Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, bir grup kişinin katıldığı gizli bir sınavı konu alan bir film veya dizi sahnesidir. Katılımcılar arasında "Gandi", "Kahverengi", "Sarışın", "Esmer", "Sağır", "Siyah", "Beyaz" ve "Koyu Esmer" lakaplarıyla anılan kişiler bulunmaktadır. Ayrıca bir doktor, Bay York adında bir başkan ve psikolog olarak iddia eden bir karakter de sahnede yer almaktadır.
- Videoda, katılımcılar 80 dakikalık bir sınava tabi tutulmakta ve birbirlerine yardım ederek bir soruyu çözmeleri gerekmektedir. Sınav sırasında katılımcılar arasında işbirliği, güven sorunları ve manipülasyonlar yaşanmaktadır. Sınavın sonunda, bir bilim adamı tarafından geliştirilen hızlı hücre yenilenmesini sağlayan ve virüsleri kökünü kazıyan bir hap (sihirli kurşun) hakkında konuşulmakta ve bir katılımcının işe alınacağı belirtilmektedir.
- Sınav sırasında katılımcılar farklı ışık spektrumlarını deneyerek çözüm bulmaya çalışırken, Beyaz karakteri diğerlerini manipüle etmeye çalışmaktadır. Ayrıca bir ilaç sorunu yaşanır ve bir karakterin silahla tehdit edilmesi gibi gerilim dolu olaylar yaşanmaktadır. Sınavın amacı, katılımcıların birbirlerine güvenmemeleri ve bencillik göstermeleri sonucu ortaya çıkan bir soru ve cevabı bulmaktır.
- 06:15Sınavın Tanıtımı
- Av gözcüsü, adaylara zorlukların gerekli olduğunu ve zorluklara direnç göstermenin bu zor zamanlarda en önemli özellik olduğunu belirtiyor.
- Bu kuruma girmek için son şansları olan adaylara, sınav kıyaslama yapmak için oldukça basit olduğunu ve bu sınavın kimin iş anlaşmasıyla ayrılacağına karar vereceğini söylüyor.
- Sınavda geçerli olan tek kural, görevliyle iletişime geçmek, sınav kağıdına zarar vermek veya odayı terk etmek durumunda diskalifiye olunacağıdır.
- 07:57Sınavın Başlangıcı
- Herkese seksen dakika süre tanınmıştır ve bu süre gelecekteki seksen yılını şekillendirecektir.
- Sınav başladığında bazı adaylar kurallara uygun olmadığını düşünerek yeniden başlamak istiyor.
- Adaylar arasında iletişim kurmanın yasak olmadığı, ancak görevliyle iletişime geçmenin yasak olduğu anlaşılıyor.
- 12:23Sınav Stratejisi
- Adaylar, sorunun ne olduğunu anlamak için yetmişdört dakika kaldığını ve cevabı yazmak bir dakika sürüyorsa soruyu tahmin etmek için bir dakika kaldığını hesaplıyorlar.
- Birbirlerine yardımcı olmaları gerektiği, ancak sonunda herkesin tek başına kalacağı anlaşılıyor.
- Adaylar, isim vermek yerine lakap kullanmaya karar veriyor ve herkesin farklı renkleri ve özelliklerine göre lakaplar veriliyor.
- 16:09Sınavın Çözümü İçin Çalışmalar
- Adaylar, hareket etmekte serbest olduklarını fark ediyor ve oturarak bir yere varamayacaklarını düşünüyorlar.
- Sınav kağıdında soruların gizli olabileceği ve her birinin farklı cevap vermesi gerektiği fikri ortaya atılıyor.
- Adaylar, ışık olayını listeden çıkarmak gerektiğini ve ışıkların spektrum olduğunu, göremeyecekleri ışıkların da olduğunu anlıyorlar.
- 21:10Acil Durum Denemesi
- Adaylar, acil durum ışıklarını çalıştırmanın bir yolu olabileceğini düşünüyor ve acil durum yaratıyorlar.
- Mavi dokunuş istedikleri siyah ışık, kredi kartlarındaki güvenlik sembollerini gösterenler gibi görünüyor.
- Kızılötesi ışık da deneniyor, ancak bu da işe yaramıyor ve zamanın dörtte birini harcadıklarını fark ediyorlar.
- 26:03Sınav Kağıdında Gizli Bilgi Arayışı
- Katılımcılar sınav kağıdında gizli bir bilgi arayışı yapıyorlar, ancak kağıt sadece bir kağıt parçası olarak değerlendiriliyor.
- Filigran baskısı ortaya çıkarmak için sıvı kullanılıyor, ancak idrar gibi steril bir sıvı bile soruyu ortaya çıkaramıyor.
- Katılımcılar fikirlerini tükettiklerini düşünüyor ve pes etmeye başlıyorlar.
- 29:45Sınavın Gerçek Amacı Hakkında Tartışma
- Bir katılımcı, bu sınavın basmakalıp bir sınav olmadığını ve son aşamada olmaya hak kazanan bir grup için özel bir deney olduğunu iddia ediyor.
- Katılımcılar, yönetim kurulu tarafından bahis oynandığını ve onların çıkarlarına uygun bir deney olduğunu düşünüyorlar.
- Yönetim kurulu üyeleri eski girişimciler olup, yaşam destek ünitesini terk eden kişiler olarak tanımlanıyor.
- 32:22Katılımcıların Kimlikleri ve Motivasyonları
- Katılımcılar arasında psikolog ve psikiyatrist bulunuyor, psikiyatristlerin ilaç yazma yetkisi olduğu belirtiliyor.
- Bir katılımcı, yönetim kurulu hakkında bilgi sahibi olduğunu ve şirketin başkanı hakkında bilgi sahibi olduğunu iddia ediyor.
- Katılımcılar arasında biri, eşinin hastalığı nedeniyle şirkete bağlı kalmak istediğini ve bu nedenle sınavda başarılı olmak istediğini itiraf ediyor.
- 36:18Şirketin Geleceği ve Katılımcıların Durumu
- Şirketin dünya ekonomisinin sekizinci en büyük ekonomisine sahip olduğu ve önümüzdeki sene altıncı sıraya yükseleceği belirtiliyor.
- Şirketin uzun ömürlülük, antisense-i ilaçlar, gen tedavisi ve mikrocerrahi gibi alanlarda çalışmalar yaptığı söyleniyor.
- Katılımcılar arasında biri, eşinin hastalığı nedeniyle şirketin çalışanlarına ilaçları indirimli verdiğini belirtiyor.
- 40:43Fotoğraf Kağıtlarının İncelenmesi
- Grup, kağıtların kimyasal bir süreçten geçip geçmediğini ve ısı etkisinin olup olmadığını tartışıyor.
- Fotoğraf kağıtlarının yıkanması için kimyasal banyolar ve madde karışımları gerektiği belirtiliyor.
- Grup, kağıtların kimyasal bir duşa maruz kalmasını deniyor, ancak yoğunluğu azaltılmış olduğu için kalıcı zarar vermediği söyleniyor.
- 44:56Ada'nın Keşfi
- Bir kişi kağıtlarını kaybetmiş ve Ada'nın bunu yaptığı anlaşılıyor.
- Ada, kağıtları yırtarak onları yok ediyor ve bu durumda bir tartışma yaşanıyor.
- Ada, ışıkları söndürüp yakarak sese duyarlı olduğunu gösteriyor.
- 47:32Ada'nın Katılımı
- Ada, gruba katılıyor ve artık beş kişilik bir grup oluşuyor.
- Ada, soruyu keşfedene kadar iş birliği yapmaları gerektiğini söylemiş ancak yalan söylediğini itiraf ediyor.
- Ada, oyun alanını daralttığını ve şanslarının arttığını söylüyor.
- 49:59Ada'nın Sorusu
- Ada, soruyu bildiğini iddia ediyor ancak bunu söylemek istemiyor.
- Ada'nın narsist olduğu ve diğerlerini sömürebilme yeteneğine sahip olduğu belirtiliyor.
- Ada'nın narsist karakter bozukluğu özellikleri açıklanıyor: kibir, muhteşemlik, tek birinin eşsizliğine inanmak, güç ve başarıya odaklı olmak, aşırı derecede beğenilme ihtiyacı, yetki verme yeteneği, empatiden yoksun, kıskançlığa eğilimli ve diğerlerini sömürebilme yeteneği.
- 51:44Ada'nın Çıkarılması
- Ada'nın uyandığında daha fazla sorun çıkarmayacağına emin olmak için onu oyun dışında bırakma planı yapılıyor.
- Ada'nın dışarı atılması veya kapıya kadar taşınması gibi fikirler ortaya atılıyor.
- Ada'nın bağışlanmaya inanıldığı ve daha sonra affedilebileceği belirtiliyor.
- 55:14Ada'nın İlaç İsteği
- Ada, ilaç almak istediğini söylüyor ve saat başı hap alması gerektiğini belirtiyor.
- Ada, ilacı alırsa sorunun ne olduğunu söyleyeceğini söylüyor.
- Ada'nın ilacı alamadığı için bilinç kaybı, istem dışı kasılmalar, şok, koma ve ölüm riski olduğu belirtiliyor.
- 57:12Ada'nın Rolü Hakkında Tartışma
- Ada'nın rol yaptığından şüpheleniliyor ve iç dinamikleri kışkırtmak için yapılan şeylerden biri olduğu düşünülüyor.
- Ada'nın psikoloji öğrencisi olduğu ve ters psikolojide gerçek rolünü saklamanın en iyi yolu başka bir alayı suçlamaktan başka ne olabilir diye sorgulanıyor.
- Ada'nın Bay Org ilaç şirketi hakkında çok fazla şey bildiği ve bu konuda derece sahibi olmanın kariyeri için mükemmel bir altyapı olduğu belirtiliyor.
- 58:53Güven ve İşbirliği Tartışması
- Test sonunda buradan çıkabilecek en az bir tane gerçek aday olmalı ve bu kişi kim olmalı tartışılıyor.
- Birbirlerine güvenmek için ortada hiçbir sebep olmadığı ve güvenmek bir seçim olduğu belirtiliyor.
- Ada, kazanmak hoşuna gittiğini söylüyor ve gerçeği anlatmaya başlıyor.
- 1:01:12Sınav ve İşkence
- Bir kağıt parçası yanlış kullanıldığında ölümcül bir silaha dönüşebilir.
- Bir kişi, askerlik sırasında bedenin görünmeyen uyluktaki yumuşak dokuları bulmada uzman olduğunu iddia ediyor.
- Sınav sırasında bir kişi işkence görüyor ve "bu sınavın amacı ne?" diye soruyor.
- 1:05:20Beyaz'ın Durumu
- Beyaz'ın istemsiz kasılmalar yaşadığı görülüyor ve bu durumun gerçek olduğu anlaşılıyor.
- Beyaz'ın karısı bu hastalıktan öldüğü ve kendisinin de taşıyacağı belirtiliyor.
- Beyaz'ın ilacı alması gerektiği ve bunun için bir hap bulunması gerektiği konuşuluyor.
- 1:07:29Hap ve Tedavi
- Hap bulunuyor ve Beyaz'ın hayatını kurtarmak için kullanılması gerektiği belirtiliyor.
- Beyaz bayılıyor ve tedavi olması için dışarı taşınması gerektiği anlaşılıyor.
- Beyaz'ın durumu kötüleşiyor ve kanamaya başlıyor.
- 1:12:16Sınavın Gerçekleri
- Sınavın aslında bir soru ve cevabı olduğu, cevapların çoğul olduğu ancak verilecek tek bir cevap olduğu anlaşılıyor.
- Herkesin cevap olduğunu ve birlikte sınavı geçtiklerini, ancak bencillik ve sabırsızlıkla elde ettiklerini kaybetmekten başka bir şey yapmadıklarını söylüyorlar.
- Siyah, ne çeşit bir şirket bünyesinde kaç açık pozisyon olduğundan bihaber olduğunu ve başkanın bir tane mi yoksa sekiz tane mi asistan istediğine karar veremeyeceğini belirtiyor.
- 1:17:09Son Karar
- Beyaz tek başına kalmak istemediğini söylüyor ve diğerlerine eşlik etmesini istiyor.
- Beyaz'ın ortağı dışarı yürümeye davet ediliyor ve herkes teker teker dışarı çıkıyor.
- Beyaz'ın ölümü için bir açıklama yapılabileceği ve oda dışındakilerin umurunda olmayacağı belirtiliyor.
- 1:21:56Sınavın Sonu
- Bir kişi, "bir tek bir cevap olduğunu söylediniz" diyerek kendisinin istedikleri kişi olduğunu iddia ediyor.
- Sınavın amacı ve soru hakkında tartışmalar devam ediyor.
- Soru ve cevap hakkında farklı teoriler ortaya atılıyor ve sorunun ne olduğu sorgulanıyor.
- 1:28:01İşe Alım Sınavı
- Bir işe alım sınavında sadece bir kişiye iş teklifi yapılacağı belirtiliyor.
- Başvuran kişi işi kabul etmediğini ancak işi istemiyorsa sınava katılmayacağını söylüyor.
- Başvuran kişi, işi kabul etmeden önce sorular sormak istediğini belirtiyor.
- 1:28:49Kurucu Hakkında Bilgiler
- Kurucunun bir iş adamı değil, bilim adamı ve öncü biri olduğu açıklanıyor.
- Kurucu, onunla çalışacak kişiyi seçme konusunda titiz davranıyor.
- Bu işe alım kararı, kurucunun şimdiye kadar verdiği en önemli karar olarak değerlendiriliyor.
- 1:30:26Yeni Keşif
- Tedaviyi araştırırken tesadüf eseri daha güçlü bir şey keşfedildiği belirtiliyor.
- Hızlı hücre yenilenmesini sağlayan bir hap keşfedildiği açıklanıyor.
- Bu hap, tüm virüs ve inatçı mutasyonların kökünü kazıyor.
- 1:31:02Yeni Ürünün Önemi
- Bu büyük yenilik beklenmedik zor durumlara sebep olabilir.
- Tek kişi için oldukça büyük bir yük olduğu belirtiliyor.
- İnsanların bu ürüne ihtiyacı olacağı ve tek seferde çok fazla üretilebileceği söyleniyor.
- 1:31:25Yönetici Özellikleri
- Zor kararların akıllı bir yönetici tarafından verilmesi gerektiği vurgulanıyor.
- Yöneticinin detaylara dikkat etmesi, dinletebilme yeteneği olması ve insanlara karşı şefkatli olması gerektiği belirtiliyor.