Buradasın
Kurumsal Dış Değerlendirme ve Akreditasyon Programı Eğitim Sunumu
youtube.com/watch?v=phMP2FNh6qwYapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, bir konuşmacının kurumsal dış değerlendirme ve akreditasyon programı hakkında bilgi verdiği eğitim sunumu formatındadır.
- Sunumda 2020 yılı kurumsal dış değerlendirme programının üç süreci (pilot uygulama, izleme ve değerlendirme) anlatılmakta ve rapor yazımının önemi vurgulanmaktadır. Raporların beş başlık altında 22 ölçüt ve 58 alt ölçüt üzerinden hazırlanacağı, olgunluk düzeyinin beş derecelik bir skala üzerinde değerlendirileceği ve kanıtların önemi açıklanmaktadır. Ayrıca, eğitim-öğretim alanındaki programların izlenmesi ve öğrenci merkezli yaklaşım gibi önemli alanların vurgulanması ele alınmaktadır.
- Sunumda raporların 29 Şubat 2020 tarihine kadar sisteme yüklenmesi gerektiği ve kurumsal akreditasyona dahil olacak kurumlar için raporların sonunda bir karar mekanizması yer alacağı belirtilmektedir. Video, soru-cevap bölümüyle sonlanmaktadır.
- 00:03Kurumsal Dış Değerlendirme Programı
- 2020 yılı kurumsal dış değerlendirme programı toplam üç süreç içerecek şekilde düzenlendi: pilot uygulama, daha önce dış değerlendirme programına dahil olmuş grupların izlenmesi ve dahil olamamış kurumların değerlendirilmesi.
- Tüm değerlendirilecek kurumların raporlarını 29 Şubat 2020 tarihine kadar sisteme yüklemeleri arzu ediliyor.
- Programın adı "Kurumsal Dış Değerlendirme ve Akreditasyon Programı" olarak güncellendi ve ölçütler revize edildi.
- 02:04Ölçütlerin Değişiklikleri
- Toplumsal katkı daha önce araştırma başlığının altında değerlendiriliyordu, yeni ölçütlerde daha açık bir başlık olarak eklendi.
- Uluslararasılaşma ölçüt revizyonu daha görünür hale getirildi ve ölçütler daha sadeleşti.
- Kılavuzlar 20 sürüm 20A güncellenerek web sayfasında yayınlandı.
- 03:22Rapor Yazımında Dört Ana Soru
- İç değerlendirme raporlarının hazırlanması sırasında dört ana soru yanıtlanıyor: kurum ne yapmaya çalışıyor, nasıl ulaşmaya çalışıyor, ulaştığına nasıl emin oluyor ve geleceğe yönelik süreçlerini nasıl iyileştirmeyi planlıyor.
- Kurumlar rapor yazımında beş başlık altında 22 ölçütü kullanacaklar ve 58 alt ölçüte yanıt oluşturacak şekilde raporlarını yazacaklar.
- 04:43Rapor Yazım Süreci
- İç değerlendirme raporları Kalite Güvencesi Yönetim Bilgi Sistemi üzerinden devam edecek ve kurumun yetkili kalite komisyon başkanına veya görevlendirilen kişiye sisteme giriş şifresi iletildi.
- Rapor yazılımının sadece ölçütlere yönelik yapılmasını bekleniyor, ancak ölçütün yazımının gerçekleştirilebilmesi için alt ölçütlerdeki olgunluk düzeyi ve kanıtların kurum tarafından oluşturulmuş olması gerekiyor.
- Kurumlar her bir ölçü için ölçüleri analiz edecek, düzeyine bakacak ve kanıtları sisteme yükleyecekler.
- 07:17Olgunluk Düzeyinin Değerlendirilmesi
- Hem iç değerlendirme sürecinde hem dış değerlendirme sürecinde artık bir rubrik ölçüm aracıyla değerlendirme gerçekleştirilecek.
- Olgunluk düzeyi beş derecelik bir skala üzerinde değerlendiriliyor ve bu skalayı planlama, uygulama, kontrol etme ve önlem alma döngüsü (POKE döngüsü) gerçekleşme düzeyiyle ifade etmeye çalışılıyor.
- Beşinci düzeyde sürdürülebilirlik ve kendine özgü iyi uygulamaların hayata geçirilmesi önemli.
- 10:36Rapor Yazımında Dikkat Edilmesi Gerekenler
- Raporlarda her iki durumda (çevrenin kapatıldığını gösteren ve planlama aşamasında olan birimler) yer alması bekleniyor.
- Kuruma özgü konularda raporda yer almalı çünkü bu raporlar kamuoyuyla paylaşılan şeffaf raporlar ve birbirinden öğrenme sürecinde katkı veriyor.
- Kurum hakkındaki bilgiler genel bir bilgi niteliğinde verilebiliyor, uzun metinler yerine kurumların web sayfaları, linkleri veya kanıtları kolay erişilebilecek şekilde yüklenmeleri bekleniyor.
- 12:27Değerlendirme Yaklaşımı
- Değerlendirme yaklaşımı değiştiriliyor ve bu yaklaşım bütün süreçlerde (iç ve dış değerlendirme) kullanılacak.
- Kurumsal akreditasyona dahil olacak kurumlar için raporların sonunda bir karar mekanizması yer alacak.
- Beş başlığın ağırlıklarına göre puanlanması şeklinde olacak: eğitim-öğretim alanında 200 puan, kalite güvence sistemi 200 puan, araştırma-geliştirme ve yönetim sistemi 150 puan, toplumsal katkı 100 puan.
- 13:21Kurumsal İç Değerlendirme Raporlarının Önemi
- Önceki durum raporları ve genel değerlendirme raporları, eğitim-öğretim alanında programların izlenmesi ve öğrenci merkezli yaklaşımın en çok çaba gösterilmesi gereken alanlar olduğunu belirtmiştir.
- Eğitim-öğretimdeki 400 puan açısından kurumların çalışmalarını kanıtlamaları beklenmektedir.
- Raporun en son bölümü olan sonuç ve değerlendirme, kurumun güçlü yönlerini ve iletişime açık yönlerini özetleyen önemli bir kısımdır.
- 14:21Sonuç ve Değerlendirme Bölümünün İçeriği
- Sonuç ve değerlendirme kısmında dış değerlendirme geçirmiş raporlarda yer alan geri bildirimler ve bilimler kapsamında gerçekleştirilen iyileştirme faaliyetleri yer almalıdır.
- Somut iyileştirme sonuçları, ilerleme kaydedilemeyen noktalar ve nedenleri bu bölümde sunulmalıdır.
- Kurumsal iç değerlendirme raporları bittikten sonra hem YK web sayfasından hem de kurumun internet web sayfasından kamuoyuyla paylaşılır.
- 2020 yılı itibariyle YOK HAK tarafından iş değerlendirme raporlarına geri verilmesi planlanmaktadır.