Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, yeni nesil öğrenme ve kurumsal eğitim konularında bilgi veren bir sohbet formatındadır. Konuşmacı, bu konularda uzmanlık göstermektedir.
- Videoda yeni nesil öğrenmenin avantajları ve dezavantajları ele alınmaktadır. Konuşmacı, teknolojinin öğrenmeyi daha canlı hale getirebileceğini ancak çok odaklı olmanın öğrenmeyi bozabileceğini belirtmektedir. Ayrıca yeni nesil öğrenme araçlarının nesiller arasında bağ kurmada nasıl kullanılabileceği ve kurumsal öğrenmeyi kuvvetlendirmek için tekrarın önemi, ölçümün gerekliliği ve kişiselleştirilmiş eğitim programlarının önemi vurgulanmaktadır.
- 00:24Yeni Nesil Öğrenme ve Dikkat Süresi
- Yeni nesil öğrenme, teknik imkanlar sayesinde öğrenmeyi daha canlı ve renkli hale getirmeyi sağlar.
- Gençlerin daralan dikkatini göz önünde bulundurarak öğrenme sürelerini kısaltıp katılım ve etkileşimi artırabiliriz.
- Öğrenme sürelerini sürekli kısaltmak, çoklu odaklanma gibi öğrenmeyi bozan bir özelliği öğrenmenin parçası haline getirmeye çalışmakta sakıncalıdır.
- 01:38Nesiller Arası Bağ Kurma
- Yeni nesil öğrenme araçları ile nesiller arasında bağ kurulabilir ve bu çok yararlı olur.
- Ters mentorluk denilen, önceki kuşağın teknik araçları ve bilgiyi arayıp bulma imkanlarını yeni nesil tarafından öğretilmesi iki kuşağı birbirine yaklaştırır.
- 02:12Kurumsal Öğrenmeyi Kuvvetlendirme
- Kurumsal öğrenmeyi kuvvetlendirmek için tekrar en önemli özellik olup, bir günlük eğitim yerine gelişim süreci olarak yaklaşılmalıdır.
- Gelişim sürecine mutlaka ölçerek başlamak ve programı bu ölçüm üzerine oturtmak gerekir.
- Liderlik eğitimi örneğinde, liderlik tarzı ve kişilik özelliklerini ölçmek gerekir ki insanlar hangi yönde hareket ederlerse daha başarılı olacaklarını görebilsinler.