Buradasın
Türkiye'de Emeklilik Sistemi Değişiklikleri ve Fon Hesaplaması
youtube.com/watch?v=TCNOM2kN3d4Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, bir sunucu, Şebnem Hanım ve Özgür Bey arasında geçen, Türkiye'deki emeklilik sistemi değişiklikleri hakkında bilgilendirici bir röportajdır.
- Videoda öncelikle 2017'den beri uygulanan Bireysel Emeklilik Sistemi (BEZ) ile 2026'nın ikinci çeyreğinde başlayacak olan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TEST) arasındaki farklar anlatılmaktadır. Ardından, Türkiye'deki 25 milyon çalışanın brüt ücretleri üzerinden bir emeklilik fonu hesaplaması yapılarak, bir yılda 936 milyar, on yılda 228 milyar, yirmi yılda 456 milyar dolar birikeceği hesaplanmaktadır.
- Konuşmacılar, TEST sisteminin SGK'dan bağımsız, ikinci basamak zorunlu bir emeklilik sistemi olduğunu, çalışanların ve işverenlerin maaşlarından %3 kesinti yapılacağını ve emeklilik yaşlarına göre aylık ödeme yapılacağını açıklamaktadır. Ayrıca, bu fonun amacı ve kullanım şekli hakkında farklı görüşler paylaşılıyor ve Özgür Bey'in "kendilerine fon oluşturuyorlar" yorumu üzerine tartışılıyor.
- 00:21Türkiye'de Mevcut Emeklilik Sistemi
- Türkiye'de 2017 yılında devreye giren bireysel emeklilik sistemi, çalışanların maaşlarında %3 kendi rızasıyla kesinti yapılan bir sistemdir.
- Bireysel emeklilik sisteminde 45 yaş altı zorunlu olsa da, isteyenler iki ay içinde cayabiliyordu.
- 45 yaş üstünde olanlar sisteme katılmak zorunda değildi.
- 01:41TES (Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi) Tanıtımı
- TES, SGK'dan bağımsız ikinci basamak zorunlu bir emeklilik sistemi olarak 2026 yılının ikinci çeyreğinde devreye sokulacak.
- TES'te hem çalışandan hem de işverenden %3 kesinti yapılacak.
- Emeklilik hakkı elde edenler toplu para alamayacak, aylık ikinci bir emekli aylığı gibi ödeme alacaklar.
- 02:31Emeklilik Yaşı ve Ödeme Detayları
- 8 Eylül 1999 sonrası 30,4-2008 tarihleri arasındakiler kadınlar 58, erkekler 60 yaşını bekleyecek.
- 1 Mayıs 2008'den sonrakiler kadınlar 58-65, erkekler 60-65 kademeli yaşını bekleyecek.
- Bugünkü rakamlara göre emekli aylığı 16.881 lira iken, TES'ten aylık 500-1.500 lira civarında ödeme alınacak.
- 04:17TES'in Başlangıç Tarihi ve Katılım Koşulları
- TES 2026'nın ikinci çeyreğinde (1-30 Haziran) başlayacak.
- Katılım zorunlu olacak ve cayma hakkı olmayacak.
- En az 10 yıl ödemek zorunlu olacak, ancak 10 yıl sonra da toplu para verilmeyecek, gerçek emeklilik yaşı beklenilecek.
- 05:21İşveren ve Devlet Katkıları
- Bireysel emeklilik sisteminde işveren katkı yapmıyordu, TES'te ise işveren de %3 katkı yapacak.
- Devlet, yatırılan paraya %30 katkı koyacak.
- TES'te fonlar merkezi devlet denetimine geçecek, bu da hükümetin kaynağı olacak gibi düşünülebilir.
- 07:43Birikimlere Erişim ve Avantajlar- Dezavantajlar
- Bireysel emeklilik sisteminde isteyenler istediği zaman çıkabiliyordu, TES'te ise emeklilik yaşı geldiğinde toplu para verilmeyecek.
- TES'in avantajı uzun vadede SGK'dan alınan maaşa ek tamamlayıcı bir maaş daha verilmesi.
- Dezavantajı düşük maaşlardan yapılan %3'lük kesinti ve işveren açısından ekstra maliyet.
- Devlet açısından en büyük tasarruf kaynağı olacak, ancak bu fonun nasıl kullanılacağı belirsiz.
- 10:52Emeklilik Fonu Hesaplaması
- Türkiye'de 25 milyon çalışanın en alt brüt ücreti 26 bin lira, en üst 195 bin lira olup, ortalama brüt ücret 40 bin liradır.
- Brüt ortalama 40 bin liradan %3 işçi, %3 işveren kesintisi ve %30 devlet katkı olursa, bir yılda 936 milyar (22,80 milyar dolar) para birikecektir.
- Bu fon 10 yılda 228 milyar dolar, 20 yılda 456 milyar dolar birikecektir.
- 11:42Fon Kullanımının Önemi
- Sığınmacılar Türkiye'ye girdiğinde 3 milyar dolar para verilmiş, ancak bu fonun kullanımı hükümetlerde olacak.
- Konuşmacı, AK Parti'ye güvenilebileceğini ancak gelecek partilerin bu fonu iyi değerlendiremeyeceğini belirtiyor.
- Emeklilik fonunun amacı, emeklilerin ileride düşük ayrı kalacaklarını önlemektir.
- 12:39Fon Oluşturma Amacı
- Konuşmacı, hükümet yetkililerinin 30-40 yıl sonrakiler rahat etsin diye tedbirler alıp almadığını sorguluyor.
- Özgür Bey, fonun aslında hükümetlerin kendilerine oluşturduğu bir fon olduğunu düşünüyor.
- Fonun çalışanlara yaş, emeklilik yaşı veya maaş anlamında herhangi bir etkisi veya katkısı olmayacak.