• Buradasın

    İşçi Sağlığı ve Güvenliği Kurullarının Görev ve Yetkileri Eğitimi

    youtube.com/watch?v=mKMr7eSgqU0

    Yapay zekadan makale özeti

    • Bu video, bir konuşmacının işçi sağlığı ve güvenliği kurullarının görev ve yetkileri hakkında bilgi verdiği eğitim içeriğidir.
    • Video, üç ana başlık altında yapılandırılmıştır: kurulun görev ve yetkileri, kurulu üyelerinin görev ve yetkileri, kurulun çalışma usulleri. Kurulun işyeri iç yönerge taslağı hazırlama, iş kazası ve meslek hastalıkları araştırmaları, risk değerlendirmesi gibi görevleri ile toplantıların düzenlenmesi, gündemin belirlenmesi ve karar alma usulü gibi çalışma usulleri detaylı olarak anlatılmaktadır.
    • Videoda ayrıca çok tehlikeli işyerlerinde kurulların ayda en az bir kere toplanması, toplantıların nasıl düzenlenmesi gerektiği ve alınan kararların bağlayıcı olduğu vurgulanmaktadır. Kurul başkanı ve sekreterinin görev ve sorumlulukları da açıklanmaktadır.
    00:19İşçi Sağlığı ve Güvenliği Kurullarının Eğitim İçeriği
    • Bu eğitimde işçi sağlığı ve güvenliği kurullarının görev ve yetkileri hakkında bilgi edineceğiz.
    • Eğitimin içeriğinde kurulun görev ve yetkileri, kurulu üyelerinin görev ve yetkileri, kurulun çalışma usulleri hakkında bilgi edineceğiz.
    00:44Kurulun Görev ve Yetkileri
    • Kurul, işyerinin niteliğine uygun bir iş sağlığı güvenliği iç yönerge taslağı hazırlamalıdır.
    • İç yönerge, iş sağlığı güvenliği ile ilgili uyulması gereken kuralların belirlenmesiyle oluşmalıdır.
    • İç yönergede işyerinin iş sağlığı ve güvenliği politikası, çalışanların hak ve sorumlulukları, işyerini ilgilendiren mevzuatlar ve genel güvenlik kuralları asgari olarak sunulur.
    02:37Kurulun Diğer Görevleri
    • Kurul, iş sağlığı ve güvenliği konularında çalışanlara yol gösterir ve sağlıklı çalışmanın yol ve yöntemlerini gösterecek çalışmalar yapar.
    • İşyerinde meydana gelen iş kazası, meslek hastalıkları ve ramak kal olaylar ile ilgili gerekli araştırma ve incelemeleri yapar.
    • İşyerinde iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin tehlikeleri ve önlemleri değerlendirmek, tedbirleri belirlemek ve işveren veya işveren vekilini bildirimde bulunmaktır.
    05:06Bakım ve Onarım Çalışmaları
    • Kurul, işyerinde yapılacak bakım ve onarım çalışmalarında gerekli güvenlik tedbirlerini planlamak ve bu tedbirlerin uygulamalarını kontrol etmektir.
    • Bakım ve onarım gibi rutin faaliyetlerin kontrol yöntemlerinin uygulanmasının zor olduğu için özel güvenlik tedbirleri belirlenmelidir.
    • Kurul, normal çalışmaların dışındaki faaliyetlerin, özel karşılaşılabilecek tehlikelerin oluşturacağı riskleri ve kontrol yöntemlerini belirlemek veya belirlenmesini sağlamak durumundadır.
    06:23İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri
    • Kurul, iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini planlamak ve uygulamaktır.
    • Tüm çalışanlara işe girişlerinden itibaren hak ve sorumlulukların neler olduğunu, işyerindeki iş sağlığı ve güvenliği yaklaşımını ve genel kurallarını öğretmek gerekir.
    • Kurul, eğitimin etkinliğini iç denetimlerle takip edip değerlendirir ve başarısız olan çalışanlara yönelik eğitimin tekrar yapılmasını sağlar.
    07:31Acil Durumlar ve Yıllık Rapor
    • Kurul, işyerinde acil durumlar için alınan tedbirlerin yeterliliğini ve ekiplerin çalışmalarını izler.
    • Kurum, yılda bir kez iş sağlığı ve güvenliği faaliyetleri ile ilgili durum tespiti yapmak üzere bir değerlendirme raporu hazırlar.
    • Rapor taslağı kurulda tartışılarak rapora nihai hali verilir.
    09:13Çalışmaktan Kaçınma Hakkı
    • Kurul, çalışmaktan kaçınma hakkı talepleri ile ilgili acilen toplanarak karar vermesi gerekir.
    • Çalışanlar, işyerinde ciddi ve yakın tehlikenin bulunması halinde çalışmaktan kaçınabilirler.
    • Çalışmaktan kaçınma hakkı süre ile sınırlı olarak tanınmamıştır, gerekli önlemler alınıncaya kadar devam eder.
    11:27Kurul Üyelerinin Görev ve Sorumlulukları
    • Kurul başkanı, kurulun düzenli toplanmasından, karşılıklı dayanışma ve koordinasyon ile çalışmasından ve alınan kararların uygulanmasından sorumludur.
    • Kurul sekreteri, kurum faaliyetlerinin koordinasyonunu sağlar, toplantıların duyurulması ve zamanında yapılması ile görüşülen konular ile alınan kararların tutanaklarının tutulması ve dağıtımını yapar.
    • Kurul sekreteri, işyeri sağlık ve güvenlik plan ve programlarını taslak çalışmalarını yapar ve kurulu onayına sunar.
    13:38Kurul Üyelerinin Görevleri ve Sorumlulukları
    • Kurul üyeleri, işyerinde karşılaşılan tehlikeleri bildirmekle yükümlüdür ve bunu yapabilmek için toplantı öncesinde diğer çalışanlarla istişare ederek konuları not alırlar.
    • Kurul üyeleri, belirlenen risk kontrol yöntemlerinin etkili olup olmadığı konusunda kurulu bilgilendirirler.
    • Kurul başkanı, sekreteri ve diğer üyeler, toplantı sırasında edindiği özel ve saklı bilgilerin gizliliğini korumakla yükümlüdür.
    14:38Kurul Çalışma Usulleri
    • Çok tehlikeli işyerlerinde kurullar ayda en az bir kere toplanır ve olağanüstü toplantılar aylık toplantıları aksatmamalıdır.
    • Kurul, üye tam sayısının salt çoğunluğu ile işveren veya işveren vekili başkanlığında toplanır ve katılanların salt çoğunluğu ile karar alınır.
    • Toplantıda çekimser oy kullanılamaz, oyların eşitliği halinde başkanın oyu kararı belirler.
    15:59Kurul Toplantıları ve Gündem
    • Kurulun toplanması için başkanın onayı gereklidir ve toplantı gündemi, yeri, günü ve saati en az kırksekiz saat önceden üyelere haber verilir.
    • Kurul gündeminde güncel iş sağlığı ve güvenliği konuları, kurul faaliyetleri, bir önceki kararlar ve üyelerin talebi üzerine başka konular gündeme alınabilir.
    • Mevzuat değişiklikleri, eğitim programları, iç denetim raporları, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin değerlendirilmesi gibi konular da gündeme alınabilir.
    17:35Kurul Kararlarının Uygulanması
    • Her toplantıda önceki toplantıya ilişkin kararlar ve bunlarla ilgili uygulamalar hakkında bilgi verilir ve gündeme geçilir.
    • Kurul, bir önceki toplantıda alınan kararların uygulanıp uygulanmadığını gözden geçirir ve uygulanmamış faaliyetler tekrar gündeme alınır.
    • Kurul, faaliyetlerini yürütürken tehlike ve risklerin belirlenmesi gibi teknik bilgi gerektiren konularda işyeri dışındaki kişi ve kuruluşlardan hizmet alabilir.
    19:07Kurul Kararlarının Kaydedilmesi ve Uygulanması
    • Her toplantıda görüşülen konularla ilgili alınan kararları içeren bir tutanak düzenlenir ve toplantıya katılan başkan ve üyeler tarafından imzalanır.
    • İmza altına alınan kararlar herhangi bir işleme gerek kalmaksızın işverene bildirilmiş sayılır ve imzalı tutanak özel dosyasında saklanır.
    • Kurulda alınan kararlar işveren ve çalışanlar için bağlayıcıdır ve kurul çalışmalarının tamamı ile ilgili hazırlanan dokümanlar iş müfettişlerine katkıda bulunması için hazır bulunur.

    Yanıtı değerlendir

  • Yazeka sinir ağı makaleleri veya videoları özetliyor