Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, bir konuşmacının iş güvenliği uzmanlığı, işyeri hekimliği ve diğer sağlık personeli sınavlarına yönelik hazırladığı eğitim içeriğidir.
- Video, iş güvenliği konularında kapsamlı bilgiler sunmaktadır. İlk bölümde kanunların yürürlüğe girmesi, tazminat zaman aşımı, pozitif güvenlik kültürü ve gelişmekte olan ülkelerin iş sağlığı özellikleri ele alınırken, ikinci bölümde işgücü hesaplama, mortalite oranı, prevelans hızı, insidans oranı gibi istatistiksel kavramlar ve yeraltı maden işlerinde güvenlik tedbirleri anlatılmaktadır.
- Ayrıca iş ekipmanlarının periyodik kontrolleri, kaldırma ve iletme ekipmanları, tesisat kontrolleri ve basit basınçlı kaplar hakkında detaylı bilgiler de verilmektedir. Video, sınavlarda çıkabilecek karma konuları ve hesaplama yöntemlerini içeren kapsamlı bir eğitim kaynağı niteliğindedir.
- 00:03İş Güvenliği ve Kanunlar
- Video, iş güvenliği uzmanlığı, işyeri hekimliği ve diğer sağlık personeli sınavlarında sorulara yönelik çalışmaların yedinci kısmını içermektedir.
- Kanunlar, yürürlük tarihi belirtilmemişse resmi gazetede yayınlandığı gün yürürlüğe girer, ancak 15 Temmuz 2018'den önce yürürlüğe giren kanunlar resmi gazetede yayınlandığı günü izleyen günden itibaren 45 gün sonra yürürlüğe girer.
- İşyerlerinde tazminat zaman aşımı, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre yol ikramiye, izin ücreti ve fazla çalışma ücretleri için işçi alacaklarında 5 yıldır.
- 01:31Pozitif Güvenlik Kültürü
- Pozitif güvenlik kültürü, örgüt üyelerinin güvenliğe yönelik davranış kalıpları, tutumlar, algılar ve değerler seti olarak ifade edilir.
- Pozitif güvenlik kültürü, çalışanların güvenli olmayan eylemlerden sakındığı bir çalışma atmosferi yaratır ve bireyleri olumsuz sonuçlara karşı duyarlı olmaya teşvik eder.
- İşletme açısından pozitif bir güvenlik kültürünü geliştirmek ve sürdürmek, iş sağlığı ve iş güvenliği yönetiminin iyileştirilmesinde etkin bir araçtır.
- 02:41Pozitif Güvenlik Kültürü Özellikleri
- Pozitif güvenlik kültürüne sahip işletmelerde iş sağlığı ve güvenliği öncelikler arasında kabul edilir ve çalışanlar riskler konusundaki doğru algılamaları paylaşır.
- İşletmedeki herkes, işletme dışındaki insanlara işyerindeki iş güvenliği risklerinden ve iyileştirmelerden serbestçe bahsedebilir.
- Çalışanların herhangi bir suçlama ya da arkadaşları arasında küçük düşürülme korkusu olmadan olayları rahatça rapor edebildiği ve iş güvenliğine ilişkin sorunlarını cesurca dile getirebildiği adil bir kültür mevcuttur.
- 04:08Pozitif Güvenlik Kültürü ve İş Güvenliği
- Hem yönetim, hem denetleyiciler hem de diğer çalışanlar insanların hata yapabileceğine, iş güvenliğinin öğrenilmesi ve geliştirilmesi için yapılan hataların ve meydana gelen olayların rapor edilmesinin temel bir gereklilik olduğuna inanırlar.
- Rapor edilen konular yönetim tarafından dikkate alınır ve ilgilileri ile birlikte değerlendirilir.
- İş güvenliği, organizasyonun her kademesinde sıkça gündeme gelir ve yönetim kurulunun haftalık toplantısında gündemin ilk maddesini oluşturur.
- 05:40Pozitif Güvenlik Kültürü Geliştirme
- Etkin bir güvenlik kültürünü teşvik etmek için üst yönetimin samimi ve görünür bağlılık ve liderliği gerekmektedir.
- Güvenlik kültürünün geliştirilmesi, sürekli çaba ve ilgi gerektiren uzun dönemli bir stratejidir ve iyimserlik duygusu taşıma ve yüksek beklentili bir politika beyanı istemektedir.
- İş yerinde bütün seviyelerde sağlık ve güvenliği sahiplik duygusunun yaygınlaşması, çalışanların katılımına uygun eğitim ve iletişimi gerektirir.
- 07:17Güvenlik İklimi ve Gelişmekte Olan Ülkeler
- Güvenlik iklimi, bir işyerinde uygulanan politika, prosedür ve uygulamalara ilişkin algıları ifade eder ve güvenlik kültürü hakkında önemli ölçüde bilgi veren farklı bir bakış açısıdır.
- Gelişmekte olan ülkelerde iş sağlığı ve güvenliği alanındaki özellikleri arasında tarım sektörünün hakim olması, küçük işletmelerin çoğunlukta olması ve üretim teknolojisinin eski olması bulunmaktadır.
- Gelişmekte olan ülkelerde çocuk işgücü yaygındır, çalışanların genel sağlık düzeyi düşüktür ve iş sağlığı ile ilgili göstergeler, hizmetler, denetimler ve mevzuat yetersizdir.
- 08:36İş Kazası Ağırlık Oranı Hesaplama
- İş kazası ağırlık oranı, belirli bir çalışma süresi diliminde meydana gelen iş kazaları nedeniyle oluşan toplam kayıp gün sayısını ifade eder ve her bin çalışma günü başına oluşan kayıp gün sayısı genel karşılaştırma yöntemi olarak kullanılır.
- İş kazası ağırlık oranı hesaplanırken, hesaplama yapılan dönemde toplam kaç gün çalışma yapıldığı ve kazalar nedeniyle ne kadar kayıp gün olduğu bilinmelidir.
- Kalıcı sakatlık ve ölümlü kazaları kaza ağırlık oranına daha doğru aktarabilmek amacıyla bu tür olaylar için farklı katsayılar kullanılır ve her bir kalıcı sakatlık ve ölüm olayı için toplam kayıp gün sayısına 7500 gün eklenir.
- 10:17İş Kazası Sıklık Oranı Hesaplama
- İş kazası sıklık oranı, belirli bir çalışma süresi diliminde yaşanan iş kazası sayısını ifade eder ve her bir milyon çalışma saati başına yaşanan iş kazası sayısı genel karşılaştırma yöntemi olarak kullanılır.
- İş kazası sıklık oranı hesaplanırken, hesaplama yapılan dönemde toplam kaç saat çalışma yapıldığı ve kaç adet iş kazası olduğu bilinmelidir.
- Toplam çalışma yapılan saat hesabı, tüm çalışanların o dönem boyunca ne kadar çalıştığını hesaplayarak bulunabilir ve doğru bir hesaplama yapabilmek için bu süreden hafta sonu tatilleri, resmi tatiller, işçilerin izinli ve raporlu olduğu süreler çıkarılmalıdır.
- 12:35İş Gücü Hesaplama ve Epidemiyolojik Terimler
- İş gücü hesaplamasında hesaplama yapılan dönemdeki gün sayısı, hafta sonu izinleri, sağlık raporları, yıllık izinler, resmi tatiller ve diğer izinler çıkarılmalıdır.
- Mortalite oranı, bir hastalıktan veya genel olarak yıllık hesaplanan her bin kişi başına ölümlerin sayısının oranıdır.
- Prevelans hızı, belirli bir nüfusta belirli bir zaman dilimi içerisinde belirli bir hastalık veya hastalıklara sahip tüm olguların oranıdır.
- Insidans oranı, belirli bir nüfusta belirli bir zaman dilimi içerisinde belirli bir hastalık ve hastalıkların yeni olgularının sayısını ifade eder.
- 14:14Yeraltı Maden İşlerinde Patlayıcı Madde Depoları
- Patlayıcı madde depoları, çalışanların çalıştığı yerlere, yollara ve ana havalandırma yoluna zarar vermeyecek, tehlike oluşturmayacak, çatlak ve göçük yapmayacak, su sızdırmayacak ve diğer çalışmalara zarar vermeyecek bir yerde olmalıdır.
- Patlayıcı madde depolarının yakınında çalışma yapılırken yangın ve patlamaya neden olunmaması için sağlık ve güvenlik tedbirleri alınır ve hiçbir tutuşturucu kaynakla çalışma yapılmaz.
- Patlayıcı madde depolarının karşısına dirseklerden en az üç metre derinlikte hız kesici cepler yapılmalıdır.
- Yeraltı deposunda sıcaklığın sekiz dereceden aşağı ve otuz dereceden yukarı olmaması sağlanır.
- Patlayıcı madde dağıtımı depo çıkışındaki özel bir cepte yapılır ve buralarda statik elektrik boşalmasına karşı gereken tedbirler alınır.
- 15:49İş Ekipmanlarının Periyodik Kontrolü
- Basınçlı kap ve tesisatlarda buhar kazanları, kalorifer kazanları, taşınabilir gaz tüpleri, manifoldlu asetilen tüp demetleri, sıvılaştırılmış gaz tankları, basınçlı hava tankları, kriyojenik tanklar ve tehlikeli sıvıların bulunduğu tank ve depolar makine mühendisleri, metalurji ve malzeme mühendisleri, makine veya metal eğitimi bölümü teknik öğretmenler, makine teknikerleri ve makine yüksek teknikerleri tarafından kontrol edilir.
- Kaldırma ve iletme ekipmanları (yürüyen merdiven, yürüyen bant, istif makinesi, forklift, transpalet, lift) makine mühendisleri, makine ve metal eğitimi bölümü teknik öğretmenler, makine teknikerleri ve makine yüksek teknikerleri tarafından kontrol edilir.
- Kaldırma ve iletme ekipmanlarının yapı iskeleleri insaat ve makine mühendisliği ile mimarlık bölümü mezunları, insaat, yapı, makine veya metal eğitimi bölümü mezunu teknik öğretmenler, makine ve inşaat teknikeri veya yüksek teknikerleri tarafından kontrol edilir.
- Elektrik tesisatı, topraklama tesisatı, paratonerleri elektrik mühendisleri, elektrik eğitimi bölümü mezunu teknik öğretmenler, elektrik tekniker veya yüksek teknikerleri tarafından kontrol edilir.
- Yangın tesisatı, hortumlar, motopomplar, boru tesisatı, yangın söndürme cihazı makine yüksek teknikerleri tarafından kontrol edilir.
- Havalandırma ve klima tesisatı makine mühendisleri, makine veya metal eğitimi bölümü teknik öğretmenler, makine teknikerleri tarafından kontrol edilir.
- 18:02Basit Basınçlı Kaplar
- Basit basınçlı kaplar, seri olarak imal edilen, kaynaklı sıfırvirgülelli bardan daha yüksek iç basınca tabi tutulması amaçlanan hava ve azot gazı içeren ve yakma amacı dışında kullanılan kaplardır.
- Basit basınçlı kaplar alaşımsız çelikten, alaşımsız alüminyumdan veya yaşlandıkça sertleşmeyen alüminyum alaşımından yapılmış, basınç altında kabın direncine katkıda bulunan parçalar ve donanımlardır.
- Basit basınçlı kaplar dışa doğru bombeleşerek kapatılmış, dairesel kesitli veya düz, uçları silindirik olan kısımla aynı eksen etrafında dönen silindirik bölümden veya iki bombeli ucu aynı eksen etrafında dönen bir silindirik bölümün herhangi birinden yapılmıştır.
- Basit basınçlı kapların azami çalışma basıncı otuz bardan fazla ve bu basınç ile kabın kapasitesi onbin bar çarpı litreden fazla olmayan kaplardır.
- Basit basınçlı kapların asgari çalışma sıcaklığı eksi elli dereceden düşük, azami çalışma sıcaklığı ise çelik için üçyüz dereceden, alüminyum ve alüminyum alaşımlı kaplar için yüz dereceden fazla olmayan kaplardır.
- Yönetmelikte arıza durumunda radyoaktif yayılmaya neden olabilecek, özellikle nükleer amaçlı kullanım için tasarlanmış basınçlı kaplar, özellikle gemi ve uçakların çalıştırılması veya içine yerleştirilmesi amacına yönelik basınçlı kaplar ve yangın söndürücüleri bu kaplar içerisine girmez.