Buradasın
Yükseköğretim Kurumlarında Kuruluş Geliştirme Ödeneği ve İdari Personel Sorunu
youtube.com/watch?v=03stUfaxgNwYapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu videoda İbrahim Güzel, yükseköğretim kurumlarında görev yapan öğretim elemanlarına ödenen kuruluş geliştirme ödeneği hakkında bilgi veriyor.
- Video, kuruluş geliştirme ödeneğinin 2005 yılında Bakanlar Kurulu kararıyla nasıl ödenmeye başlandığını ve özellikle Doğu ve Güneydoğu Anadolu bölgesindeki üniversitelerde akademik personel ve memur istihdam sorunlarını ele alıyor. İbrahim Güzel, bu ödeneğin sadece akademik personel değil, idari personel için de ödenmesi gerektiğini savunuyor ve Bingöl Üniversitesi'nde başlatılan hukuki süreç ile dilekçe eylemi gibi çözüm adımlarını anlatıyor.
- Kuruluş Geliştirme Ödeneği Hakkında Giriş
- İbrahim Güzel, yükseköğretim kurumlarında görev yapan öğretim elemanlarına ödenen kuruluş geliştirme ödeneği ile ilgili bir yayın gerçekleştirecek.
- Yayının amacı, bu ödeneğin öğretim elemanlarına ödenirken üniversite idari personelinin görmezden gelinmesi ve bu ödeneğin dışında tutulmasıdır.
- 00:43Kuruluş Geliştirme Ödeneğinin Tarihi ve Amacı
- Kuruluş geliştirme ödeneği, 2005 yılında Bakanlar Kurulu'nun 4/4/2005 tarihli 8681 nolu kararıyla ödenmeye başlanmıştır.
- Bu ödenek, sosyoekonomik açıdan daha az gelişmiş yerlerde öğretim yapan veya yeterli sayıda öğretim elemanı sağlanamayan yükseköğretim kurumlarında görevli öğretim elemanlarına ödenmektedir.
- Ödeneğin amacı, özellikle Doğu ve Güneydoğu Anadolu bölgesindeki üniversitelerde akademisyen ve memur istihdam sorunlarını çözmektir.
- 02:19Ödeneğin Etkileri ve Adaletsizlik
- Bu bölgelerde çalışan memurlar, iki yıl asaleti dolduktan sonra batıya geçme yönünde talepte bulunuyor ve büyük çoğunluğu mahkeme kararıyla batıdaki devlet kurumlarına geçiş yapıyor.
- Bu durum, üniversitelerde kurum hafızasının oluşmaması ve tecrübeli personelin bilgi birikiminin aktarılması imkanının oluşmamasına neden oluyor.
- Konuşmacı, bu ödeneğin idari personel için de ödenmesi gerektiğini ve bu sayede idari personelin batıdaki kurumlara geçmek istemeyeceğini belirtiyor.
- 03:57Hukuki Süreç ve Gelecek Planları
- Konuşmacı, Bingöl Üniversitesi'nde bulunan bir üyesinin başvurusu üzerine hukuki süreci başlattığını ve davasının devam ettiğini belirtiyor.
- Geçtiğimiz iki hafta önce başlatmış oldukları dilekçe eylemi ve kurumlarla yapılan görüşmelerle bu sorunun yakında çözüleceğine inanıyorlar.
- Konuşmacı, kuruluş geliştirme ödeneği ve diğer üniversite idari personelinin sorunları için yayınlara devam edeceklerini ve sorunların çözümü için adımlar atacaklarını söylüyor.
- 05:32İzleyicilerden Beklenen Destek
- Konuşmacı, izleyicilerden YouTube kanalındaki videolara destek olmalarını ve sosyal medya hesaplarından paylaşım yapmalarını istiyor.
- Bu yayınların takip edilmesi ve paylaşılması, sorunların üçüncü kişilere duyurulması noktasında daha hızlı yol almayı sağlayacak.