Buradasın

Kriz ve Stres Yönetimi

Yapay zekadan makale özeti

Krizin Tanımı ve Etkileri: Kriz, örgütün olağan düzeninin dışında yaşanan beklenmedik değişimlerdir
Kriz yönetimi, organizasyonu krizden en az hasarla çıkma sürecidir
Kriz, örgüt çalışanlarında gerilim ve kararlarda bozulmaya neden olur
Kriz Yönetiminin Temel İlkeleri: Üst yönetimin inandırıcılığı sürekli korunmalıdır
Kriz öncesi işaretler doğru algılanmalı ve yönetilmelidir
Örgüt kültürü ve iklimi değişime açık olmalıdır
Kriz Yönetimi Stratejileri: Ortak akıl ve beyin fırtınası ile kararlar alınmalıdır
Reorganizasyon ve süreç yenileme faaliyetleri yapılmalıdır
Halkla ilişkiler ile örgüt imajı güçlendirilmelidir
Krizin Olumlu Yönleri: Kriz hem fırsat hem tehdit unsurları içerir
İşletmeyi güçlendirir ve hızlı çözüm üretme yeteneği kazandırır
Çalışanların motivasyonunu ve bağlılığını artırır