Buradasın
Sağlık Bakanlığı'nda Performansa Dayalı Döner Sermaye Sistemi ve Hemşirelik Mesleği
youtube.com/watch?v=V7Sc4RVUbPUYapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, bir sağlık çalışanının Sağlık Bakanlığı'ndaki performansa dayalı döner sermaye sistemi hakkında bilgi verdiği eğitim içeriğidir.
- Video, performans kavramının tanımıyla başlayıp, 2003 yılında Sağlık Bakanlığı'nda uygulanan döner sermaye sisteminin nasıl işlediğini açıklamaktadır. Sistem, hekimlerin işlemleri karşılığında aldıkları puanların havuzda toplanması ve bu havuzdan pay almasıyla çalışmaktadır. Ayrıca, pandemi döneminde hemşirelerin yaşadığı zorluklar ve döner sermaye sisteminin hemşirelere verdiği zararlar da ele alınmaktadır.
- Konuşmacı, sağlık çalışanlarının maaşlarının üç kalemden oluştuğunu (maaş, sabit döner ve ek ödeme) ve bu sistemin sağlık çalışanlarını motive etmek, değerli personeli teşvik etmek ve işten ayrılmamasını sağlamak amacıyla oluşturulduğunu anlatmaktadır. Pandemi döneminde hemşirelerin en çok çalışan meslek olduğunu vurgulayarak, bu meslek grubunun haklarını savunmaları gerektiğini ve sendikalardan daha fazla destek istemeleri gerektiğini tavsiye etmektedir.
- Sağlık Bakanlığı'nda Performansa Dayalı Döner Sermaye Sistemi
- Sağlık Bakanlığı'nda performansa dayalı döner sermaye sistemi ve döner sermaye ek ödeme performans kavramları bu videoda ele alınacak.
- Performans, bir birey veya grubun hedeflenen amaçlara ulaşması anlamına gelir.
- Sağlık Bakanlığı 2003 yılında sağlıkta dönüşüm programı kapsamında döner sermaye sistemini etkin hale getirerek performans sistemiyle harmanladı.
- 01:12Sistemin Amacı ve Çalışma Prensibi
- Sistemin amacı sağlık çalışanlarını etkin ve verimli bir şekilde iş gücüne katmak, değerli personeli teşvik etmek ve işten ayrılmamasını sağlamak.
- Hekimlere hizmet başına ödeme sistemine geçildi çünkü daha önce hekimler hem hastanelerde hem de muayenehanelerinde çalışabiliyordu.
- Döner sermaye sistemi 1961 tarihli 209 sayılı döner sermaye kanunu'nda ilk gündeme geldi ve 2003 yılında performans sistemiyle harmanlandı.
- 02:52Sistem Çalışma Mantığı
- Hekimlerin işlemleri karşılığında ücretleri bir havuzda toplanıyor ve hekimler belli puanlar alarak bu havuzdan pay alıyorlar.
- Sağlık çalışanlarının maaşları üç kalemden oluşuyor: maliyenin ödemiş olduğu maaş, sabit döner ve ek ödeme.
- Hekimlerin maaşının asıl kalemi ek ödeme (döner sermaye) olup, sağlık çalışanlarının maaşının maksimum üçte biri kadarı döner sermaye olarak alınıyor.
- 05:37Sağlık Çalışanlarının Sisteme Dahil Edilme Nedenleri
- Sağlık çalışanlarının performans sistemine dahil edilmesinin ilk sebebi, hekimlerin havuza direkt katkısı varken diğer çalışanların da dolaylı olarak katkısı olduğu için motivasyon düşüklüğünün önlenmesi.
- İkinci sebep, özellikle hemşirelerin yoğun bakım ve acil servis gibi riskli ve yoğunluklu servislerde teşvik edilmesi gerekliliği.
- Üçüncü sebep, sağlık çalışanlarının maaşlarının performans sistemine geçtiği zaman devlete yükün azalması.
- 07:27Sistemdeki Sorunlar ve Öneriler
- Döner sermaye sisteminde sabit dönerin maliye aktarılması ve maaşla birleştirilmesi öneriliyor.
- On yıllık memur için maaşın 6.000 TL'ye çıkarılması ve ek ödeme olarak 750-1.000 TL arasında değişen bir miktar teşvik ödenmesi öneriliyor.
- Pandemi döneminde tavandan yapılan döner sermaye dağıtımı, hekimler için çok daha yüksek miktarlarda gerçekleşirken, sağlık çalışanları için daha az miktarlarda oluyor.
- 10:19Döner Sermaye Sistemi ve Sendikalar
- Konuşmacı, döner sermaye sistemini araştırmayı ve bilinçli bir şekilde meslek hayatına başlamayı tavsiye ediyor.
- Sendikaların çalışanlara fayda sağlamadığını ve bu sistemlerin çalışanlara zarar verdiği konusunda endişeli olduğunu belirtiyor.
- Pandemi döneminde en çok çalışan genel meslek olarak hemşireler olduğunu ve pandeminin yükünün hemşirelerin üzerinde olduğunu vurguluyor.
- 11:33Maaş ve İkramiye Sorunu
- Konuşmacı, döner sermayenin çalışanlara dağıtıldığını ancak aslında alınması gereken para olduğunu iddia ediyor.
- Bazı hemşirelerin 2013-2015 yıllarında 500-600 TL arasında ikramiye aldığını belirtiyor.
- Döner sermaye sistemi konusunda literatürde az bilgi olduğunu ve devlet sırrı olduğu için bilgi edinmenin zor olduğunu ifade ediyor.