması gerekebilir.
Doçent Doktor İpek Türker, İstanbul Üniversitesi'nden entegre raporlamanın denetimi hakkında bilgi sunacaktır.
57:23Entegre Düşünme ve Raporlama: Entegre raporlamada sondan başlayarak, entegre rapor ve entegre düşünme arasındaki fark üzerinde durulmalıdır.
Büyük işletmelerin değil, küçük işletmelerin de çevre ve entegre düşünmeyi işletmesine yerleştirebileceği vurgulanmaktadır.
Entegre düşünce, finansal, çevresel ve sosyal bilgilerin son dakikada bir araya getirilmesi değil, oluşum aşamasında işletmelerin içselleştirerek bir arada olmasını gerektirir.
59:32Entegre Raporlamanın Özü: Entegre raporlamanın özünde finansal verilerin bir tık üstünde çıkılması, sadece finansal veri değil, sosyal sorumluluk ve çevre bilgilerinin de dahil olması gerekir.
İşletmenin ne kadar değer yaratması ve bu değeri nasıl yaratması sorusu önem taşımaktadır.
Sevgi işletmeleri tanımı, sadece tüketicinin aşkla bağlanması değil, aynı zamanda işletme çalışanının ve rekabetçi diğer işletmelerin de iş modelini beğenmesi gerektiği belirtilmiştir.
1:01:30Denetim ve Güvence Altına Alma: Entegre raporlamada finansal tablo, karbon emilimi, su kaynakları ve iş güvencesi istatistikleri gibi veriler güvence altına alınabilirken, diğer veriler için henüz bir program yoktur.
İleriye dönük bilginin güvencesini denetçilerin paydaşa nasıl vereceği ve aktif olarak nasıl gerçekleştirileceği sorunu vardır.
Entegre rapor ve entegre düşünme arasındaki sorunun cevabı entegre düşünme yöntemidir; bu yöntemle entegre raporu olması gerektiği gibi üretebiliriz.
1:03:32Kurumsal Sosyal Sorumluluk Endeksi: Borsa İstanbul'da yayınlanan kurumsal sosyal sorumluluk endeksi incelenmektedir.
Bu endeksin sadece kamuya açıklanan verileri kullanarak yapıldığı ve henüz yeteri kadar hassas olmadığı sonucuna varılmıştır.
Kamuya sunulan verilerin yama yoluyla mı sosyal sorumluluğun edinildiği yoksa içselleştirip de işletmelerin misyonları, vizyonları ve çalışma programları üzerinden mi olduğu henüz ayırt edilememektedir.
1:05:23Kobi'ler ve Sosyal Sorumluluk: Ülkemizin %98'ini Kobi'ler oluşturduğu için, bu işletmelerin de sosyal sorumluluk konusunda öncü olmaları gerektiği vurgulanmaktadır.
Sosyal sorumluluk veya kurumsal sosyal sorumluluk sadece büyük işletmelere ait olmayan bir gerçektir.
Güvence veremediğimiz bilgiler var ve bunlar entegre raporlamanın önemli bir ayağını oluşturuyor; bunları denetleyebileceğimiz bir program henüz yoktur.
1:09:22Meslek Mensuplarının Entegre Raporlamadaki Rolü: Konuşmacı, entegre raporlamayı geleceğin finansal ve finansal olmayan raporlaması olarak tanımlıyor ve bu alanlarda meslek mensuplarının katkılarını literatürdeki çalışmalarla inceleyeceğini belirtiyor.
Her üç raporlama türünde (kurumsal sosyal sorumluluk, sürdürülebilirlik ve entegre raporlama) en çok beklenen, verinin doğru ve güvenilir bir şekilde toplanıp, ölçülüp raporlar yoluyla ilgili taraflara sunulabilmesidir.
Entegre raporlama sürecinde meslek mensuplarının yer alması, sadece finansal çıktı üretmek için değil, entegre düşünceye odaklı değer yaratma sürecinde de önemlidir.
1:11:35Sürdürülebilirlik Muhasebesi ve Raporlamasında Meslek Mensuplarının Rolü: Literatürdeki çalışmalar, meslek mensuplarının çevresel raporlama sürecine katılım düzeyleri, mali raporlarda çevresel bilgilerin yer alma gerekliliği ve sürdürülebilirlik raporlamasına ilişkin algılarını incelemektedir.
Meslek mensupları, sürdürülebilirlik muhasebesi ve raporlamasının önemini anlıyor ancak bu sürece destek veremediklerini düşünüyor ve çevresel konuların şirketlerin mali tablolarında yer alması gerektiğini kabul ediyorlar.
Sürdürülebilirlik raporlamasının hazırlanmasında zaman ve kaynak harcaması gerektiği düşünülüyor, ayrıca bu süreçte standart bir veri toplama düzeninin olmaması meslek mensuplarının zaman harcamalarını artırıyor.
1:14:09Entegre Raporlamada Meslek Mensuplarının Katkıları: Entegre raporlama ile ilgili daha yeni çalışmalar var ve raporların ortaya çıkış zamanları çok eskilere gitmiyor.
Meslek mensuplarının entegre raporlama sürecinde baştan sona yer alabilecekleri, ancak bu uzun ve karmaşık bir süreç olduğu için işletme yönetiminin de desteklemesi gerektiği vurgulanıyor.
Muhasebe meslek mensuplarının özellikle kurumsal yönetim, riskler ve fırsatlar, performans içerik öğelerine nitel veriler, kurumsal genel görünüş ve dış çevre, iş modeli, strateji ve kaynak aktarımı içerik öğelerine ise nicel veriler sağlayabileceği belirtiliyor.
1:17:48İş Modeli ve Değer Yaratma: Entegre raporlamada en dikkat çeken öğe iş modeli öğesidir ve meslek mensupları bu alanda uzmanlık bilgilerini kullanarak işletmenin değer yaratan ve yaratmayan faaliyetlerinin ayrıştırılmasına katkı sağlayabilir.
Meslek mensupları, sermayenin kullanılabilirliği, kalitesi ve satın alınabilirliği üzerindeki etkiler dahil olmak üzere şirketin karşılaştığı fırsat ve risklerin değerlendirilmesinde katkıda bulunabilirler.
İş modeli öğesinde meslek mensupları, işletmenin değer yaratan ve yaratmayan faaliyetlerinin ayrıştırılmasına bütünleşik bir çerçeveden bakılarak katkı sağlayabilirler.
1:18:41Entegre Raporlamada Muhasebe Uzmanlarının Rolü: Entegre raporlama sürecinde strateji oluşturma, eylem planlaması, kurumsal yönetim ilkeleri ve risk yönetimi metotları kullanılırken, muhasebe ve finans uzmanları önemli sayısal veriler sağlar.
Muhasebe uzmanı, entegre raporlama sürecinde olmazsa olmaz ekip çalışanlarından biri olarak görülür ve meslek mensubunun ekip içinde olmasının süreçte tutarlılık sağladığı vurgulanır.
Entegre raporlama, daha iyi değer yaratma sürecinin anlaşılması, daha iyi kararlar alabilme, işletmenin birimleri arasında iletişim ve işbirliğinin artması ve tüm faaliyetlerin eksiksiz ölçülebilmesi açısından fayda sağlar.
1:20:08Muhasebe Uzmanlarının Katkıları ve Zorlukları: Muhasebe uzmanları, üst yönetim kademesiyle birlikte entegre raporlamayı benimsemeye olumlu bakan bir ekip üyesi olarak değerlendirilir.
Sürdürülebilirlik ve entegre raporlama verisinin toplanması, değerlendirilmesi, iş modellerinin kurulması ve değer yaratma sürecinin oluşturulması için meslek mensuplarının mesleki gelişim ve farkındalığı önemlidir.
Verilerin toplanmasına ilişkin prosedürlerin oluşturulması, güvenliği ve denetim açısından iç kontrol sistemlerinin tasarlanması ve muhasebe bilgi sisteminin kurulması konularında muhasebe uzmanlarının uzmanlık bilgileri değerlidir.
1:25:11Entegre Raporlama Sisteminin Çalışma Prensibi: Entegre raporlama sisteminin amacı, ayrı faaliyet raporu ve finansal raporu yerine her ikisini de içerecek tek bir rapora taşımaktır.
Borsa İstanbul ve Garanti Bankası'nın raporları "entegre faaliyet raporu" olarak tek bir rapor olarak çıkmıştır.
Finansal kısımlar için bağımsız denetim şirketleri normal denetim raporu verirken, finansal olmayan kısımlar için ayrı bir güvence alınıyor.
1:27:55Finansal ve Finansal Olmayan Bilgilerin Denetimi: Finansal bilgilerin denetlenmesi için spesifik yöntemler ve prosedürler kullanılırken, finansal olmayan bilgiler için güvence alınmaktadır.
Rakamsallaştırılabilecek, somut ve belli kriterler çerçevesinde raporlanabilen bilgiler için güvence vermek daha kolaydır.
Subjektif olabilecek değerlemeler için bağımsız şirketlerin daha derin çalışma yapması ve şirketlerdeki uygulamaları doğrulaması gerekmektedir.
1:29:42Karlılık ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk Arasındaki İlişki: Analize dahil edilen şirketlerin ortalama karlılık oranı %18 civarındadır.
İstatistiksel olarak karlılık oranı arttıkça kurumsal sosyal sorumluluk raporlaması kapsamında verilen bilgilerde azalma olduğu gözlemlenmiştir.
Kurumsal sosyal sorumluluk raporlaması maliyet getirdiği kesindir.
1:31:05Bir Muhasebecinin Deneyimi: Konuşmacı Bilkent Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi'nden mezun olmuş ve İTÜ'den yüksek lisans yapmış.
1987 yılında Kocaeli'den katılan ve 2007 yılında 150 milyon dolar ciro yapan bir şirketin yetkilisi olarak çalışmış.
İşletme sahiplerinin yetiştirilmesi gerektiğini, özellikle işletme sahiplerinin mali müşavirlerin söylediklerini anlayabilmesi gerektiğini vurgulamış.
1:34:45Entegre Raporlama ve Muhasebecilerin Rolü: Entegre raporlama sadece denetim değil, süreç boyutu da çok önemli bir konu olarak görülmektedir.
Muhasebeciler sadece işin sonunda değil, tüm iş süreçlerinde yer alan kişiler olarak değerlendirilmelidir.
Entegre raporlama, şirket içindeki birimlerin ve fonksiyonların birbiriyle ilişkili, doğru diyalog içerisinde çalışmasını gerektirir.
1:35:51Muhasebecilerin Yeni Rolü: Muhasebeciler birimlerin birbirleriyle diyalog kurmasını, doğru çalışmasını ve iş stratejilerinin uygulanmasını gözlemleyip danışmanlık yapabilecekler.
Muhasebeciler artık sadece kayıt tutmakla kalmayıp, karar alma sürecinde yardımcı olabilecek nitelikte olabilirler.
Bu değişimin mesleğin nitelikli bir özellik kazandıracağı ve ekonomik kalkınmaya katkı sağlayacağı düşünülmektedir.
1:38:23Entegre Raporlama ve Düzenleyici Kurumlar: Düzenleyici kurumlar (Sermaye Piyasası Kurulu, BDDK) entegre raporlamaya ciddi bir ilgi ve yakınlık göstermektedir.
Regülatörler entegre raporlamayı zorunlu bir düzen olarak kabul etmeyi erken buluyor, öncelikle şirketlerin altyapı çalışmalarını yapması gerektiğini düşünüyor.
Borsa İstanbul'un öncü olması ve örnek olması bekleniyor, yatırımcı güveninin sağlanması için entegre raporlamaya gidilmesi vurgulanıyor.
1:40:35Entegre Raporlama ve Yatırımcılar: Akademik çalışmalar, entegre raporun öncesinde kurumsal yönetim bilgilerinin ciddi ölçüde önemlendiğini ve yatırım kararlarının buna göre verildiğini göstermektedir.
Global kurumsal yatırımcılar, yerel yatırımcılara göre daha fazla bu bilgileri dikkate almakta ve farklı boyutlara bakmaktadır.
Entegre raporda sunulan nitelikli bilginin, doğru ve etkin bir şekilde yatırımcılara yönlendirilmesi durumunda, regülatörün bu konuya gösterdiği hızlı ve yakın ilgi sebebiyle çok farklı bir ortam sağlayacaktır.
1:42:11Panelin Sonu ve Teşekkür Töreni: Moderatör, beş kişilik kadroyla birlikte paneli bitirdiğini ve konuşmacıların kendi alanlarında "dev isimler" olduğunu belirtti.
Teşekkür belgesi takdim törenine geçildi ve Bodrum Oda Başkanı Barış Erdoğan, konuşmacılara teşekkür belgesi verdi.
İzmir Oda Başkanı, Bodrum'a gelenlerin İzmir'e geldiğinde kendilerini misafir etmek istediğini belirtti.

Yeminli Mali Müşavirler Birliği (TURBO) Kongresi: Dijitalleşme ve Entegre Raporlama Oturumu

Yapay zekadan makale özeti

Yanıtı değerlendir