Buradasın
Bireysel Emeklilik Sistemine Otomatik Katılım Hakkında Bilgilendirme
youtube.com/watch?v=t-K2os1MH2QYapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, bir röportaj formatında olup, konuşmacı bireysel emeklilik sistemine otomatik katılım konusunu detaylı şekilde anlatmaktadır.
- Video, bireysel emeklilik sisteminin ne olduğunu açıklayarak başlıyor ve 64. Hükümet Programında belirtilen otomatik katılım hedeflerini aktarıyor. Ardından otomatik katılımın iki temel amacı (genel tasarruf oranını artırma ve sosyal güvenlik reformu sonrası emekli aylıklarındaki azalışı telafi etme) açıklanıyor. Son bölümde ise otomatik katılım sisteminin nasıl işleyeceği, hangi çalışanların kapsaması planlandığı, kesinti tutarları, sistemde kalma zorunluluğu ve devlet katkısı gibi detaylar paylaşılıyor.
- 00:08Bireysel Emeklilik Sistemi Hakkında Genel Bilgi
- 64. hükümet programında bireysel emeklilikle ilgili katkı paylarının uluslararası seviyeye yaklaştırılacağı ve otomatik katılımla ilgili pilot çalışmaların yapılacağı taahhüt edilmiştir.
- 64. hükümet eylem planında bireysel emeklilik sistemine otomatik katılımın genele yaygınlaştırılacağı hedef belirlenmiş ve Hazine Müsteşarlığı sorumlu kuruluş olarak belirlenmiştir.
- Şu anda bireysel emeklilik sistemine dahil olup olmama konusu tamamen kişinin kendi isteğine bağlı olup, 2016 Nisan itibariyle sistemde 6,20 milyon katılımcı ve 47 milyar TL katılımcı fon tutarı bulunmaktadır.
- 01:44Otomatik Katılımın Amaçları
- Otomatik katılımın birinci amacı genel tasarruf oranının artırılmasıdır, çünkü Türkiye'deki genel tasarruf oranı pek çok Avrupa ülkesinden çok düşük seviyelerdedir.
- İkinci amaç, sosyal güvenlik reformu ile beraber emekli aylıklarında her yıl nispi bir azalışın telafi edilmesidir.
- 2035-2040'lı yıllarda SGK'dan alınan emekli aylıklarının yanında ikinci bir aylık alabilmek için zorunlu otomatik katılım sistemi getirilmektedir.
- 03:26Otomatik Katılım Sisteminin Detayları
- Bireysel emeklilik sistemine otomatik katılım bütün çalışanları kapsamayacak, sadece ilk defa yeni işe girenler, işini değiştiren kişiler ve 45 yaşından daha düşük olan çalışanlar için uygulanacaktır.
- Türkiye genelinde 50'den fazla çalışanı olan iş yerlerinde çalışanlar otomatik olarak dahil olacak ve katkı payı çalışanın maaşından işçi payı olarak kesinti yapılacaktır.
- Kesintiler işveren tarafından kesilip, 50 TL ya da 100 TL arasında bir tutar olarak ilgili hesaplara yatırılacak ve sistemde kalma zorunluluğu 6-8 ay arasında değişecektir.
- Zorunlu olarak sisteme dahil olan çalışanlarla ilgili devlet katkısı da düşünülüyor ancak oranı henüz belli değildir.