Buradasın
İtibar Yönetimi Dersi: İtibarın İş Sonuçları Üzerindeki Etkisi
youtube.com/watch?v=Q-mzHBozzpgYapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, itibar yönetimi dersinin bir bölümü olup, bir eğitmen tarafından sunulmaktadır.
- Video, itibarın iş sonuçları üzerindeki etkisini ele almaktadır. İçerikte iş sonuçlarının ne olduğu, itibarın iş sonuçlarına etkisi ve güven ile iş sonuçları arasındaki ilişki açıklanmaktadır. İtibarın finansal sonuçlar, nitelikli iş gücü, yatırımcı güveni, inovasyon yetkinliği ve toplum üzerindeki etkisi gibi farklı iş sonuçları üzerindeki etkileri detaylı olarak incelenmektedir. Ayrıca itibar yönetiminin bir felsefe olması gerektiği vurgulanmaktadır.
- 00:10İtibar Yönetimi ve İş Sonuçları
- İtibar yönetimi dersinde itibarın iş sonuçları üzerindeki etkisi konusu ele alınacaktır.
- İtibar yönetiminin günümüzde önem kazanmasının arka planında iş sonuçlarını doğrudan etkilemesine yönelik ölçümler yatmaktadır.
- İtibari iyi olan şirketler, bu konuyu önemsemeyen şirketler karşısında farklı avantajlara sahiptir.
- 00:54İş Sonuçlarının Türleri
- Yakın bir döneme kadar iş sonuçları sadece finansal kazanç olarak görülmekteydi.
- Finansal iş sonuçları olarak tanımlanan karlilik, yeterli performans gösterilememesi halinde doğrudan etkilenmektedir.
- Şirketler nitelikli iş gücüyle rekabet eder ve en çok çalışılmak istenen şirket olmak bir iş sonucu olarak değerlendirilmelidir.
- 02:05İtibarın Yatırımcılar ve İş Ortaklıkları Üzerindeki Etkisi
- Yatırımcılar gelecek için güven arar ve şirketin finansal göstergeleri genellikle geçmiş performansı yansıtır.
- Yatırımcı güvencesi için itibarın yönetilmesi rekabet ortamında büyük önem taşımaktadır.
- İyi bir fikri olan sivil toplum kuruluşları, iş ortaklığı veya sponsorluk için öncelikle itibarlı olanların kapısını çalacaktır.
- 02:59Yönetim Kalitesi ve İş Sonuçları
- Şirketin inovasyon yetkinliği, vizyonu, etik ve adil yönetim anlayışı, hesap verebilirlik, şeffaflık, sosyal sorumluluk gibi alanlardaki performansı yönetim kalitesi ile doğrudan alakalıdır.
- Yönetim kalitesindeki yüksek performans tüm iş sonuçlarına katkı yapar ve onlar da finansal sonuçlara katkı yapar.
- Finansal iş sonuçlarının sadece içinde bulunulan döneme değil, gelecek yıllara da güvence verebilmesi için bütünsel olarak yönetilmesi gerekir.
- 04:03Güven ve İş Sonuçları
- Şirketlerin duyarlılıklarımıza saygı göstermesi ve beklentilerimizi karşılaması itibar yönetiminin hammaddesi olarak görülebilir.
- İtibar ölçümlerinde yer alan kriterler, değerler olarak tanımlanan duyarlılıklara gösterilecek saygıyı sorgulamaktadır.
- Bu sürecin sonucunda ortaya çıkan tablodaki puanlar yüksekse toplum bu performansı güvenle ödüllendirmektedir.