Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, bir konuşmacının otomatik emeklilik sistemi hakkında detaylı bilgi verdiği bir eğitim içeriğidir.
- Video, 1 Ocak 2017 itibariyle yürürlüğe girecek olan otomatik emeklilik sisteminin kapsamını, çalışma prensiplerini ve detaylarını anlatmaktadır. Sistem, 45 yaş altı ve 100 çalışan ve üzerinde çalışan firmaları kapsamakta olup, 2018 ve 2019 yıllarında 50-100 çalışan ve 50 çalışan altındaki küçük işletmeleri de kapsayacak şekilde genişletilecektir. Sistemde kesinti oranları, cayma ve çıkış süreçleri, devlet teşvikleri ve emeklilik sonrası gelir sigortası seçenekleri gibi konular detaylı olarak açıklanmaktadır.
- 00:05Sistemin Yürürlük Tarihi ve Kapsamı
- Sistem 1 Ocak 2017 itibariyle yürürlüğe girecek ve özel sektör ve kamu çalışanları dahil tüm çalışanlar kapsamda olacak.
- 45 yaş altı tüm çalışanlar sistemde olacak, 100 çalışan ve üzerinde çalışan firmalar 2017 itibariyle kapsama dahil olacak.
- 2018 yılında 50-100 çalışan arası, 2019 yılında ise 50 çalışan altındaki tüm küçük işletmeler sisteme dahil edilecek.
- 01:06Kesintiler ve Hesaplama
- Kesintiler bireylerin ilgili ay bordro dönemindeki prim esas kazançlarının %3'ü oranında olacak.
- SGK tabanının altında geliri olan tüm çalışanlar için kesinti SGK sınırlarına göre hesaplanacak.
- İşveren, çalışanın maaşından daha fazla ödemek isterse bunu yapabilir.
- 02:36Sözleşme ve Cayma Süreci
- Taslaklar yılda bir defa, maaş ödendiğinde otomatik katkı payı geldiğinde çalışana bildirim yapılacak.
- Sözleşmeler tahsilattan önce oluşmayacak, tahsilatlar gelecek ve maaşlardan kesintiler alınacak.
- Cayma süresi maaşla birlikte başlayacak, iki ay içinde cayma talebi yapılabilir.
- 03:42Çıkış ve Teşvikler
- Çıkışta cayma gibi hiçbir kesinti olmayacak, yatırılan anaparanın tamamı iade edilecek.
- Emeklilik sisteminden 10 yıldan önce çıkıldığında getiri üzerinden %15 stopaj kesintisi olacak.
- Cayma sürecinde çıkmayanlar 60 gün içinde çıkmadıysa 1000 TL'ye bir teşvik alacaklar.
- 05:33Emeklilik Sonrası Seçenekler
- Emeklilik hakkı elde ettikten sonra toplu para almak yerine emeklilik şirketiyle gelir sigortası imzalanabilir.
- Gelir sigortası ömür boyu veya süreli olabilir.
- Emeklilik şirketiyle gelir sigortası düzenlendiğinde, biriken paranın %5'i oranında ek katkı yapılabilir.