Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, bir eğitim içeriği olup, işçinin işverene maliyetinin nasıl hesaplanacağını anlatmaktadır.
- Video, işverenlerin bir personelin maliyetini öğrenmek için muhasebecilere veya insan kaynakları çalışanlarına sorduğu soruları ele alıyor. İçerikte, brüt ücret üzerinden işçi maliyetinin nasıl hesaplanacağı adım adım açıklanıyor. İşveren primi oranı (%22,5), işsizlik primi oranı (%2) ve sigorta primi oranı (%37,5) gibi önemli oranlar paylaşılarak, 3.500 TL brüt ücretle çalışan bir işçi örneği üzerinden toplam maliyet ve vergisel maliyet hesaplamaları gösteriliyor. Ayrıca, net ücret üzerinden çalışan işçiler için maliyet hesaplamalarında dikkat edilmesi gereken noktalar da vurgulanıyor.
- 00:01İşçinin İşverene Maliyeti Hesaplama
- İşverenler, sigortalı çalıştırılan işçiler için bir personelin toplam maliyetini hesaplamak istemektedir.
- İşçinin brüt ücret üzerinden bir maaş aldığı durumda, işverenin maliyeti hesaplaması oldukça kolaydır.
- İşçinin net ücret üzerinden de maliyet hesaplanırsa bile, brüt ücret üzerinden maliyet hesaplaması yapılır.
- 01:32İşveren Prim Oranları ve Hesaplama
- İşveren prim oranı %20,50'luk bir orandır ve işsizlik prim oranı %2'lik bir rakamdır, toplam %22,50'luk bir oran verir.
- Sigorta prim toplamı %37,50'luk bir toplamdır, bunun içinde 14% sigortalı işçi payı ve %1 işçi işsizlik payı vardır.
- 3.500 lira brüt ücretli bir işçinin toplam maliyeti, 3.500 liranın %22,50'lik primının (787,50 TL) üzerine eklenmesiyle 4.287,50 TL'dir.
- 02:44Vergisel Maliyet ve Net Ücret Hesaplamaları
- Vergisel maliyet, toplam maliyet (4.287,50 TL) üzerinden işçiye ödenecek maaş ve AGİ tutarının çıkarılmasıyla elde edilir.
- Hesaplama tüm brüt ücret hesaplamalarında yapılabilir, net ücret hesaplamalarında ise öncelikle net ücretin brüt karşılığı bulunmalıdır.
- Net ücret üzerinden çalışan işçilerde, yıllık maliyet hesaplamasında dikkatli olunmalı çünkü net ücret sabit kalırken brüt ücret gelir vergisi dilimine gireceği tutardan dolayı değişebilir.