Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- "Reklamcılık 101" adlı içerikte, dört-beş farklı ajansda staj yapmış ve stajdan kadroya girmiş bir reklamcının deneyimlerini paylaştığı eğitim videosu.
- Video, reklamcılık sektöründe stajın ne olduğunu, önemi ve dezavantajlarını anlatıyor. Konuşmacı, stajın bir test sürüşü gibi bir süreç olduğunu, hem stajyerlerin hem de ajansların birbirlerini tanımaları için önemli bir fırsat olduğunu vurguluyor. Ayrıca kendi staj deneyiminden ve bir konkur kazanarak kadroya giriş sürecinden bahsediyor.
- Videoda ayrıca günümüzde stajyerlere para verildiği ve sigorta yapıldığı bilgisi paylaşılıyor. Konuşmacı, stajın okul ve kitaplardan öğrenilemeyen pratik bilgiler sunduğunu belirtirken, staj sonrası kadroya girmenin her zaman mümkün olmadığı konusunda da uyarıda bulunuyor.
- 00:05Staj Nedir ve Neden Yapılır
- Reklamcılık stajı, ajansın kafanızın ajansın kafasına uyup uymadığını gördüğünüz ve ajansın bunu gördüğü bir test sürüşü gibidir.
- Staj yapmadan reklamcı olmak çok az sayıda insanın başarabildiği bir şeydir, herkes mutlaka bir staj süresi yaşıyor.
- Staj hem sizin ajansı uyup uymadığınızı kendinizin görmesi için hem de ajansın size uygun olup olmadığını anlaması için önemli bir süreçtir.
- 04:10Stajın Faydaları
- Staj yaparak gerçek hayattaki gerçekleri görebilir ve bu gerçeklerin size uygun olup olmadığını anlayabilirsiniz.
- Stajlardan fikir bulma, başlık atma, metin yazma, broşür okuma ve insan ilişkileri gibi birçok şeyi öğrenebilirsiniz.
- Okulda öğrendiğiniz şeyler, müşterinin arkasına milyonlarını koyduğu bir işin gerginliğinde, hassasiyette ve aciliyette deneyimlenemez.
- 06:09Stajın Dezavantajları ve Gerçekleri
- Staj para kazanılmayan ve hayvan gibi çalışılan bir dönemdir, ancak alacağınız para ile ölçülebilecek bir kıymetli şey değil.
- Doğru stajı yaparsanız kitaplardan öğrenemediğiniz her şeyi öğrenebilirsiniz, yanlış stajı yaparsanız hiçbir şey öğrenemezsiniz.
- Stajdan sonra kadroya girmek için belirli bir süre beklemek gerekmez, her başarılı staj yapan adam kadroya giremeyebilir.
- 08:34Kadroya Girmenin Gerçekleri
- Reklam ajansları belirli bir para dengesinde çalışan yerlerdir, geliri ve gideri vardır.
- Stajyer kadroya girebilmesi için pozisyon açılması gerekir, yeni bir marka gelmezse veya mevcut bir çalışan ayrılırsa.
- Ticaret yapan bir yerde çalıştığınız için, yaptığınız iş ticaret olduğu için pozisyon açılmadan, şartlar oluşmadan ne kadar başarılı olursa olsun stajyer kadroya giremez.
- 09:42Stajyerden Kadroya Geçiş Hikayesi
- Konuşmacı, sekiz ay staj yaptıktan sonra otomobil markasının konkurunda aktif bir katılım göstererek kendini tanıtmış ve kreatif direktörün onayını almıştır.
- O dönemde stajyerlere para verilmiyordu, ancak konuşmacı konkurun kazanılmasıyla reklamcılıktan para kazanan bir yazar olmuştur.
- Konuşmacı, staj boyunca ajans içindeki tüm ekiplerle iyi anlaşabilmiş ve bu sayede kadroya girmiştir.
- 11:42Stajyerden Kadroya Geçişin Önemi
- Konuşmacı, çalıştığı ajansda stajyerden kadroya geçişin önemini vurgulamış ve bu konuda dikkatli olduğunu belirtmiştir.
- Şu anda çalıştığı ajansda üç yazar stajyer olup, yüz yakın stajyer görmüş ve işe yarayanların yüzde üç'lük dilime girdiğini ifade etmiştir.
- Stajyerlerin çoğu başlangıçta başlık ve film yazma konusunda bilgi sahibi olmadan gelmişlerdir.
- 12:48Stajyerden Kadroya Geçişin Faydaları
- Stajyerden kadroya geçişin bir avantajı, ajansın tarzına göre kendi reklamcınızı yoğurup kadroya alabilmenizdir.
- Staj, reklamcılığın test sürüşüdür; hem stajyer hem de ajans için faydalıdır.
- Stajyer işi, ajansı ve işleyişi öğrenirken, ajans ise tecrübesiz birini test eder ve kendine göre uygun adamı seçer.
- 13:46Stajyerlik Hakkında Son Bilgiler
- Eskiden stajyerlere para verilmiyordu, ancak şimdi çoğu yer stajyerlere belirli bir ücret vermektedir.
- Stajyerler yarı profesyonel reklamcı gibi düşünülebilir, ancak çok büyük paralar kazanılmaz.
- Konuşmacı, Instagram adresinden, mail adresinden ve videonun yorumlarından sorular alınabileceğini belirtmiştir.