Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, Abdullah Ak adlı özel işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı eğiticisinin sunduğu bir eğitim içeriğidir.
- Video, 6331 sayılı İş Sağlığı Güvenliği Kanunu'na göre çıkarılan "İşyerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik" hakkında bilgi vermektedir. İçerikte acil durum ve acil durum planı kavramları tanımlanmakta, işyerlerinde risk değerlendirmesi, iş sağlığı güvenliği eğitimi ve acil durum planının 1 Ocak 2013 tarihinden itibaren yapılması gerektiği belirtilmektedir. Ayrıca işverenin acil durumlarla ilgili yükümlülükleri detaylı olarak açıklanmaktadır.
- 00:03İşyerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik
- 6331 sayılı kanuna göre çıkartılan işyerinde acil durumlar hakkında yönetmeliği işlenecek.
- Tüm iş yerleri 1 Ocak 2013 tarihinden itibaren risk değerlendirmesi, iş sağlığı güvenliği eğitimi ve acil durum planını yaptırmak zorundadır.
- Yönetmeliğin amacı, acil durum planlarının hazırlanması, önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele ve ilk yardım konularında yapılması gereken çalışmaların güvenli yönetilmesi ve görevlendirilecek çalışanların belirlenmesi ile ilgili usul ve esasları düzenlemektir.
- 01:24Acil Durum ve Acil Durum Planı
- Acil durum, işyerinin tamamında veya bir kısmında meydana gelebilecek yangın, patlama, tehlikeli kimyasal maddelerden kaynaklanan yayılım veya doğal afet gibi acil müdahale gerektiren olaylardır.
- Acil durum planı, işyerlerinde meydana gelebilecek acil durumlarda yapılacak iş ve işlemler dahil bilgilerin ve uygulamaya yönelik eylemlerin yer aldığı planlardır.
- Güvenli yer (eskiden toplanma merkezi olarak bilinir), acil durumların olumsuz sonuçlarından çalışanların etkilenmeyeceği mesafede veya korunakta belirlenmiş yerdir.
- 02:23İşverenin Yükümlülükleri
- İşveren, çalışma ortamı, kullanılan maddeler, iş ekipman ve çevre şartlarını dikkate alarak meydana gelebilecek acil durumları önceden değerlendirecek ve muhtemel acil durumları belirleyecektir.
- Acil durumların olumsuz etkilerini önleyici ve sınırlandırıcı tedbirler alacak, acil durum planlarını hazırlayacak ve tatbikatların yapılmasını sağlayacaktır.
- İşyerinin büyüklüğü, taşıdığı özel tehlikeler, yapılan işin niteliği, çalışan sayısı ve diğer kişiler dikkate alınarak önleme, koruma, tahliye ve yangınla mücadele donanıma sahip ve yeterli sayıda çalışanı görevlendirecektir.