Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, Leyla Ayyıldız tarafından sunulan iş güvenliği uzmanlığı sınavı hazırlık dersinin bir bölümüdür. Konuşmacı, 29/12/2012 tarihli 28512 sayılı resmi gazete iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri yönetmeliğinin özlerini detaylı şekilde açıklamaktadır.
- Video, iş güvenliği uzmanlığı sınavına hazırlananlar için yönetmelik maddelerini kapsamlı şekilde ele almaktadır. İlk bölümde çalışan temsilcisi, işyeri sağlık ve güvenlik birimi (İSGV), onaylı defter, işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve OSGB gibi kavramlar açıklanırken, ikinci bölümde OSGB'lerin işverenlerle yaptığı sözleşmeler, görevlendirme süreçleri ve yetki belgelerinin geçerliliği gibi konular detaylandırılmaktadır.
- Videoda ayrıca çalışan sayısı ve işyeri büyüklüğüne göre çalışan temsilcisi sayısı, onaylı defterin nasıl tutulacağı, OSGB'lerin yetki belgelerinin askıya alınması veya iptal edilmesi durumları gibi önemli bilgiler de paylaşılmaktadır.
- 00:01İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği Özet
- Leyla Ayyıldız, is güvenliği uzmanlığı sınavı için yönetmelik özetlerini okuyor.
- 29.12.2012 tarihli 28512 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği'nin özetini okuyacaklar.
- Çalışan temsilcisi, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalara katılma, izleme, tedbir alınmasını isteme ve çalışanları temsil etmeye yetkili çalışanı ifade ediyor.
- 01:19Çalışan Temsilcisi Sayısı
- İki kişiden elli kişiye kadar çalışanı bulunan yerlerde bir çalışan temsilcisi olmalı.
- Ellibir ile yüz arasında çalışanı bulunan işyerlerinde iki kişi, yüzbir ile beşyüz arasında üç kişi, beşyüzbir ile bin arasında dört kişi, binbir ile ikibin arasında beş kişi ve üzeri çalışanı bulunan yerlerde altı kişi çalışan temsilcisi olmalı.
- 03:20İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi
- İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi (İSGV), işyerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere kurulan, gerekli donanımı ve personele sahip birimdir.
- Onaylı defter, işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı tarafından yapılan tespitler ve tavsiyeler ile gerekli görülen diğer hususların yazıldığı, seri numaralı ve sayfaları bir asıl, iki kopyala şeklinde düzenlenmiş, her işyeri için tek olan defterdir.
- Onaylı defteri işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve işveren onaylayacak, sayfaları noter, il müdürlüğü veya bakanlık tarafından ilgili birim onaylayabilir.
- 04:25İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi Kurulumu
- İşveren, işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanının tam süreli görevlendirilmesi gereken durumlarda İSGV kurmalıdır.
- Tam süreli işyeri hekimi görevlendirilen işyerlerinde diğer sağlık personeli görevlendirilmesi zorunlu değildir.
- İşveren, görevlendirdiği kişi veya OSGB'lerin görevlerini yerine getirmeleri amacıyla araç, gereç, mekan ve zaman gibi gerekli bütün ihtiyaçlarını karşılamakla yükümlüdür.
- 05:47Kayıt ve Dosya Saklama
- İşyerinde yürütülen iş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerine ilişkin her türlü kaydı, işten ayrılma tarihinden itibaren en az onbeş yıl süreyle çalışanların kişisel dosyalarını saklamalıdır.
- Asbestte çalışmalarda kırk yıl, kanserojen biyolojik etkenlere maruz kalan çalışanlar için kırk yıl saklanmalıdır.
- Çalışanın işyerinden ayrılarak başka bir işyerinde çalışmaya başlaması halinde yeni işveren çalışanın kişisel sağlık dosyasını yazılı olarak talep eder, önceki işveren dosyanın bir örneğini onaylayarak bir ay içerisinde gönderir.
- 06:39Onaylı Defterin Onaylanması
- Onaylı defter, bağlı bulunduğu iş yerini, çalışma ve iş kurumu il müdürlükleri, genel müdürlük veya noterde her sayfası mühürlenmek suretiyle onaylanır.
- Onaylı defter yapılan tespitlere göre iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve işveren tarafından birlikte ya da ayrı ayrı imzalanır.
- Onaylı defterin asıl sureti işveren, diğer suretleri ise iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimler tarafından saklanır, defterin imzalanması ve düzenli tutulmasından işveren sorumludur.
- 07:47Çalışanların Hakları
- Çalışanlar, sağlık ve güvenliklerini etkileyebilecek tehlikeleri iş sağlığı ve güvenliği kuruluna, kurulun bulunmadığı işyerinde işverene bildirerek durumun tespit edilmesine ve gerekli tedbirlerin alınmasını talep edebilir.
- Elli ve daha fazla çalışanı olan işveren işyerinde, işyeri hekimi ile diğer sağlık personeli ve iş güvenliği uzmanı sekiz metrekareden az olmamak üzere toplam iki oda temin edebilir.
- İşyeri hekimi ile diğer sağlık personeli ve toplam iki oda işyerinde ayrıca acil durumlarda çalışanların en yakın sağlık birimlerine ulaşmalarını sağlamak üzere uygun araç bulundurulur.
- 09:02İşyeri Sağlık ve Güvenlik Hizmetleri
- Elli'den az çalışanı olan işyerlerinde işveren, işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personelinin iş sağlığı ve güvenliği hizmeti etkin verebilmesi için çalışma süresince kullanılmak üzere uygun bir yer sağlanmalıdır.
- Birden fazla işyerinin bulunduğu iş merkezi, iş alanları gibi yerlerde bulunan ve elli'den az çalışanı olan işverenlerin yürütecekleri iş sağlığı güvenliği hizmetleri için koordinasyon yönetim tarafından sağlamak üzere ortaklaşa kullanılabilecek bir mekan oluşturulabilir.
- Oluşturulacak mekandan hizmet sunulacak toplam çalışan sayısı elli'den az olmaması durumunda üçüncü fıkra, elli'den fazla olması durumunda ise ikinci fıkra bölümleri hükümlerine uygunluk sağlanır.
- 10:27OSGB'ler ve Şirket Ortaklıkları
- OSGB'ler, sözleşme yaptıkları işyerlerine sunulacak iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini, işyerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre belirlenen sürelerden az olmamak kaydıyla yürütür.
- OSGB'ler kuruldukları il ve sınır komşusu illerde hizmet sunmaya yetkilidir, sınır illerin dışında hizmeti verilebilmesi için yönetmelikte belirtilen şartları sağlayarak o illerde şube açılması zorunludur.
- Şirket ortaklarında değişiklik olması halinde durum otuz gün içerisinde genel müdürlüğe bildirilir, yeni şirket ortaklarının ilgili mevzuat hükümlerinde belirtilen şartlara uygun olmaması halinde, durumun düzeltilmesi amacıyla genel müdürlükçe şirkete otuz gün süre verilir.
- 12:26İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri
- Sözleşme süresi sonunda OSGB'ler, işverene tüm kayıt ve dosyaları teslim etmek zorundadır.
- OSGB'ler iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması sırasında işin normal akışına aksatmamaya özen gösterirler.
- OSGB'ler iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin tamamını veya bir kısmını başka bir kişi veya kuruma devredemezler.
- 13:10Sözleşme ve Bildirim Süreçleri
- OSGB'lerce istihdam edilen kişilere ilişkin sözleşmeler ISG Katip üzerinden beş iş günü içerisinde genel müdürlüğe bildirilir.
- OSGB'ler faaliyetlerini bırakmaları veya belgelerinin iptal edilmesi halinde otuz gün içinde yetki belgelerinin asıllarını genel müdürlüğe iade ederler.
- İşyerinde çalışanlar arasında işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirilmesi durumunda işveren ile bu kişiler arasında, OSGB'lerden hizmet alınması durumunda OSGB ile işveren arasında sözleşme imzalanır.
- 14:20Görevlendirme ve Değişiklik Süreçleri
- İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması amacıyla iş yerlerinde görevlendirilen kişilerin doğum, hastalık ve yıllık izin gibi zorunlu nedenler sebebiyle değiştirilmesi ve değişiklik süresinin otuz günü geçmesi halinde durum genel müdürlüğe bildirilir.
- İş Kanunu'ndaki çalışma süreleri saklı kalmak kaydıyla işyerine hizmetin sunulması için hesaplanan zorunlu süre bölünmek suretiyle birden fazla kişi görevlendirilemez.
- Sözleşme ve görevlendirme belgeleri üç nüsha halinde ve yönetmelikteki eklerine uygun olarak belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde düzenlenir.
- 16:41Sözleşme Onay Süreci
- Gerekli şartları taşıması halinde ISG Katip üzerinden bildirilen sözleşme veya görevlendirme belgeleri üç iş günü içinde yazılı olarak belirlerse onbeş gün içinde genel müdürlükçe onaylanır ve durum ilgili taraflara bildirilir.
- Sözleşme veya görevlendirmeleri genel müdürlükçü onaylanmayan işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personeli iş sağlığı ve güvenliği kanunu kapsamında görevlerine başlatılamaz.
- OSGB ve OSGBlerde görevlendirme zorunluluğu bulunanların görevlerinden ayrılması durumunda yerine otuz gün içerisinde aranan niteliklere sahip personel görevlendirilir ve genel müdürlüğe bildirilir.
- 18:55OSGB Yönetim ve Sorumluluklar
- OSGB müdürü, OSGB personelin görevlendirilmesinin takibinden, OSGB kayıtlarının tutulması ve düzenli olarak arşivlenmesinden sorumludur.
- OSGB'ler, yetki belgelerinin düzenlenmesinden itibaren beş yılın tamamlanmasına en fazla altmış, en az kırkbeş gün kala vize işlemleri için onaltı maddede belirtilen belgelerle genel müdürlüğe müracaat eder.
- Bir takvim yılı içinde hafif ihlallerin ihtar puanlarının toplamının otuz'a, orta ihlallerin ihtar puanlarının toplamının altmış'a ulaşması durumunda, OSGB'nin o yıl içinde işleyecekleri diğer hafif ve orta ihlaller için bir üst derecenin taban puanı esas alınarak uygulanır.
- 20:41OSGB Yetki Belgelerinin İptali
- OSGB'nin yetki belgelerinin geçerliliği, ihtar puanlarının toplamının ikiyüz'e çıkması, devletin veya kontrolde tespit edilen noksanlıkların giderilmesi için verilen en az otuz günlük süre sonunda noksanlıkların halen devam etmesi hallerinde birinin gerçekleşmesi durumunda altı ay süreyle askı alır.
- OSGB'ye verilen yetki belgesinin geçerliliği bakanlıkça belirlenen esaslara aykırı şekilde şube açmaları, yetki aldığı adres veya il sınırı dışında hizmet vermeleri durumunda doğrudan iptal edilir.
- Şirket ortaklarında yapılan değişikliğin zamanında bildirilmemesi veya uygunsuzluğun bildirilmesine rağmen durumun otuz gün içinde düzeltilmemesi ve gerekli bildirimlerin zamanında yapılmaması hallerinden birinin varlığı halinde doğrudan iptal edilir.