Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, bir eğitim içeriği olup, konuşmacı yeni sistemde aday öğretmenlik sürecini anlatmaktadır.
- Video, Milli Eğitim Bakanlığı'nın öğretmen yetiştirme ve geliştirme genel müdürlüğü sayfasından aday öğretmenlik ile ilgili mevzuat ve kılavuzun incelenmesiyle başlıyor. Konuşmacı, aday öğretmenlik sürecinin genel açıklamalarını, görev ve sorumlulukları, danışman öğretmen ve eğitim kurumu müdürünün görevlerini detaylı şekilde anlatıyor. Ayrıca, aday öğretmen yetiştirme programının bir yıldan az, iki yıldan fazla olmayacak şekilde planlanması gerektiği ve sınav yerine komisyon değerlendirmesinin yapılacağı belirtiliyor. Video, bir sonraki bölümde aday öğretmen yetiştirme programının ele alınacağı bilgisiyle sonlanıyor.
- 00:59Yeni Sistemde Aday Öğretmenlik
- Video, yeni sistemde aday öğretmenlik sürecini ele alacaktır.
- Öğretmen yetiştirme ve geliştirme genel müdürlüğü sayfasında duyurular kısmında yeni yayınlanan aday öğretmenlik ile ilgili mevzuat bulunmaktadır.
- Aday öğretmenlik yetiştirme kılavuzu yayımlandı ve bu kılavuzda aday öğretmenlik nasıl olacak, hangi şartlarda yapılacak ve hangi formlar var gibi bilgiler yer almaktadır.
- 02:22Kılavuzun Genel Açıklamaları
- Adaylık süreci, aday öğretmenleri mesleğe, memuriyete ve sosyal çevreye en iyi şekilde hazırlamak üzere tasarlanmıştır.
- Aday öğretmenler, eğitim kurulu kararıyla belirlenen program doğrultusunda okul müdürleri danışman öğretmen sorumluluğunda eğitim ve uygulama görevlerine tabi tutulur.
- Aday öğretmen yetiştirme süreci uyum eğitimi ile başlar ve aday öğretmen dosyasını hazırlaması ile tamamlanır, bu süreç bir yıldan az, iki yıldan fazla olmayacak şekilde planlanmalıdır.
- 03:19Aday Öğretmenin Görevleri
- Aday öğretmenin adaylık sürecinde eğitim ve uygulama görevlerinden oluşan iki temel görevi bulunmaktadır.
- Eğitim görevi uyum eğitimini, adaylık eğitimi ifade ederken, uygulama görevleri sınıfçı uygulama, eğitim kurumu içi ve dışında yapılacak gözden görevlerini içerir.
- Aday öğretmenlerin eğitim ve uygulama görevlerinden oluşan programı tamamlamaları zorunludur, mazeretsiz katılmayanlar ve başarısız olanlar üç yıl süreli öğretmenlik meslek kanunu almaz.
- 04:27Aday Öğretmen ve Danışman Öğretmenin Sorumlulukları
- Aday öğretmen, yetiştirme programdaki eğitim ve uygulama görevlerini yerine getirmekle yükümlüdür ve danışman öğretmenle işbirliği içinde çalışmalarını yürütür.
- Danışman öğretmen, aday öğretmenin eğitim kurumundaki çalışmaları gözlemler, rehberlik eder ve mesleki bilgi, beceri, tutum ve davranışlarına örnek olur.
- Eğitim kurumu müdürü, aday öğretmenlik göreve başlamasından sonraki ilk beş-üç gün içerisinde aday öğretmenlik ve öğretmenlik kariyer basamakları yönetmenliğin altıncı maddesine göre danışman öğretmen görevlendirir.
- 06:38Eğitim Kurumu Müdürü ve İl Milli Eğitim Müdürlüğü
- Eğitim kurumunda düzenlenecek uyum eğitim programını aday öğretmen ile birlikte hazırlarlar ve programı onaylayarak aday öğretmen dosyasına konulmasını sağlarlar.
- Danışman öğretmen ve aday öğretmenle birlikte aday öğretmen yetiştirme programı esas alarak uygulama görevlerine yönelik bir çalışma programı hazırlarlar.
- İl milli eğitim müdürlükleri, adaylık değerlendirme komisyon tarafından yapılan değerlendirme sonucunda başarısız olan adayları öğretmen yetiştirme ve geliştirme genel müdürlüğüne bildirir.