Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, bir sunucu ile on yıldır memur olan ve şu anda uzman olarak görev yapan İsmail Bey arasında geçen bir röportajdır. İsmail Bey, 2010 KPSS ile atanmış ve 2011'de kurum içi görevde yükselme sınavıyla uzman olarak yükselmiştir.
- Röportajda memuriyet süreci, KPSS hazırlığı ve memuriyet deneyimleri ele alınmaktadır. İsmail Bey, üniversite son sınıfında KPSS sınavına nasıl hazırlandığını, konu tekrarı ve soru çözme stratejilerini, A ve B kadro arasındaki farkları ve açıktan alım sürecini anlatmaktadır.
- Videoda ayrıca memuriyetteki maaş, lojman, giyim yardımı gibi sosyal haklar hakkında bilgiler verilmekte ve memuriyet yapmak isteyenlere tavsiyeler sunulmaktadır. İsmail Bey, sınavda 103 civarında net aldığını ve bu başarıyı konu tekrarı ve bol soru çözme ile elde ettiğini paylaşıyor.
- 00:05Giriş ve Konuk Tanıtımı
- Videoda on senedir memur olan bir kişinin gözünden memuriyet ve memurların nasıl hazırlandığı anlatılacak.
- Konuk İsmail Bey, kurumda uzman olarak görev yapmakta ve KPSS'ye girdikten sonra uzmanlığa yükselmiştir.
- Videoda tecrübeli bir memurdan KPSS hazırlık süreci, atama süreci ve memuriyet deneyimleri hakkında bilgi edinilecek.
- 01:27KPSS Hazırlık Süreci
- İsmail Bey 2010 KPSS ile atama olmuş, 2006 yılında üniversiteye başlamış ve 2010 yılında mezun olmuştur.
- KPSS puanı 89 puan ve 103 net almıştır.
- İlk KPSS'ye 2009 yılında girmiş, alandan hazırlanmış ancak P3 konularını boşlamış ve düşük puan almıştır.
- 04:07Atama Süreci ve Kadro Farkları
- İsmail Bey, B kadrodan girmiş olmasına rağmen uzman yardımcısıyla aynı maaşı alıyor ve sosyal hakları daha fazladır.
- A kadrodaki uzmanlık, kurum içi görevde yükselme sınavı ile kazanılır ve genellikle 3 sene çalışma şartı vardır.
- İsmail Bey, kurum içi görevde yükselme sınavıyla uzman olarak atanmıştır.
- 06:03Açıktan Atama Deneyimi
- İsmail Bey, merkezi atama yerine açıktan atamayla başka bir kurumda çalışmaya başlamıştır.
- Açıktan atamada referans veya tanıdık olma durumu yoktur, tamamen şeffaf bir süreçle puan en yüksekten itibaren sıralanmıştır.
- İsmail Bey, açıktan atamada referans veya tanıdık olma durumunun olmadığını vurgulamıştır.
- 07:58Kurum Tavsiyesi
- İsmail Bey, çalıştığı kurumdan maaş açısından tatmin edici olduğunu ve güzel bir maaş aldığını belirtmiştir.
- Kurumda servis ve lojman imkanı bulunmakta, piyasadaki ev kiralarının neredeyse üçte bir fiyatına tekabül ediyor.
- Kurumda giyim yardımı nakdi olarak yapılmakta ve işyerinin doğası gereği direkt vatandaşla diyalog durumu olmamaktadır.
- 09:05KPSS Hazırlık Süreci
- Konuşmacı, üniversite son sınıfta KPSS sınavına hazırlanmış ve son iki aydan önce yaklaşık on aylık bir süreçte konuları bitirmeye çalışmış.
- Son iki ayda günde yaklaşık sekiz saat çalışarak KPSS'ye hazırlanmış.
- Konuşmacı, sadece sorularla konu tekrarı yapmanın yetersiz olduğunu, konularla tekrar yapıp sorularla pekiştirmenin daha mantıklı olduğunu düşünüyor.
- 10:24Tekrar Stratejisi
- Konuşmacı, tarih, coğrafya ve vatandaşlıktan toplam otuz iki A4 kağıda önlü arkalı özet yapmış ve her gün sabah kalktığımda ilk olarak bunların tekrarını yapmış.
- Konu tekrarı sonrası soru bankaları ile ve denemelerle pekiştirmiş.
- Konuşmacı, konu tekrarını bırakmanın yanlış bir metot olduğunu vurguluyor.
- 11:04Deneme Netleri ve Performans
- Son iki aya kadar deneme netleri seksen civarında kalmış, sınavda ise yüzüç civarı net çıkarmış.
- Netlerin dalgalanmasının normal olduğunu, artması için bir süreç gerektiğini belirtiyor.
- Netlerin artması için konu tekrarı yaparak bol bol soru ve deneme çözmüş.
- 12:16Deneme Netlerinin Değerlendirilmesi
- Konuşmacı, deneme netlerinin sınavdaki net olacakmış gibi düşünülmemesini, denemenin amacı hataları görüp düzeltebilmek olduğunu vurguluyor.
- Deneme netlerinin psikolojik duruma, deneme yayınevinin zorluğuna göre değişebileceğini belirtiyor.
- Konuşmacı, on yıllık, onbir yıllık hatta oniki yıllık bir memur olarak tecrübelerini aktardığını ifade ediyor.