Buradasın
Myers-Briggs Type Indicator ile Meslek Seçimi
youtube.com/watch?v=7GyeodB84qs&pp=ygUPI2hhbmdpbWVzbGVrbGVyYapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) metodolojisini kullanarak meslek seçimi yapma konusunda bilgi veren eğitici bir içeriktir.
- Video, günlük hayatta tercih ettiğimiz elin doğal yapımızı yansıttığı fikriyle başlayıp, MBTI metodolojisinin temel prensiplerini açıklamaktadır. Dört boyut (dışa dönüklük/içe dönüklük, duyu/sezgi, düşünme/hissetme, yargısal/algısal) üzerinden 16 farklı kombinasyon (dörtlü) oluşturulmakta ve her birinin özellikleri, yapması gereken ve yapmaması gereken meslekler detaylı olarak anlatılmaktadır. Video, izleyicilere kendi sonuçlarını bulmaları için sorular sorarak interaktif bir yapıya sahiptir ve meslek seçimi sonrası bu meslekleri araştırmak için öneriler sunmaktadır.
- Meslek Seçiminde Kişilik Analizi
- Gündelik hayatta en sık kullandığımız el, tercih ettiğimiz ve en yetkin olduğumuz eldir.
- Diğer elimizi kullanmak acemice ve sürekli yoğun çaba gerektirir, bu nedenle günlük rutinimizde en konforlu olan her zaman diğer eldir.
- Meslek seçiminde kullanacağımız metod, kişiliğimize en uygun meslek keşfetmenizi sağlayacak bir yaklaşımdan esinlenmektedir.
- 00:52Myers-Briggs Type Indicator
- Myers-Briggs Type Indicator, kişiliğimizdeki doğal seçimlerimizi analiz eden ve mesleğimizi keşfetmek için seçenekler sunan bir metodolojidir.
- Bu metot kişiliğinize, doğal yapınıza uygun olan meslek gruplarını ortaya çıkartmaktadır.
- Metodolojiye göre dört boyut ve her bir boyutta zıt iki yön vardır.
- 01:35Dört Boyut ve Özellikleri
- Birinci boyut, enerjinizin kaynağı olan dışa dönüklük (Extraversion) ve içe dönüklük (Introversion) yönleridir.
- İkinci boyut, bilgi toplama yöntemi olan duyular ve sezgilerdir.
- Üçüncü boyut, karar verme süreci olan düşünerek ve hissederek karar verme şeklidir.
- Dördüncü boyut, dış dünyaya yönelme şekli olan yargısal ve algısaldır.
- 02:39Harf Kombinasyonları ve Meslek Grupları
- Her bir boyutta seçtiğiniz yönleri yan yana getirdiğinizde dörtlü bir harf kümesi oluşur ve bu harf kümeleri özelliklerinizi ve yönelmeniz gereken meslekleri işaret eder.
- Toplamda onaltı farklı kombinasyon vardır ve her bir kombinasyon dört farklı gruba bölmüştür: Zanaatkarlar dörtlüsü, Vasiler dörtlüsü, Idealistler dörtlüsü ve Akılcılar dörtlüsü.
- Örneğin, dışa dönük, sezgisel, hisseden ve yargısal olan bir kişinin harf kombinasyonu ENFJ olur ve bu kombinasyon idealistler dörtlüsü içinde yer alan öğretmenler grubunu işaret eder.
- 03:47Boyutların Özellikleri
- Birinci boyutta dışa dönük kişilerin özellikleri ve içe dönük olanların özellikleri vardır; araştırmalara göre insanların yüzde yetmişdokuz'u dışa dönükken yüzde yirmibir'i içe dönüktür.
- İkinci boyutta bilgi toplama yöntemi olarak duyularını kullananlardan mısınız yoksa sezgilerini mi; insanların yüzde yetmişbeş'i duyularını, yüzde yirmibeş'i ise sezgilerini kullanmaktadır.
- Üçüncü boyutta karar verme süreci olarak düşünenlerden misiniz yoksa hissedenlerden mi; insanların yüzde elli'si düşünenler, yüzde elli'si ise hissedenlerdir.
- Dördüncü boyutta yargılayanlardan mısınız yoksa algılayanlardan mı; bu iki grupta yüzde elli eksi elli bir orana sahiptir.
- 05:49Meslek Gruplarının Özellikleri
- Zanaatkarlar dörtlüsünde ESTP, STP, ESP ve SFP harf kombinasyonları bulunur.
- Vasiler dörtlüsünde ESTJ, STC, ESFC ve INFJ harf kombinasyonları yer alır.
- Idealistler dörtlüsünde INFJ, INFP, ENFP ve ENFJ harf kombinasyonları vardır.
- Akılcılar dörtlüsünde ENTC, NTC, ENTP ve INTP harf kombinasyonları bulunur.
- 07:27Meslek Seçimi İçin Araştırma Yöntemleri
- Kendi sonucunuza göre hangi mesleklerin sizin için uygun olduğunu gördükten sonra, bu meslekleri detaylı bir şekilde araştırmak gerekir.
- LinkedIn, Kariyer.net gibi kariyer sitelerine girip iş ilanlarında aranan özelliklere ve iş tanımlarına bakmak, iş ilan sayılarını incelemek, YouTube'da meslek tanıtım videolarını izlemek faydalıdır.
- Bu meslekleri yapan kişilerle iletişime geçip kısa görüşmeler gerçekleştirmek, mesleklerin büyüme potansiyellerini ve şekil değiştirme ihtimallerini araştırmak, çalışma koşullarını araştırmak ve sunduğu fırsatları değerlendirmek önemlidir.