Bu video, perakende yönetimi programının dördüncü bölümü olup, bir eğitim içeriği sunmaktadır. Konuşmacı, perakendecilik ve insan kaynakları konusunu detaylı bir şekilde anlatmaktadır.
Video, insan kaynakları yönetiminin tanımı ve önemi ile başlayıp, perakende mağazalarda insan kaynakları yönetimini gerektiren özel nedenleri açıklamaktadır. Ardından perakende mağazalarda yerine getirilmesi gereken temel insan kaynakları yönetimi işlevleri (işe alma, eğitim ve geliştirme, performans değerlendirme ve ücret yönetimi) detaylı olarak ele alınmaktadır. Her bir işlev için gerekli süreçler, yöntemler ve amaçlar açıklanmaktadır.
Yanıtı değerlendir
{"j98s0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"summary","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem/","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping/","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance/","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap/","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/yaozet/","title":"YaÖzet","id":"summary"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel/","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel/","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"dialogProps":{"host":"yandex.com.tr","lang":"tr","project":"summary","queryParams":{"exp_flags":"skin","preset":"oceania","utm_source":"portal-summary"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyaozet%2Feducation%2Fperakende-yonetimi-programi-perakendecilik-ve-insan-kaynaklari-video-id1-d19Nt1V7%3Flr%3D213%26ncrnd%3D32873","tld":"com.tr","platform":"desktop"},"className":"PortalHeader-User"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"summary_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"4921440941760613558","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1760613698109650-16679787468792424765-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-126-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"j98sw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"summary","fast":{"name":"summary","subtype":"header_tr"}}}}},"type":"summary","subtype":"header_tr"},"j98s1":{"state":{"links":[{"id":"0","title":"Ana Sayfa","url":"/yaozet/","target":"_self"},{"id":"1","title":"Talimatlar","url":"/yaozet/how_to","target":"_self"},{"id":"2","title":"Eğitim","url":"/yaozet/education","target":"_self"},{"id":"3","title":"Tıp","url":"/yaozet/medicine","target":"_self"},{"id":"4","title":"Yasalar","url":"/yaozet/law","target":"_self"},{"id":"5","title":"Finans","url":"/yaozet/finance","target":"_self"},{"id":"6","title":"Oyunlar","url":"/yaozet/games","target":"_self"},{"id":"7","title":"Ürünler","url":"/yaozet/ecom","target":"_self"},{"id":"8","title":"Seyahat","url":"/yaozet/travel","target":"_self"},{"id":"9","title":"Servisler","url":"/yaozet/services","target":"_self"},{"id":"10","title":"Sinema","url":"/yaozet/cinema","target":"_self"},{"id":"11","title":"Programlama","url":"/yaozet/programming","target":"_self"},{"id":"12","title":"Otomobil","url":"/yaozet/auto","target":"_self"},{"id":"13","title":"Yemek","url":"/yaozet/food","target":"_self"},{"id":"14","title":"Bilim","url":"/yaozet/science","target":"_self"},{"id":"15","title":"Spor","url":"/yaozet/sports","target":"_self"},{"id":"16","title":"Edebiyat","url":"/yaozet/literature","target":"_self"},{"id":"17","title":"Emlak","url":"/yaozet/real_estate","target":"_self"},{"id":"18","title":"Diğer","url":"/yaozet/other","target":"_self"}],"activeLinkId":"2","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"j98sw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"summary","fast":{"name":"summary","subtype":"header_categories"}}}}},"type":"summary","subtype":"header_categories"},"j98s2":{"state":{"article":{"title":"Perakende Yönetimi Programı: Perakendecilik ve İnsan Kaynakları","text":"Bu video, perakende yönetimi programının dördüncü bölümü olup, bir eğitim içeriği sunmaktadır. Konuşmacı, perakendecilik ve insan kaynakları konusunu detaylı bir şekilde anlatmaktadır.. Video, insan kaynakları yönetiminin tanımı ve önemi ile başlayıp, perakende mağazalarda insan kaynakları yönetimini gerektiren özel nedenleri açıklamaktadır. Ardından perakende mağazalarda yerine getirilmesi gereken temel insan kaynakları yönetimi işlevleri (işe alma, eğitim ve geliştirme, performans değerlendirme ve ücret yönetimi) detaylı olarak ele alınmaktadır. Her bir işlev için gerekli süreçler, yöntemler ve amaçlar açıklanmaktadır.","brief":{"items":["Bu video, perakende yönetimi programının dördüncü bölümü olup, bir eğitim içeriği sunmaktadır. Konuşmacı, perakendecilik ve insan kaynakları konusunu detaylı bir şekilde anlatmaktadır.","Video, insan kaynakları yönetiminin tanımı ve önemi ile başlayıp, perakende mağazalarda insan kaynakları yönetimini gerektiren özel nedenleri açıklamaktadır. Ardından perakende mağazalarda yerine getirilmesi gereken temel insan kaynakları yönetimi işlevleri (işe alma, eğitim ve geliştirme, performans değerlendirme ve ücret yönetimi) detaylı olarak ele alınmaktadır. Her bir işlev için gerekli süreçler, yöntemler ve amaçlar açıklanmaktadır."],"text":"Bu video, perakende yönetimi programının dördüncü bölümü olup, bir eğitim içeriği sunmaktadır. Konuşmacı, perakendecilik ve insan kaynakları konusunu detaylı bir şekilde anlatmaktadır.. Video, insan kaynakları yönetiminin tanımı ve önemi ile başlayıp, perakende mağazalarda insan kaynakları yönetimini gerektiren özel nedenleri açıklamaktadır. Ardından perakende mağazalarda yerine getirilmesi gereken temel insan kaynakları yönetimi işlevleri (işe alma, eğitim ve geliştirme, performans değerlendirme ve ücret yönetimi) detaylı olarak ele alınmaktadır. Her bir işlev için gerekli süreçler, yöntemler ve amaçlar açıklanmaktadır."},"detailed":{"text":"Perakende yönetimi programının dördüncü bölümü olan perakendecilik ve insan kaynakları, insan kaynakları yönetimi ve işletmeler için önemi, perakende mağazalarda insan kaynakları yönetimini gerektiren özel nedenler, insan kaynakları yönetimi işlevleri konularını ele alıyor.. İnsan kaynakları yönetimi, örgüte rekabet avantajı sağlayacak insan kaynaklarının elde edilmesi, elde tutulması ve performansın artırılması ile ilgili politikaların oluşturulmasını içeren bir disiplindir.. Etkili insan kaynakları yönetimi ile işletmenin ihtiyaçları karşılanırken, çalışanların memnuniyetleri, iş tatminleri, yaşam kaliteleri ve işe bağlılıkları da artabilir.","chapters":null,"keypoints":[{"id":1,"start_time":13,"theses":[{"id":0,"link":null,"text":"Perakende yönetimi programının dördüncü bölümü olan perakendecilik ve insan kaynakları, insan kaynakları yönetimi ve işletmeler için önemi, perakende mağazalarda insan kaynakları yönetimini gerektiren özel nedenler, insan kaynakları yönetimi işlevleri konularını ele alıyor."},{"id":1,"link":null,"text":"İnsan kaynakları yönetimi, örgüte rekabet avantajı sağlayacak insan kaynaklarının elde edilmesi, elde tutulması ve performansın artırılması ile ilgili politikaların oluşturulmasını içeren bir disiplindir."},{"id":2,"link":null,"text":"Etkili insan kaynakları yönetimi ile işletmenin ihtiyaçları karşılanırken, çalışanların memnuniyetleri, iş tatminleri, yaşam kaliteleri ve işe bağlılıkları da artabilir."}],"title":"İnsan Kaynakları Yönetimi ve Önemi"},{"id":2,"start_time":108,"theses":[{"id":0,"link":null,"text":"Perakende mağazalarda insan kaynakları yönetimine önem verilmesini gerektiren nedenler; emek yoğun olması, çalışma saatlerinin uzun olması, yarı zamanlı personel istihdam etme zorunluluğu, işçilik giderlerinin toplam giderlerin en büyük payını oluşturması, işin personel üzerindeki stresi artırıcı özellik taşıması, farklılık yönetiminin önem kazanması ve yasal düzenlemelerin bulunmasıdır."},{"id":1,"link":null,"text":"Perakende mağazalarda yerine getirilmesi gereken temel insan kaynakları yönetimi işlevleri; işe alma, eğitim ve geliştirme, performans değerlendirme ve ücret yönetimidir."}],"title":"Perakende Mağazalarda İnsan Kaynakları Yönetimi"},{"id":3,"start_time":155,"theses":[{"id":0,"link":null,"text":"İşe alma işlevi personel bulma ve personel seçme olarak incelenir; personel bulma, doldurulacak pozisyon için potansiyel personeli belirleme sürecidir."},{"id":1,"link":null,"text":"İnsan kaynakları planlaması ile örgütün hangi niteliklerde, kaç tane, ne zaman ve nerede personele ihtiyaç duyacağı belirlenir, iş analizi çalışmaları sonucunda iş tanımı ve iş gerekleri hazırlanır."},{"id":2,"link":null,"text":"İş tanımı, personelin o işi etken bir biçimde yerine getirmesi için bireysel olarak bilmesi gereken bilgileri kapsar ve tipik bir iş tanımında işin kimliği, işin özeti ve yapılan iş olmak üzere üç temel bölüm bulunur."}],"title":"İşe Alma İşlevi"},{"id":4,"start_time":230,"theses":[{"id":0,"link":null,"text":"İş gereği (iş şartnamesi), mağazada söz konusu işi yapacak kişide bulunması gereken formal öğrenim, deneyim, beceri gibi nitelikleri belirten ve iş analizi sonucunda elde edilen veriler doğrultusunda hazırlanan bir form veya yazılı belgedir."},{"id":1,"link":null,"text":"İstenilen niteliklere sahip adaylara ulaşmak için iç kaynaklar (mağazada halen çalışmakta olan personel ve bu personelin önerecekleri kişiler) ve dış kaynaklar (gönüllü müracaat edenler, iş bulma kurumları, eğitim kurumları, rakipler, eski personel ve ilanlar) kullanılabilir."},{"id":2,"link":null,"text":"Personel seçme süreci, adayın işletmeye gelmesi ve kabul edilmesi, ilk elime görüşmesi, başvuru formunun doldurulması, sınav yapılması, testlerin uygulanması, mülakat yapılması, deneyim ve eğitim durumunun araştırılması, fiziksel incelenmesi ve son değerlendirme yapıldıktan sonra iş teklifinin yapılması aşamalarından oluşabilir."}],"title":"İş Gerekleri ve Personel Seçme Süreci"},{"id":5,"start_time":324,"theses":[{"id":0,"link":null,"text":"Geleneksel olarak işyerinde eğitim, personelin mevcut işindeki performansını geliştirmeye yöneliktir, geliştirme ise personeli örgütteki diğer konumlara hazırlamaya yardımcı olur."},{"id":1,"link":null,"text":"Eğitim ve geliştirme faaliyetleri işe alıştırma eğitimi (oryantasyon) ve hizmet içi eğitim olarak iki başlık altında incelenebilir."},{"id":2,"link":null,"text":"Personel eğitimi ile öğrenme süresinin kısaltılması, iş veriminin artırılması, personelde örgüte karşı bağlılık ve olumlu tutum yaratılması, gözetimin azaltılması ve işbirliğinin artması, hata oranının azalması ve özdenetimin geliştirilmesi amaçlanır."}],"title":"Eğitim ve Geliştirme İşlevi"},{"id":6,"start_time":413,"theses":[{"id":0,"link":null,"text":"Performans değerlendirmesi, örgütte çalışan bireyleri sosyal bir varlık olarak fizik, duygu, moral, ilgi, tutum, bilgi, beceri ve yetenek gibi tüm yönleriyle tanımayı sağlayan önemli bir araçtır."},{"id":1,"link":null,"text":"Performans değerlendirme süreci performans planlaması ile başlar, performansın izlenmesi, desteklenmesi, yönlendirilmesi, ölçülmesi ve değerlendirilmesi, geri bildirim verilmesi, iyileştirilmesi, geliştirilmesi ve mükemmel performansın ödüllendirilmesi ile son bulur."},{"id":2,"link":null,"text":"Genellikle bir yıllık periyodu içeren bu sürecin çıktısı yeni dönemin planlanması aşamasına girdi sağlar."}],"title":"Performans Değerlendirmesi İşlevi"},{"id":7,"start_time":477,"theses":[{"id":0,"link":null,"text":"Ücret yönetimi, stratejik bir bakış açısıyla tasarlanması ve yürütülmesi gereken temel bir insan kaynakları işlevidir; bir işletmenin ücretlendirmede izlediği yaklaşım, personelin işe alınması, kariyerinin planlanması ve geliştirilmesi, tatmin edilmesi ve motive edilmesi üzerinde derin bir etkiye sahiptir."},{"id":1,"link":null,"text":"Ücret yönetimi sistematik ve bütüncül bir yaklaşım gerektirir, sağlam politikalara ve sürekli uygulanan kurallara göre hareket edilmelidir."},{"id":2,"link":null,"text":"Ücret yönetimi üç temel sistemde gerçekleşir: doğrudan işgücü piyasasına dayalı ücret sistemi, zaman temeline dayalı ücret sistemi ve performansa dayalı ücret sistemi."}],"title":"Ücret Yönetimi İşlevi"}]},"type":"video","categoryId":"education","url":"https://www.youtube.com/watch?v=1zrFnP1uRkA","urlProcessed":"https://yandex.com.tr/yaozet/education/perakende-yonetimi-programi-perakendecilik-ve-insan-kaynaklari-video-id1-d19Nt1V7/education/perakende-yonetimi-programi-perakendecilik-ve-insan-kaynaklari-video-id1-d19Nt1V7","pageUrl":"https://yandex.com.tr/yaozet/education/perakende-yonetimi-programi-perakendecilik-ve-insan-kaynaklari-video-id1-d19Nt1V7?lr=213","sharingPath":"education/perakende-yonetimi-programi-perakendecilik-ve-insan-kaynaklari-video-id1-d19Nt1V7","video_embed_url":"https://www.youtube.com/embed/1zrFnP1uRkA"},"pageUrl":"https://yandex.com.tr/yaozet/education/perakende-yonetimi-programi-perakendecilik-ve-insan-kaynaklari-video-id1-d19Nt1V7?lr=213","header":{"title":"Perakende Yönetimi Programı: Perakendecilik ve İnsan Kaynakları","homeUrl":"/yaozet/","sourceUrl":"https://www.youtube.com/watch?v=1zrFnP1uRkA","hasShare":true,"canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YaOzet","title":"Bu yanıtta yanlış olan nedir?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Bilgi az"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Diğer"}]}}],"categoryUrl":"/yaozet/education","categoryTitle":"Eğitim"},"feedbackProps":{"feature":"Summary","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"4921440941760613558","reqid":"1760613698109650-16679787468792424765-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-126-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Bilgi az"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Diğer"}]},"isHermione":false,"dialogStoreProps":{"baseUrl":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isMacOS":false,"isEmbeddedFuturis":false,"brand":"yazeka","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"},"neuroMordaUrl":"","advChatParams":{"advLabelProps":{"compactAdvLabel":false},"needPrerenderCounter":false},"disableUrlParamsModification":false,"feedbackBaseProps":{"featureName":"summary","metaFields":{"yandexuid":"4921440941760613558","reqid":"1760613698109650-16679787468792424765-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-126-BAL"}},"adapterName":"summary"},"video":{"embedUrl":"https://www.youtube.com/embed/1zrFnP1uRkA","videoSubtitle":"Yapay zekadan makale özeti"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"j98sw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"summary","fast":{"name":"summary_item_response"}}}}},"type":"summary_item_response"},"j98s3":{"state":{"isIndex":false,"form":{"name":"yaozet","action":"/yaozet/create","validatePath":"/yaozet/create/json"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"j98sw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"summary","fast":{"name":"summary","subtype":"right-column"}}}}},"type":"summary","subtype":"right-column"},"j98s4":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/tr/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/yaozet_termsofuse"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"j98sw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"summary","fast":{"name":"summary","subtype":"footer_tr"}}}}},"type":"summary","subtype":"footer_tr"}}