Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, iş sağlığı ve güvenliği eğitimi serisinin 1. bölümüdür. Eğitmen, iş sağlığı ve güvenliği konusunda temel bilgileri aktarmaktadır.
- Video, iş sağlığı ve güvenliği kavramının tanımı ile başlayıp, 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanununun tarihsel gelişimini anlatmaktadır. Ardından çalışanların ve işverenlerin yasal hak ve sorumlulukları, iş kazası ve meslek hastalığı kavramları, iş kazalarının sebepleri ve koruma prensipleri detaylı şekilde açıklanmaktadır. Video, iş kazalarından korunmak için alınması gereken önlemler ve güvenli çalışma alışkanlıkları hakkında pratik bilgilerle sonlanmaktadır.
- İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi
- İş sağlığı ve güvenliği eğitimi birinci bölümünde genel iş sağlığı ve güvenliği kuralları, çalışanların yasal hak ve sorumlulukları, iş kazası ve meslek hastalığı, iş kazalarının sebepleri ve korunma prensipleri konuları ele alınacaktır.
- İş sağlığı ve güvenliği, işyerlerinde işin yürütülmesi ile ilgili tehlikelerden ve sağlığa zarar verebilecek koşullardan korunmak ve daha iyi bir çalışma ortamı yaratmak amacıyla yapılan sistemli çalışmadır.
- İş güvenliğinin öncelikli amacı çalışanların güvenliğini sağlamak, sonraki amaçları ise işletme güvenliğini ve üretim güvenliğini sağlamaktır.
- 00:45İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
- İş sağlığı ve güvenliği çalışmalarını 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre yapıyoruz.
- 1967 yılında 931 sayılı İş Kanunu, 1971 yılında 475 sayılı İş Kanunu ve 10 Haziran 2003'te 4857 sayılı İş Kanunu ile iş sağlığı ve güvenliği çalışmaları yürütülmüştür.
- 30 Haziran 2012'de 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çıkarıldı ve daha öncesinde yürürlükte olan İş Sağlığı ve Güvenliği Tüzüğü iptal edildi.
- 01:51Çalışanların Yasal Hak ve Sorumlulukları
- Çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili aldıkları eğitim ve işverenin talimatları doğrultusunda sağlık ve güvenliklerini tehlikeye düşürmemeye, tehlikeli ekipmanları düzgün kullanmaya ve kişisel koruyucu donanımları doğru kullanmaya ve korumaya yükümlüdür.
- Çalışanlar, kendi görev alanlarında iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için işveren ve çalışan temsilcileri ile işbirliği yapmalıdır.
- Ciddi ve yakın tehlikeyle karşı karşıya kaldıklarında çalışanlar kurulu kurulmadığı işyerlerinde işverene başvurarak durumun tespit edilmesini ve gerekli tedbirlerin alınmasına karar verilmesini talep edebilirler.
- 02:46İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu
- İşyerinde en az 50 kişi çalışıyorsa iş sağlığı ve güvenliği kurulu kurulmalıdır.
- Bu kurul iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, işveren-çalışan temsilcileri, varsa sendika temsilcisi ve ilgili bölüm müdürlerinin katılımıyla toplanır.
- İşyerleri tehlike sınıfına göre belirli periyotlarla toplanan kurulda iş kazaları, önlemler, Ramak kala kazalar ve risk analizleri gibi konularla ilgili aksiyonlar belirlenir ve karara bağlanır.
- 03:29İşverenin Görev ve Sorumlulukları
- İşverenin görev ve sorumlulukları arasında sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesi, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğinin sağlanması ve mesleki risklerin önlenmesi bulunmaktadır.
- İşverenin ayrıca eğitim ve bilgi verilmesinin sağlanması ve risk değerlendirmesi yapılması veya yaptırılması da görev ve sorumlulukları arasındadır.
- 03:51İş Kazası, Meslek Hastalığı ve Ramak Kala
- İşyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen öz uğratan olaya iş kazası adı verilir.
- Mesleki risklere maruziyet sonucu ortaya çıkan hastalıklara meslek hastalığı denir.
- İşyerinde meydana gelen, çalışan, ekipman veya işyerini zarara uğratma potansiyeli bulunan olaylara Ramak kala kazalar denir ve bu kazalar önlem alınmazsa bir sonraki büyük kazanın habercisi olabilirler.
- 04:52Tehlike ve Risk
- Tehlike, işyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek, çalışanı veya işyerini etkileyebilecek zarar veya hasar verme potansiyelidir.
- Risk ise tehlikeden kaynaklanacak kayıp, yaralanma ya da başka zararlı sonuç meydana gelme ihtimalidir.
- Risk değerlendirme ekibi tehlike ve riskleri analiz eder ve bu ekibin içinde işveren, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekim, çalışan temsilcisi, varsa sendika temsilcisi ve risk analizi yapılacak alanla ilgili bilgi sahibi çalışanlar bulunur.
- 05:31İş Kazası Meydana Gelme Şartları
- İş kazası, sigortalının işyerinde bulunduğu sırada işveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle veya görevi nedeniyle meydana gelir.
- Sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa, yürütmekte olduğu iş veya çalışma konusu nedeniyle işyeri dışında bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle meydana gelir.
- Sigortalıların işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere giriş gelişi sırasında da iş kazası meydana gelebilir.
- 06:09Proaktif Yaklaşım
- Proaktif olmak, bir kaza olmadan önce önlem almak demektir.
- İş kazaları olduktan sonra önlem almak değil, iş kazaları olmadan önce önlem almak proaktif bir yaklaşımdır.
- 06:45İş Kazalarının Nedenleri
- İş kazalarının %73'ü tehlikeli hareketler ve tehlikeli durumlardan kaynaklanır.
- İş kazalarının %17'si sadece tehlikeli hareketlerden, %8'i sadece tehlikeli durumlardan, %2'si ise önlenemeyen, öngörülemeyen nedenlerdir.
- İş kazalarının doğrudan nedenleri güvensiz hareketler (tehlikeli hareketler) ve güvensiz durumlar (tehlikeli durumlardır).
- 08:25Güvensiz Durumlar ve Güvensiz Davranışlar
- Güvensiz durumlar; gürültü, aydınlatma, titreşim, bakımı yapılmamış makine, yetersiz koruyucu ekipman, yetersiz uyarı sistemleri ve zemin bozukluğu gibi durumlardır.
- Güvensiz davranışlar ise dalgınlık, dikkatsizlik, eğitim eksikliği, emniyet tedbirlerine uymama, aceleci davranma ve şakalaşma gibi davranış biçimleridir.
- İş kazalarından korunmak için emin olmadığımız durumlarda mutlaka amirimize ve iş güvenliği sorumlusuna danışmalıyız ve soru sormaktan çekinmemeliyiz.
- 09:06İş Kazalarından Korunma Önerileri
- Çalışma ortamlarında şakalaşma iş kazalarına neden olan güvensiz bir davranıştır ve bu nedenle çalışma ortamında en şakaları ve birbirine bir şey yapma gibi davranışlarda bulunmamalıyız.
- Arızalı aletleri asla kullanmamalı, şüpheli durumlarda kontrol etmeleri için ilgili bakım sorusuna bilgi vermeliyiz ve özellikle elektrikli ekipmanların topraklama bağlantılarının olduğundan emin olmalıyız.
- Kapı çıkışları, koridorları, acil çıkışlar ve merdivenlerin giriş ve çıkışlarını engelleyecek şekilde malzeme, ekipman bırakmamalı, iş elbiselerimizi giymeli ve koruyucu ekipmanlarımızı kullanmalıyız.
- Yüzük ve saat gibi takılır eşyaları çalışma ortamında takmamalı, kesici alet ve ekipmanları kulak arkasında, ağızda veya iş elbiseleri ceplerinde taşımamalı, istif ve kaldırma araçlarının yanına ve üstüne binmek, vinçlere asılmak tehlikeli ve yasaktır.