• Buradasın

    Türk Silahlı Kuvvetleri'nde Sözleşmeli Subay ve Astsubay Yönetmeliği

    youtube.com/watch?v=WVVzEkSP4uY

    Yapay zekadan makale özeti

    • "Askeri Sınav Kitapları" YouTube eğitim kanalından bir eğitim videosu olup, sunucu Türk Silahlı Kuvvetleri'nde istihdam edilecek sözleşmeli subay ve astsubaylar hakkındaki kanun ve yönetmeliği detaylı şekilde anlatmaktadır.
    • Video, 4678 sayılı kanun ve yönetmelikte belirtilen hükümleri sistematik olarak açıklamaktadır. İçerikte sözleşmeli subay ve astsubayların rütbelerinin tanımları, sözleşme süreleri, kaynakları, bekleme süreleri, sözleşme yenilenmesi ve uzatılması, sözleşme yapma yetkileri, sağlık işlemleri ve özlük hakları gibi konular ele alınmaktadır.
    • Videoda ayrıca geçmişte çıkmış soru başlıkları da yer almaktadır ve bu konudaki yasal düzenlemeleri ve uygulamaları anlamak isteyenler için faydalı bilgiler sunulmaktadır.
    00:02Giriş ve Kanun Hakkında Bilgiler
    • Video, 4678 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri'nde istihdam edilecek sözleşmeli subay ve astsubaylar hakkındaki kanun ve yönetmeliği anlatmaktadır.
    • Kanun 13 Haziran 2001 tarihinde kabul edilmiş ve 24439 sayılı Resmi Gazete'de 21 Haziran 2001 tarihinde yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
    • Videoda sözleşmeli subay ve astsubayların rütbe tanımları, sözleşme süreleri, kaynakları, bekleme süreleri, sözleşme yenilenmesi ve uzatılması gibi konular işlenecektir.
    01:12Sözleşmeli Subay ve Astsubay Tanımları
    • Sözleşmeli subaylar: kendileriyle sözleşme yapılarak subay nasp edilen teğmen, üst üsteğmen ve yüzbaşı rütbelerine ait subaylardır.
    • Sözleşmeli astsubaylar: kendileriyle sözleşme yapılarak astsubay nasp edilen astsubay çavuş, astsubay kıdemli çavuş, astsubay üstçavuş ve astsubay kıdemli üstçavuş rütbelerine haiz astsubaylardır.
    • Sözleşmeli subay ve astsubayların sözleşme süreleri, sözleşmenin yürürlüğe girdiği ay ve günü başlangıç olarak kabul eden ve bu tarihten itibaren geçen her bir yıllık süredir.
    01:47Kaynaklar ve Sözleşme Süreleri
    • Sözleşmeli subay kaynakları: en az 4 yıllık fakülte veya yüksekokulları bitirenlerden, 27 yaşını bitirmemiş olan ve lisansüstü eğitimini tamamlamış olanlardır.
    • Sözleşmeli astsubay kaynakları: kuvvet komutanlıkları tarafından tespit edilecek bölüm veya branşlarda fakülte, yüksekokul veya meslek yüksek okullarını bitirenlerden, 4 yıl veya daha fazla süreli yüksek öğrenimini bitirenler için 27 yaşını, 4 yıldan daha az süreli yüksek öğrenimi bitirenler için 24 yaşını bitirmemiş olanlardan ve aynı şartlara haiz uzman erbaşlardan teşkil etmektedir.
    • Sözleşmeli subay ve astsubayların sözleşme süreleri en az 3 yıl olarak düzenlenir ve sözleşme sürelerinin azami sınırı 9 yıldır.
    02:51Rütbe Bekleme Süreleri ve Sözleşme Yenilenmesi
    • Sözleşmeli subay ve astsubayların rütbe bekleme süreleri, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu'nda muvazzaf subaylar ve astsubaylar için belirlenen sürelerle uygulanmaktadır.
    • Sözleşmeli subaylar için emsallerinin harp okulu öğrenim süresinden, sözleşmeli astsubaylar için emsallerinin astsubay meslek yüksekokulu öğrenim süresinden yıl olarak daha fazla okudukları süreler ve muvazzaf askerlik hizmet süreleri rütbe bekleme sürelerinden düşülmez.
    • Sözleşmeli subay ve astsubaylar, sözleşme süresinin sona erme tarihinden 6 ay önce dilekçe ile ilk amirine müracaat ederek sözleşmelerini yenilemek isteyebilirler.
    03:48Sözleşme Yenilenme Süreci
    • Her sözleşme süresinin sona erme tarihinden en az 3 ay önce taraflar sözleşmeyi yenileyeceklerine dair yazılı bildirimde bulunmadıkları takdirde sözleşme kendiliğinden sona erer.
    • Sözleşmesi yenilenecek personel, kuvvet komutanlıkları tarafından kurulacak komisyonlar tarafından nitelik belgesi, sicilin takdir, ceza durumu, amir kanaatleri ve almış olduğu eğitimler gibi hususlar çerçevesinde değerlendirilir.
    • Yurtdışına gidenlerin sözleşme süreleri, gidiş ve dönüş tarihleri arasında geçen sürenin iki katı kadardır; yurt içinde öğrenim yapanların ise buralarda geçen süreler kadar uzatılır.
    05:22Maaş ve Haklar
    • Sözleşmeli subay ve astsubaylar, emsali rütbe ve derecedeki muvazzaf subay ve astsubaylar hakkında uygulanan aylık tazminat, yan ödeme, diğer mali ve sosyal haklardan aynen istifade ederler.
    • Sözleşmeli subaylardan 15inci, sözleşmeli astsubaylardan 18inci fiili hizmet yılını tamamlayan ve belirli koşulları yerine getirenler rütbe verilmeksizin bir üst dereceye yükseltilirler.
    • Sözleşmeli subay ve astsubaylar her 3 yılda bir derece ilerlemesi yaptırılır.
    06:12Tabanca Tahsisi ve Sözleşme Yapma Yetkisi
    • Sözleşmeli subaylara askeri eğitimi müteakip 4608 sayılı kanuna göre, sözleşmeli astsubaylara da askeri eğitimini takip bir defaya mahsus olmak üzere zati tabanca verilir.
    • Türk Silahlı Kuvvetleri'nden ilişiği kesilenler ile 9uncu fiili hizmet yılından önce ayrılanların zati tabancaları geri alınır.
    • Ön sözleşme ve sözleşme yapmaya yetkili makamlar, kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı'na bağlı personel temin merkezi komutanı veya eşidi birim amiridir.
    07:19Sözleşme Yapma Süreci ve Sağlık İşlemleri
    • Askeri eğitimi başarıyla tamamlayan sözleşmeli subay ve astsubay adayları, kendilerinin istemesi ve idarenin uygun görmesi üzerine belgeyi imzalayarak subaylığa veya astsubaylığa nası onayları çıktıktan sonra subay ve astsubay nasp edilirler.
    • Sözleşmeli subay ve astsubaylar ile bunların bakmakla yükümlü oldukları kimselerin sözleşme süresince sosyal hakları ve sağlık işlemlerinde 2101 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanunu'nun muvazzaf subay ve astsubaylara ilişkin hükümleri uygulanmaktadır.
    • Sözleşmeli subay ve astsubaylıktan emekli olanlar ve malullük aylığı bağlanarak TSK'den ayrılanlar ile bunların bakmakla yükümlü olduğu aile fertleri, 2101 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanunu hükümlerinden aynen istifade ederler.
    09:34Sağlık Yardımı ve Malul Aylığı
    • Sözleşmeleri sona erenler ve bunların bakmakla yükümlü oldukları aile fertlerinin, TSK'de sözleşmeli subay ve astsubay olarak hizmet edilen süre kadar ve en çok 10 yılı, kendi istekleriyle sözleşmeyi sonlandıranlar ise en çok 5 yılı geçmemek üzere muayene ve tedavi hizmetleri askeri hastanelerde ücretsiz olarak verilmeye devam edilir.
    • Sözleşmeleri sağlık nedeniyle sona erenlerden, sözleşmelerinin sona ermesine neden olan sıhhi arızalarının tedavisine devam edilenlere, sözleşme sona erme tarihinden başlamak şartıyla 12 ayı geçmemek üzere tedavi süresince görevdeki emsallerinin almış oldukları net maaşları 3/2 oranında her ay sağlık yardımı olarak ödeme yapılır.
    • Sözleşme sona erme tarihinden itibaren 12 ay içerisinde sözleşmenin sona ermesine
    11:27Video Kapanışı ve Dörtbinaltıyüzyetmişsekiz Sayılı Kanun
    • Videoda dörtbinaltıyüzyetmişsekiz sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri'nde istihdam edilecek sözleşmeli subay ve astsubaylar hakkındaki kanun ile yönetmeliği hakkında genel bilgiler sunulmuştur.
    • İzleyicilerden videoyu paylaşmaları, kanala abone olmaları ve beğenmeleri istenmiştir.
    • Yeni videoların daha iyi olması için izleyicilerden yorumlarını paylaşmaları rica edilmiştir.

    Yanıtı değerlendir

  • Yazeka sinir ağı makaleleri veya videoları özetliyor