Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, EMCC (European Mentoring and Coaching Council) Türkiye topluluğunun bir toplantısını göstermektedir. Konuşmacılar arasında EMCC Türkiye'nin kurucularından biri ve diğer topluluk üyeleri bulunmaktadır.
- Toplantıda EMCC Türkiye'nin kuruluş süreci, vizyonu ve gelecek planları ele alınmaktadır. Konuşmacılar, doğru insanlarla birlikte çalışmanın, doğru governance yapmanın ve doğru vizyon koymanın önemini vurgulamaktadır. Türkiye'de yaklaşık 190 üyeye sahip olan EMCC, dünya genelinde 5.500 üyeye sahiptir ve DMC dünyasında dördüncü büyük topluluk olarak yer almaktadır. Gelecek planları arasında doğru paydaşları bulma, mesleğin standartlarını yükseltme, süpervizyon üzerine çalışmalar yapma, EMC akreditasyonunu Türkiye'ye getirme, araştırma yapma ve teknolojiyi kullanarak eğitim ve buluşmaları daha etkili hale getirme bulunmaktadır. Ayrıca, üniversitelerde koçluk ve mentorluk programları başlatma hedefi de paylaşılmaktadır.
- 00:08EMC'nin Başarısı ve Vizyonu
- Konuşmacı, EMC'nin oluşumunda ve gelişiminde doğru insanlarla birlikte olduğunu ve bu insanların katkısından memnun olduğunu belirtiyor.
- EMC'nin doğru governance yaptığını, dernekçilik oynamadığını ve yönetim kurulu toplantıları yapmadığını, kararların yönetim kurulu tarafından verildiğini ve icraatın ise platforma getirildiğini vurguluyor.
- EMC'nin iki alt vizyonu olduğunu belirtiyor: insana dokunan, liderlerin buluştuğu bir platform oluşturmak ve işe yaramayan çatışmaları ortadan kaldırmak.
- 01:37EMC'nin Çalışmaları ve Hedefleri
- EMC'nin B Talks serisi, arabuluculuk, mediation teknikleri ve transaksiyonel analiz gibi konuları ele aldığını belirtiyor.
- EMC'nin farklı dil konuşan kişilere ulaşmak için farklı yerlerden çalıştığını ve is dünyasında bireye dokunan, herkesin buluştuğu bir platform oluşturmak istediğini vurguluyor.
- EMC'nin henüz yolun başındayken altyapısını tamamladığını ve iyi bir yerde olduğunu düşünüyor.
- 02:33EMC'nin Geleceği ve Planları
- EMC'nin doğru paydaşları bulup yaymayı hedeflediğini ve Türkiye'de koçluk alan yaklaşık 500 şirket olduğunu, ancak 3 milyon şirketten çok uzak olduklarını belirtiyor.
- Mesleğin standartlarını yükseltmeyi planladıklarını, süpervizyon gibi insana dokunan her meslekte şart olan uygulamaları Türkiye'de daha yaygın hale getirmeyi hedeflediklerini vurguluyor.
- EMC'nin EMC akreditasyonunu getirmeyi planladığını ve araştırma yapmayı hedeflediklerini belirtiyor.
- 04:38Teknoloji Kullanımı ve Eğitimler
- EMC'nin teknolojiyi kullanarak lojistik sorunlardan kurtulmayı hedeflediğini ve birçok eğitim ve buluşmayı teknolojiden faydalanarak yapmaya başlayacaklarını belirtiyor.
- E-learning tabanlı eğitimler vererek uzak şehirlerden öğrencileri eğitmeyi planladıklarını vurguluyor.
- EMC'nin Türkiye'de 190'lık küsur, dünya genelinde 5500'lük bir üyeye sahip olduğunu ve DMC dünyasında dördüncü büyüklükte olduklarını belirtiyor.
- 06:47EMC'nin Farklılığı ve Eğitim Hedefleri
- EMC'nin ICF'den farklı olarak mentorlukla kurulmuş bir dernek olduğunu ve üye profilinde koçlar, mentorlar ve satın alanlar olmak üzere üç farklı saç ayağı olduğunu belirtiyor.
- EMC'nin üyelerinin üçte birinin iş adamı, yönetici veya CEO olduğunu, üçte birinden fazlasının akademisyen olduğunu ve kendi koçluk eğitimi almış veya almamış olabileceğini vurguluyor.
- EMC'nin üniversitelerde koçluk ve master programı başlatmak için görüşmeler yaptığını ve koçluğa karşı antipatisi olmayan psikoloji öğrencileri ve mezunları yaratmak istediğini belirtiyor.
- 09:08EMC'nin Yerelleştirme Çalışmaları
- EMC'nin her şeyi yerelleştirdiğini ve birkaç üyesinin koçluk üzerine kitaplar yazdığını belirtiyor.
- Bazı kavramları yurt dışından aldıklarını ancak bu kavramların bu topraklardan çıkmış olduğunu vurguluyor.
- Koçluk teknolojisinin hala İngilizce ürettiğini ve oradan buraya aktarma yolculuğunda olduklarını belirtiyor.