Buradasın

Teknofest Yarışmalarında Üniversite Öğrencilerinin Deneyimleri

youtube.com/watch?v=bV-7vB3KAPg

Yapay zekadan makale özeti

Kısa
Ayrıntılı

Bu video, Teknofest yarışmalarında yer alan çeşitli üniversitelerden öğrenci takımlarıyla yapılan bir röportajdır. Çukurova Elektromobil Takımı, Genç Mimar Sinan Vefa Roket Takımı, Bursa Uludağ Üniversitesi Uluopter Takımı ve Gamma Sürü İHA Takımı gibi takımlardan Umutcan, Ömer Faruk, Ahmet Musab ve Feyzullah Kara gibi öğrenciler yer almaktadır.
Videoda, öğrencilerin Teknofest yarışmalarında katıldıkları projeler, bu süreçte yaşadıkları zorluklar ve elde ettikleri başarılar anlatılmaktadır. Elektromobil, roket ve insansız hava aracı gibi projelerin geliştirme süreçleri, takım çalışmasının önemi, karşılaşılan teknik ve maddi zorluklar ve bunların nasıl aşıldığı detaylı şekilde paylaşılmaktadır.
Röportajda ayrıca pandemi sürecindeki çalışma koşulları, uzaktan çalışma stratejileri ve bu projelerin öğrencilerin kariyerlerine etkisi de ele alınmaktadır. Katılımcılar, bu deneyimlerin kendilerine sağladığı teknik beceriler, motivasyon ve iş fırsatları hakkında bilgiler vererek, gençlere bu tür projelere katılma tavsiyeleri de sunmaktadır.

Programın Tanıtımı: Programda genç mimar sinan vefa roket takımı, Çukurova elektromobil takımından Umutcan, Bursa Uludağ Üniversitesi Uluopter takımından Ahmet Musab Emek ve Gamma Sürü İHA takımından Feyzullah Kara yer alıyor.
Programda genç ekip üyeleri kendilerini anlatacak ve izleyicilerin sorularını cevaplayacaklar.
01:28Çukurova Elektromobil Takımı: Umutcan, Çukurova Üniversitesi makine mühendisliği bölümünden 2015 yılında mezun olmuş, yüksek lisansını 2019'da tamamlamış ve şu anda doktora eğitimine devam eden bir öğrenci.
Takımın adı "Bir Buçuk Adana" olan elektromobil takımı 2013 yılında kurulmuş olup, makine mühendisliği ve elektrik-elektronik mühendisliği bölümlerinden yaklaşık 25 kişiden oluşuyor.
Takım, TÜBİTAK Efficiency Challenge yarışmalarına katılmakta olup, bu yarışlarda 30 tur (yaklaşık 60 km) 65 dakikada en az enerji tüketerek tamamlamak gerekiyor.
04:03Çukurova Elektromobil Takımının Başarıları: Takım 2014 yılında TÜBİTAK özel ödülü, 2015 yılında tanıtım ve yaygınlaştırma ödülü, 2016'da tasarım ödülü, 2017 ve 2019'da Türkiye birinciliği, 2018 ve 2020'de Türkiye ikinciliği almıştır.
Takım ayrıca uluslararası arenada düzenlenen ve dünyanın yaklaşık 25-30 ülkesine katılımı olan Shell Marathon'un Avrupa yarışlarına da katılmakta ve Türkiye ayağında 2017 ve 2018 yıllarında birincilik, Avrupa yarışlarında ise 2018 ve 2019'da yedincilik elde etmiştir.
06:47Genç Mimar Sinan Vefa Roket Takımı: Ömer Faruk Sarıgöz, İstanbul Teknik Üniversitesi makine mühendisliği son sınıf öğrencisi ve Genç Mimar Sinan Vefa Roket Takımı'nın takım lideri.
Takım, 2018 yılında kurulmuş olup, roketin içinde 4 kiloluk temsili bir yük (uydu) taşıyarak 20.000 feet (6,1 km) irtifaya çıkarmak ve bu yükü irtifada roketten ayırmak isteniyor.
Roket ve faydalı yük, kademeli paraşüt sistemi ile tekrar kullanılabilir bir şekilde yeryüzüne indiriliyor.
10:05Roket Takımının Başarıları: Roket 1,20 Mach (1.500 km/saat) hıza ulaşıyor ve uçuş sırasında roketin burun konisinin en uç kısmı 120 dereceye ulaşarak yüksek ivmelerden geçiyor.
Roket 20.000 feet (6,1 km) irtifaya ulaştığında paraşütler açılıyor ve roket tekrar yeryüzüne indiriliyor.
Bu yarışma neticesinde takım ikincilik başarısı elde etmiştir.
11:08Genç Mimar Sinan Vefa Roket Takımı'nın Başarıları: Genç Mimar Sinan Vefa Roket Takımı, Gaziantep'teki ödül töreninde Cumhurbaşkanı'nın standını ziyaret etti ve Süleyman Soylu'dan Suriye'ye askeri üs ziyareti için bir rica yaptı.
Takım, Suriye'deki bir askeri üsü ziyaret etti ve bu üs, Ruslarla beraber yapılan ortak devriyelerin koordine edildiği önemli bir noktaydı.
Takım, bu yıl güzel bir projeye imza attı ve savunma sanayinde roket konusunda önemli başarılar elde etti.
12:44Uluopter Ekibi'nin Drone Yarışması: Uluopter Ekibi, döner kanatta yarışan bir drone takımı olarak Uluslararası Teknofest İHA Yarışması'nda döner kanat kategorisinde ikinci oldu.
Takım, iki senelik yeni bir ekip olup ilk sene sabit kanatta, ikinci sene döner kanat kategorisinde yarıştı.
Uluopter Ekibi, araçlarını sıfırdan tasarlayıp üretti ve bu seneki ana konsepti yangına müdahale etmek için görev mekanizması tasarlamaktı.
15:45Sürü İHA Takımı'nın Çalışmaları: Fiziksel model üzerinden gitmeyen, simülasyon programlaması yapan ve yazılım ağırlıklı çalışan Gamba Sürü İHA Takımı var.
Sürü İHA'lar askeri faaliyetler, haritalama, veri toplama, afet yönetimi, telekomünikasyon hizmeti ve tarımsal faaliyetlerde kullanılıyor.
Sürü İHA'ların normal İHA'lardan farkı, büyük kompakt sistem yerine birden fazla küçük sistemin birbirine entegre çalışması ve küçük alanları kısa sürede tarayabilmesidir.
17:46Sürü İHA Yarışmasının Detayları: Yarışmada deprem senaryosu kullanıldı; takım, deprem sonrası yaralıları ve kazazedeleri tespit etmek için İHA'ları kullanmalıydı.
İHA'lar önce istasyondan kalkıp, belirli uçuş şekilleriyle alana ulaşıyor, sonra alan tarıyor ve yaralıları hastanelere taşıyordu.
Telekomünikasyon görevi olarak da haritada bulunan yaralı ve sağlıklı kazazedeler için haberleşme hizmeti veriliyordu.
21:37Güneş Enerjili Araç Projesi: 2013 yılında TÜBİTAK tarafından güneş enerjili araç yarışları düzenleniyordu ve bir üniversite makine mühendisliği bölüm başkanı, öğrencilerin yarışlara katılmalarını önerdi.
Öğrenciler teorik bilgilerini derslerde öğrenirken, bu tür projelerin pratik deneyim sağladığını ve teori-pratik birleştirmesinin önemli olduğunu belirtiyor.
TÜBİTAK'in kural kitapçığında güneş enerjili araç yarışlarının sonuncusu olacağı ve elektrikli araç yarışlarının başlayacağı açıklanınca, ekip elektrikli araç yarışına katılmaya karar verdi.
24:04Projenin Sürdürülebilirlik Stratejisi: İlk yarışlara katıldıklarında tecrübeli bir ekip olmadıkları için zorluklar yaşadılar, ancak zamanla daha sağlıklı planlar yapmaya başladılar.
Takımda kişiye bağlı bir sistem yok, elektrik, mekanik ve sponsorluk gibi birimler var ve her birimde liderler var ki bu da sürekli sirkülasyona neden oluyor.
Yedi yıllık süreçte birçok konuyu sıfırdan başlayıp çözdüler ve kurumsallaşmayı başardılar.
26:25Roket Projesi ve Motivasyon: Roket projesi, kaygıları olan ve bilinçli farkındalık sahibi arkadaşlarla birlikte başlandı.
Türkiye'nin teknolojisini geliştirmek ve milli teknolojiye ulaşmak için büyük bir motivasyonla bir şey yapmak istediler.
Roket yapmak mantıksal düşünüldüğünde akıl kari bir iş değil, bir yıl boyunca uğraşıp sadece otuz saniye uçuş için emek vermek bir sevda işi olarak tanımlanıyor.
29:32Roket Projesinin Zorlukları ve Başarıları: Roketin fırlatma şansı yok, atölyede fırlatma imkanı olmadığı için, tüm emeklerin karşılığı olarak sadece otuz saniye uçuş bekleniyor.
Cumhurbaşkanı'nın roketin üzerine imzasını atması ve ekiple tanışma fırsatı elde etmeleri, ekipler için büyük bir motivasyon kaynağı oldu.
Ekip, vatani duygularla yola çıkarak, ülkenin dış baskılara karşı savunma sanayisinin ve ekonomisinin gelişmesi için çalıştığını belirtiyor.
32:17Mühendislik Projesi ve Takım Oluşumu: Mühendislerin nitelikli bir çalışma ortaya koyması temel prensiplerden biridir ve sadece okulun verdiği bilgiler yeterli değildir.
Toplam sekiz kişi (yedi makine mühendisi ve bir yazılımcı) bir iha projesine girmiştir.
Savaş sanayisinde en önde gelen teknolojilerden biri olan IA teknolojisine yer almak isteyerek bu projeye başlamışlardır.
33:32Teknofest Deneyimi: Teknofest, Türkiye'nin bir teknoloji hamlesi olarak büyük bir organizasyon olarak ortaya çıkmıştır.
Yarışmaya katılanlar, Selçuk Bayraktar gibi başarıları takdir eden bir atmosfere maruz kalmışlardır.
Yarışmanın sinerjisini hissetmek, katılımcıları tekrar katılmak isteyecek şekilde etkilemiştir.
35:21Yazılım Geliştirme Motivasyonu: Yazılımın yerli olması, sistemlerde kullanılan yazılımların yerli olması açısından çok önemlidir.
Katılımcılar, zihinsel farklılıkları ve zevk alarak çalışma motivasyonuyla projeye başlamışlardır.
Eğitimlerde hocaların "bir takıma girin" telkinleri katılımcıları itmiştir.
36:35Yarışma Deneyimleri: İlk yarışmada bir satır kod değişimi nedeniyle üçbin satırlık kod boşa gitmiş ve bu trajikomik deneyim ikinci yarışmaya girmelerini sağlamıştır.
Takım, TÜBİTAKYA yarışması için kurulmuş ancak ekonomik sebepler ve pandemi nedeniyle yazılıma yönelik bir çalışmaya yönelmiştir.
Yarışmada aynı parametreler verilmiş olsa da her takım farklı algoritmalar ve çözüm teknikleri kullanarak farklı yorumlamalar yapmıştır.
39:09Sürü İHA Projesi: Takımın adında "sürü İHA" ifadesi geçmektedir ve bu projede dronları kodlar üzerinden yönetmek zor bir iştir.
Proje, onbeş tane insansal aracı yönetmek ve çarpışmaları önlemek gibi zorluklarla karşılaşmıştır.
Katılımcılar, yarışmadan sonra bile "çarpışacak" gibi trajikomik düşüncelerle yaşamışlardır.
41:42Teknofest Yarışmalarında Yaşanan Zorluklar: Teknofest yarışmalarında başarılı olmak için bir süreç yaşanır: yaşananlar, ara teslimler, sunumlar, organizasyon ekipleriyle iletişime geçmek, sponsorluk, araç üretmek, atölyelerde çalışmak ve ekipleri organize etmek gibi birçok zorluk aşılmalıdır.
Başarılı bir sonuç elde eden takımlar bu zorlukları aşarak başarılı modeller koyabilmektedir.
42:24Yarışma Sürecindeki Zorluklar ve Çözüm Yolları: Yarışmalar emek gerektiren, seneye mal olan ve takım çalışması içeren projelerdir.
İlk senelerde motivasyon düşüklükleri, ekipten ayrılıklar, tasarım ve üretim süreçlerinde teknik zorluklar yaşanabilir.
İlk sene 80 kişilik ekip, yarışa 3 ay kala sadece bir kişiye düşmüş ve aracın denemesinde bir parça kırılarak büyük bir motivasyon sorunu yaşanmıştır.
44:57Zorlukların Üstesinden Gelme: Zorluklar karşısında takım üyeleri bir araya gelerek motive edilmiş, sahur yiyerek plan yapmış ve sabah 8'de çalışmaya devam etmişlerdir.
2016 yılında laboratuvarında çıkan yangın sonucu üç araç tamamen kaybedilmiş, ancak takım "küllerimizden doğacağız" diyerek çalışmaya devam etmiş ve ilk yarışta Türkiye birinciliği almıştır.
Bir işi severek yapmak ve ona zaman ayırabilmek, zorlukların üstesinden gelmenin en önemli unsurlarıdır.
46:39Raporlama ve Sistematik Çalışma: Raporlar ve sınavlar arasında zaman ayırmak zorluğudur, ancak tecrübeye gelince bu işler rayına oturmuştur.
Her yapılan çalışmayı raporlayıp kenara koymak ve zamanında birleştirmek, bu zorluğun üstesinden gelme yoludur.
Sistematik çalışmak, zorlukların üstesinden gelmek için en doğru yöntemdir.
48:34Roket Sistemi Kurarken Yaşanan Zorluklar: Roket sisteminin üretim süreci beş aşamadan oluşur: mekanik tasarım, analiz, aviyonik tasarım, test ve üretim.
Üretim kısmı en çok zorlayan kısım olup, tecrübesizlik ve maddi kısımdan kaynaklanan sorunlar yaşanmaktadır.
Tecrübesizlik sorunu işin ehline, ustaya ve imalat yapan firmalarla işbirliği yaparak çözülmekte, maddi kısımda ise Mimarlar, Mühendisler Birliği gibi kuruluşlarla destek alınmaktadır.
50:43Roket Yarışması Deneyimleri: Konuşmacı, roket yarışmasında iki flash olay yaşadıklarını anlatıyor; biri geçen yıl, diğeri bu yıl.
Geçen yıl, bir yıl boyunca yemek harcayarak ve vardiyalı çalışarak roket ürettiklerini, roketin stabil bir şekilde atış yaptığını ancak paraşüt ipinin kopmasıyla roketin yere çakıldığını anlatıyor.
Bu yıl daha iyi bir roket yaptıklarını, ancak yazılımcılarının büyük bir sakatlanma yaşadığını ve konuşmacının son dakikada yazılımı öğrenerek roketin ateşlenmesini sağladığını belirtiyor.
53:51Insansız Hava Araçları Deneyimleri: Konuşmacı, insansız hava araçlarını kontrol etmenin zorluğunu vurgulayarak kendi deneyimlerini anlatıyor.
İlk uçuşlarında manuel uçamadıklarını, pilotun yanlışlıkla drone'u tavana çarptığını ve hassas malzemelerin bozulmamasına rağmen bu olaydan vazgeçmediklerini belirtiyor.
COVID-19 pandemisi nedeniyle imalat sürecinde engeller yaşadıklarını ve sürekli online toplantılar yaparak telaş içinde olduğunu anlatıyor.
57:08Takım Çalışması ve Zorluklar: Konuşmacı, takımının yedi makine mühendisi ve bir yazılımcı olduğunu belirtiyor.
Takım içinde görevlerin nasıl dağıldığını ve herkesin birbirine destek olduğunu anlatıyor.
Elektrik mühendisliği konusunda bir günlük işi bir haftada halletmesi gerektiğinde yaşadıkları zorlukları ve bu sürecin kriz yönetimi konusunda uzmanlaşmalarına katkı sağladığını belirtiyor.
59:40Yarışma Deneyimi ve Zorluklar: Yarışmalarda ilk katıldığında proje teslim tarihlerine son gün kadar kadar kalarak çalışmış, motivasyon düşüklüğü yaşanmış.
Altı kişilik takımda sadece iki kişi kod yazmış, üçbin satırlık bir kod oluşmuş.
Gündüz staj yaparken akşam ve hafta sonları yoğun çalışma süresi, bir satır hatası yüzünden üçbin satırlık kodun çöp olmuş.
1:01:06Deneyimlerden Öğrenme: İlk sene son gün teslimlerinden ders alarak ikinci sene teslim tarihini on-onbeş gün önceden hazırlamışlar.
Algoritma geliştirme sürecinde sistem oluştururken, farklı İHA'ları çalıştıran parametrik ve entegre olabilecek bir kod yazmışlar.
En büyük zorluk, algoritmayı ana sistem merkezine entegre etmek ve hangi algoritmanın daha faydalı olacağını belirlemek.
1:03:09Takım Dinamikleri: Takımdan ayrılma gibi klasik problemler yaşanmış, iki yıl boyunca altı kişi başlamış ancak finalde sadece üç kişi kalmış.
Yarışmalarda algoritma kararları vermek, bunları yazmak ve gerçekleştirmek zorlu bir süreç.
Algoritma çalışıp çalışmadığını test etmek için farklı parametreler girmek gerekiyor.
1:04:40Umut Can'ın Yedi Yıllık Süreç: Yedi yıllık bir süreçte takım üyeleri çeşitli yerlere gitmiş: araştırma görevlisi, TAI, Bayraktar, Baykal, TÜBİTAK SAGE ve kendi işlerini kuranlar.
Yurt dışına çalışan takım üyeleri de var.
Yarışmalarda takım çalışması, raporlama, üretim aşamaları ve pazarlama gibi beceriler öğrenilmiş.
1:08:04Yarışmaların Katkıları: Yarışmalar sadece kendilerine değil, çevresine de fayda sağlamış.
Üniversitelerde teknolojik projelerin ilk satıcıları olmuş, farklı ekipler ve projeler ortaya çıkarmaya başlamışlar.
Türkiye için yeni teknolojiler geliştirmiş ve gençler için ilham kaynağı olmuşlar.
1:09:09Roket Projesi Deneyimi: Roket ürünü geliştirme sürecinde prototipler bulma ve kaynaklara ulaşma gibi zorluklar yaşadılar.
Proje sürecinde bir ürünün ortaya konmasından önce geçilmesi gereken aşamaları ve bu aşamalarda yapılacak işleri tecrübe ettiklerini belirttiler.
Yeni kurulmuş bir firma gibi çalıştıklarını, aviyonik, üretim ve tasarım sorumluları bulunduğunu ve finans tablosu oluşturduklarını ifade ettiler.
1:10:54İş Tecrübesi ve Takım Çalışması: Yeni mezunların iş tecrübesi aranmasının sebebi, ekip olabilmek, iş paylaşımında taşın altına sokabilmek ve takım çalışmasını yapabilmek gibi becerilerin önemli olduğu vurgulandı.
Proje sürecinde mühendislik yeteneği, sorun çözümü ve takım dayanışması ruhunu kavrayabilmek gibi önemli kazanımlar elde ettiklerini belirttiler.
Mezuniyet sonrası da teknolojik ürün geliştirme sürecini sürdürmeyi planladıklarını ve gelecekte bu ürünü sergilemeyi hedeflediklerini ifade ettiler.
1:13:18İnsansız Hava Aracı Projesi Deneyimi: Proje sürecinde hatalar ve yanlışlar yaşadıklarını, bunları aşmak için kriz yönetimi ve çok parametreye bağlı problemleri çözme becerilerini geliştirdiklerini belirttiler.
Özgüven artışı, ekip çalışması ve disiplini kazandıklarını, bu becerilerin gelecekte mühendislik kariyerlerinde fayda sağlayacağını düşündüklerini ifade ettiler.
Teorik bilgileri pratiğe dökerek konstrüksiyon ve imalat becerilerini kazandıklarını ve bu deneyimin burs başvurularında, TÜBİTAK projelerinde ve stajyerlik tekliflerinde avantaj sağladığını belirttiler.
1:15:46Sürekli Gelişim ve Sabır: İlk sene 3000 kod satırı yazıp bir hatayla karşılaştıklarını, ikinci sene 5000 satıra çıkardıklarını ve projeyi başarıyla tamamladıklarını anlattılar.
Proje sürecinde yılmamak ve zorluklara karşı direnme becerisini kazandıklarını vurguladılar.
1:16:03Teknofest Yarışması Deneyimi: Konuşmacı, ikinci senede ufak bir parametre hatası nedeniyle birinci sıradan ikinci sıraya düştüklerini ve teknik veri gerekliliği sağlayamamaları nedeniyle ortalama puanı dördüncü olduklarını anlatıyor.
Havelsan şirketi, takımın kodlarını inceledikten sonra tüm katılımcılara üç kişiye kadar yarı zamanlı burs teklifinde bulundu.
Teknofest yarışmasına katılmak, CV'lerinde belirgin bir avantaj oluşturarak iş başvurularında kriz yönetimi, risk yönetimi ve sorumluluk alma gibi becerileri vurgulamalarına yardımcı oldu.
1:19:27Pandemi Döneminde Çalışma Süreci: Pandemi döneminde yeni bir araç geliştirme sürecine başladıklarını ve okulların kapatılması kararıyla planlarını değiştirmek zorunda kaldıklarını belirtiyor.
Uzaktan yapılabilecek işleri önceliklendirdiler; tasarım analiz aşamalarını tamamladıktan sonra satın almaları gerçekleştirdiler.
Üretim aşamasında minimum sayıda ekip üyesiyle vardiyalı çalışarak, özellikle elektrik-elektronik mühendisleri evlerinde çalışmalarını sürdürdü.
1:22:49Yeni Takımın Pandemi Deneyimi: Yeni ve genç bir ekip olarak pandemi sürecinin ani başlangıcı onları zorlandı, ancak dört gün boyunca çalışmalarını sürdürdüklerini belirtiyor.
İstanbul'daki üretim yerini pandemi nedeniyle Bursa'ya taşıdılar.
Bu süreçte Kemal Kaptane, MSB Genel Başkanı İlker Hekimoğlu, Zikrullah Akciğer, Abdullah Türkmen ve Bursa Mimarser Başkanı Adem Şahiner'e teşekkür etti.
1:24:05Teknofest Katılımcılarının Tavsiyeleri: Konuşmacılar, üniversiteye yeni başlayan veya mezun olan gençlere Teknofest gibi projelere girmeleri konusunda tavsiyeler veriyorlar.
Ahmet Musab, takım oluşturmanın önemini vurgulayarak, sevilen arkadaşlarla ikili-üçlü takımların bel kemiği oluşturduğunu belirtiyor.
Takım içi iletişim ve herkesin kendi görevini yapmasının, zorluklarla başa çıkabilme konusunda çok önemli olduğunu, pes etmemek ve azim göstermenin gerekliliğini ifade ediyor.
1:26:06Feyzullah'ın Görüşleri: Feyzullah, takım içinde yaşanan sıkıntılar ve takım sayılarının azalmasına rağmen, her sene yarışmalara katılmaya devam etmeyi planladığını belirtiyor.
Lisede olan gençlere Teknofest'e katılmalarını tavsiye ediyor ve bunun on yıl sonra büyük bir ufuk açıcı bir fırsat olacağını düşünüyor.
Motivasyonun önemini vurgulayarak, kendini motive edici bir amaç ve hedef belirlemenin gerekliliğini ifade ediyor.
1:28:17Oturumun Sonuçlanması: Oturumda Teknofest'e katılan arkadaşların yaşadığı zorluklar ve emekleri anlatılıyor.
Konuşmacılar, dinleyen gençlere pes etmeyip gayret etmeleri tavsiyesi yapıyor ve herkesin hayallerinin peşinden gittiğinde başarılı olabileceğini vurguluyor.
Mimar Sinan Mühendisler Birliği'ne ve Teknofest sistemini kuran Selçuk Bayraktar ve ekibine teşekkür ediliyor.

Teknofest Yarışmalarında Üniversite Öğrencilerinin Deneyimleri

Yapay zekadan makale özeti

Yanıtı değerlendir